Análisis legal: De acuerdo con las políticas y normativas nacionales y provinciales pertinentes, los egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas que hayan completado su período de pasantía por un año deben pasar por los trámites de regularización y determinación preliminar de título profesional, y llenar en el “Formulario de Regularización y Calificación de Egresados de Colegios y Secundaria Técnica”》. Durante mucho tiempo, para promover mejor el empleo de los graduados, si los graduados almacenan sus archivos en las agencias de servicios de talentos (centros de talentos) afiliadas al departamento de organización del comité del partido y al departamento de personal del gobierno, el centro de talentos se basará en el El departamento de organización del comité del partido y el departamento de personal del gobierno autorizan los trámites de regularización y calificación de los graduados que han sido retenidos por un año y han sido reconocidos mutuamente por las agencias de personal y talentos de todo el país. base para que los graduados sean admitidos en la función pública o ingresen a instituciones públicas para determinar los estándares salariales. También es una condición necesaria para que los graduados manejen los procedimientos de reubicación.
Sin embargo, de acuerdo con la reforma del sistema nacional de archivos y después de la investigación y decisión de los departamentos pertinentes, a partir del 1 de enero de 2015, las tarifas de almacenamiento de archivos del personal móvil se cancelarán en todo el país y los salarios de los archivos. Ya no se ajustarán durante el período de archivo. Ya no se requieren documentos como la carta de presentación de administración de archivos (salario), tabla de regularización y calificaciones, procedimientos de ajuste y reasignación, etc.
Según el “Aviso sobre Simplificación y Optimización de los Servicios de Gestión de Expedientes para Personal Migrante” del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en el futuro las agencias de servicios de gestión de expedientes ya no manejarán los trámites de regularización y calificación de personas migrantes. Trabajadores que trabajan por primera vez.
Base legal: “Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Simplificación y Optimización de los Servicios de Gestión de Expedientes de Personal Flotante” (5) Cancelación de trámites como regularización y clasificación. Para simplificar los vínculos y los procedimientos de los servicios, en el futuro las agencias de servicios de gestión de archivos ya no se ocuparán de los procedimientos de regularización y calificación de los trabajadores móviles que trabajen por primera vez. Cuando las agencias gubernamentales, instituciones y empresas estatales reclutan, emplean y reclutan trabajadores migrantes, pueden consultar el contrato laboral, los procedimientos de contratación de la empresa y otros materiales en el expediente, así como el registro de empleo, la presentación de solicitudes de empleo y las normas sociales. Registros de pago de seguros para determinar las horas de trabajo y los años de trabajo. Las agencias de servicios de gestión de archivos deberían utilizar múltiples canales para guiar e instar a los empleadores y a las personas a recopilar y archivar los materiales mencionados anteriormente de manera oportuna. Durante el período de archivo de los expedientes del personal móvil, la agencia del servicio de gestión de archivos ya no manejará los procedimientos pertinentes para los registros y ajustes salariales de los archivos.