El programa de semanas de formación se realiza a través de formación a nivel de empresa y formación profesional. El plan de formación a nivel de empresa contempla 10 cursos, en los que los responsables de cada unidad explicarán disposiciones y situaciones de trabajo profesional en torno a indicadores, metas y medidas. La formación profesional se realiza principalmente en forma de salas de conferencias y debates entre empleados, centrándose en explicar nuevas políticas y requisitos para diversas tareas profesionales. A través de la capacitación, guiamos a los cuadros y empleados para que emancipen aún más sus mentes, unifiquen la comprensión, aclaren ideas, consoliden medidas y promuevan efectivamente la transformación de los resultados del aprendizaje en resultados laborales.
La reunión requirió que toda la empresa se concentrara rápidamente, ajustara el estatus, comenzara, se pusiera al día y trabajara duro, diera el "primer paso" con un estilo más sólido y medidas más poderosas, y fuera persistente. esfuerzos para lograr el objetivo de los "seis Un comienzo maravilloso".
Todas las unidades deben darle gran importancia, fortalecer la organización, planificar y llevar a cabo la semana de capacitación "Empoderamiento 2021", resaltar el tema, seleccionar los temas adecuados y formar un modelo de capacitación de "todos conferencias y todos son expertos" para implementar verdaderamente las metas y tareas anuales de la empresa. El formato de la capacitación debe ser flexible y diverso, y crear activamente una atmósfera sólida en la que los cuadros y empleados tomen la iniciativa en las manifestaciones y todos los empleados participen. Al mismo tiempo, se deben implementar plenamente todas las medidas de prevención y control de epidemias.