Los puestos ad hoc son puestos no permanentes en el ámbito laboral de las instituciones públicas. Excepto para llevar a cabo importantes proyectos (temas) de investigación científica nacional o provincial, el personal en puestos ad hoc generalmente está empleado por no más de dos períodos. Si completan las tareas laborales, terminan el empleo o renuncian durante el período de empleo, se escribirán. según la autoridad de gestión.
Después de que se produzcan las vacantes de puestos permanentes en instituciones públicas, si el personal calificado para puestos especiales (excluidos los talentos importados del establecimiento de personal) se convierte en puestos permanentes mediante contratación competitiva, se cambiará el contrato de trabajo y el Las posiciones especiales originales se cancelarán automáticamente. Después de que los empleados en puestos especiales sean transferidos a otros niveles laborales, su tiempo de servicio se calculará en conjunto.
Pregunta 2: ¿Qué es una unidad trasera? Debe referirse a puestos de personal constituidos según una determinada carga de trabajo, con puestos y responsabilidades fijas.
Pregunta 3: ¿Qué significa configurar una publicación por primera vez? La empresa no había ofrecido anteriormente este puesto. Debido al crecimiento, es posible que la empresa necesite nuevos puestos. En otras palabras, eres la primera persona de su empresa en postularse para el puesto.
Pregunta 4: ¿Qué significa determinar cargos y responsabilidades? ¡Esto significa que no puedes comer de la misma olla! Dale a todos un puesto fijo y sé responsable de él.
Pregunta 5: ¿Qué significa transferirse dentro de un distrito escolar posterior al establecimiento? 5 minutos y 66 segundos. Li Bai fue despedido temprano en la ciudad de Baidi.
Pregunta 6: ¿Qué significa que un funcionario solicite un puesto especial? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
La Red de Examen de Personal de Shaanxi le recuerda:
Se crean puestos especiales especialmente para cuatro miembros del personal de servicio de base que han expirado. Solo pueden postularse 4 miembros del personal de servicio de base calificado, incluidos: funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios, voluntarios occidentales, plan de puesto especial y plan de revitalización.
¡La Red de Exámenes de Personal de Shaanxi le desea una pronta resolución y una vida feliz!
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.
Pregunta 7: Hay un artículo en el folleto especial de inscripción posterior, ¿qué significa "establecer puestos en ciudades, condados y distritos"? 1. 10 conjuntos de preguntas básicas de simulación y folletos para el examen de firma para profesores de puestos especiales.
En segundo lugar, presenta en detalle la descripción general y el análisis del examen especial de contratación postdocente.
3. Un conjunto completo de cursos en vídeo en línea para el examen de contratación de docentes (puntos clave).
4. Conocimientos básicos y ejercicios de las materias solicitadas para el concurso especial post-docente.
5. 10 conjuntos de ensayos para el examen especial de contratación postdocente.
6. Exámenes provinciales de contratación docente a lo largo de los años.
7. Examen de contratación de docentes: redacción educativa y materiales para entrevistas.
8. Docencia integral de puestos especiales - conocimientos básicos y ejercicios de educación.
9. Docencia integral de puestos especiales - Conocimientos básicos y ejercicios de psicología educativa.
Para su propia referencia, puede descargarlo desde la subred de Laofei.
Pregunta 8: ¿Cuál es la importancia de la configuración de la publicación abdominal? El sistema de puestos de trabajo AB se refiere a un sistema en el que cada departamento implementa un sistema en el que puestos similares llenan vacantes o preparan puestos entre sí sobre la base de establecer puestos racionalmente y mejorar las responsabilidades laborales. En otras palabras, dos posiciones similares son posiciones AB. Cuando el puesto A está ausente por algún motivo, el puesto B debe ser responsable de ese puesto y encargarse de los asuntos generales o asuntos de emergencia que puedan completarse de inmediato.
Pregunta 9: ¿Qué significa para las escuelas establecer puestos de reclutamiento? En pocas palabras.
Es decir, el establecimiento comercial está saturado.
Ningún establecimiento comercial redundante
Pregunta 10: ¿Qué significa establecimiento de puesto? ¿Existe alguna diferencia entre las responsabilidades laborales y la descripción del trabajo? Gracias a todos. La configuración de puestos se diseña de acuerdo con el tamaño de la empresa y la forma de gestión. Una vez establecidas las posiciones, naturalmente habrá posiciones. En cuanto a los deberes y funciones laborales, no existe estrictamente ninguna diferencia. Si debe haber una distinción, las responsabilidades laborales deberían ser más detalladas.