Resumen de los empleados en el puesto de trabajo durante el período de prueba 1
El tiempo vuela y el período de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. En primer lugar me gustaría agradecer a los directivos de la empresa por darme la oportunidad de mostrarme y realizar mi propio valor. Este período de tiempo fue una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos. En los tres meses transcurridos desde que ingresé a la empresa, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, y gracias a mis incansables esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora resumiré los logros y las deficiencias del período de prueba, con la esperanza de estimularme e inspirarme en mi trabajo futuro.
1. Trabajo principal
1. Transformación de la plataforma Office
Soy el principal responsable de la transformación de los módulos de gestión de asistencia y gestión de mensajes en el proyecto de la plataforma Office. . Este es mi primer proyecto desde que comencé a trabajar y tengo muchos sentimientos al respecto. El módulo funcional del que soy responsable implementa asistencia diaria, solicitud de licencias, gestión de licencias, gestión de asistencia, gestión de jornada laboral, envío y recepción de mensajes, foro y otras funciones.
2. Autenticación unificada del Portal Móvil de China y plan de transformación provincial de inicio de sesión único.
En este proyecto, soy el principal responsable de generar y analizar mensajes de solicitud y respuesta en formato SMAL. El desarrollo de este proyecto me familiarizó más con la tecnología dom4j y también aprendí el marco mina y la tecnología de programación de sockets.
3. Transformación logarítmica
Este proyecto trata principalmente de programar para extraer datos de registro, consultar las tablas de datos relevantes de la base de datos en función de los datos de entrada y generar archivos de datos y mcrc a partir de ellos. los datos de registro extraídos y cargue el archivo de datos y mrcc en el servidor. En este proyecto, soy el principal responsable de agregar y traducir categorías de operaciones, generarlas en mcrc y cargarlas en el servidor.
4. Desarrollar un programa de comparación de códigos fuente de aplicaciones de doble máquina.
Este proyecto tiene como objetivo principal implementar la verificación de código durante el proceso de implementación en línea de aplicaciones WEB de doble máquina, evitar que se transmitan archivos faltantes o incorrectos durante la implementación y generar archivos de registro de auditoría. En este proyecto, soy el principal responsable de comparar archivos de programas de doble máquina y generar archivos de registro. Este proyecto me enseñó muchas nuevas ideas de programación y métodos de implementación.
En segundo lugar, ganancias
1. La importancia de la comunicación y la comunicación
Durante el período de prueba, me di cuenta de la importancia de la comunicación. Cuando me uní a la empresa por primera vez para desarrollar una plataforma de oficina, no tenía un conocimiento profundo de la comunicación. Simplemente desarrollé módulos funcionales basados en requisitos funcionales y di algunas cosas por sentado. Cuando estaba desarrollando un programa, descubrí que las funciones que desarrollé se desviaban de las necesidades reales o no podían interactuar con otras funciones, lo que provocaba que el programa no se ejecutara normalmente. El desarrollo de plataformas de oficina me hizo darme cuenta de que la comunicación es importante. Durante el desarrollo del proyecto, necesito comunicarme constantemente con colegas o clientes. Solo así el programa desarrollado podrá tener menos errores, ejecutarse normalmente según los requisitos y estar bien integrado con todo el sistema.
2. Trabajar con seriedad y responsabilidad.
Durante el período de prueba, aunque me sentí muy serio durante el proceso de desarrollo, todavía hubo muchas irregularidades en el programa desarrollado debido a mi falta de seriedad, como excepciones de puntero nulo. Durante este período de trabajo, siento que debo ser serio y tratar de reducir las anomalías procesales causadas por negligencia. Sólo así puedo mejorar la eficiencia de mi trabajo.
3. Nuevos conocimientos, nuevas perspectivas
Durante este período, aprendí iBATIS, mina framework, desarrollo de sockets y muchas ideas nuevas en el desarrollo y la arquitectura de programas, que tienen un gran impacto en mi El trabajo jugó un papel importante al brindarme una mayor comprensión del desarrollo del programa.
4. Entusiasmo
Sólo cuando una persona ama su trabajo y siente pasión por él puede dedicarse de todo corazón a su trabajo, encontrar la felicidad en el trabajo y no estar sujeto a interferencias. de otras cosas fuera del trabajo. Durante el período de prueba, algunas cosas en casa me afectaron. Más tarde, bajo la guía del maestro Xiao, cambié de opinión y ajusté mi estado de ánimo. Gracias. En trabajos futuros, trabajaré más duro y seré más dedicado.
En tercer lugar, la escasez
Después de este periodo de trabajo y estudio, he aprendido mucho y mejorado mucho, pero todavía hay muchas carencias.
1. La comunicación todavía no es suficiente;
2. La tecnología no es lo suficientemente hábil;
Debemos trabajar más duro en el futuro para aumentar la comunicación. mejorar la conciencia del equipo y estudiar continuamente y esforzarse por lograr un mayor progreso.
Finalmente, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su ayuda y orientación. Espero poder pasar el período de prueba y que en los próximos _ _ años pueda trabajar con ustedes y contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen del trabajo del personal de prueba 2
Me convertí en empleado de prueba de nuestro banco el año pasado y mi período de prueba vence hoy. De acuerdo con nuestras reglas y regulaciones, por la presente solicito convertirme en empleado regular de nuestro banco.
Mirando hacia atrás en este año, hay muchas cosas que vale la pena recordar y reflexionar. Desde la ignorancia inicial cuando era pasante en la sucursal de Haiyue, hasta la cautela del primer día cuando fui oficialmente al mostrador en la sucursal de Yongkou, ahora puedo operar con habilidad. A lo largo del camino, he mantenido buenas condiciones de trabajo y me he fijado requisitos estrictos de acuerdo con los estándares de un empleado calificado.
Basado en tu propio trabajo, estudia seriamente habilidades comerciales, con la esperanza de integrarte a este puesto más rápido. Como estudiante universitario recién graduado, después de varios años de aprender conocimientos profesionales, me he convertido en una persona que tiene menos contacto con las cosas prácticas y no sabe nada sobre muchas cuestiones de aplicación práctica. Ante esta situación, durante el año pasado, con la guía del maestro, el liderazgo del supervisor, el cuidado de los líderes de la sucursal Houjie y la ayuda de todos mis colegas, aprendí en la práctica y mejoré continuamente mi capacidad de trabajo. Mejorate paso a paso, mejora y hazte competente tanto en habilidades comerciales como en cualidades personales. El estudio y el trabajo de este año se resumen a continuación:
(1) Cultivar el buen carácter moral y la ética profesional es una prioridad absoluta.
Como cajero de banco, usted trata con dinero todos los días, lo que requiere que los empleados tengan un mayor cultivo moral y ética profesional. Necesitamos tener suficiente autocontrol, respetar la ley, ser leales a nuestros deberes, ser honestos y dignos de confianza y respetar la ética profesional y la ética social. Por eso estoy muy interesado en mis conocimientos empresariales y mi capacidad laboral. En el trabajo actual es muy exigente poder aprender y acumular experiencia continuamente. Nunca haré nada que viole los requisitos del Código del Empleado.
(2) Estudiar seriamente las habilidades y conocimientos profesionales y esforzarse por tener éxito en el trabajo.
Para convertirse en un excelente empleado, la primera condición es convertirse en la columna vertebral de las habilidades empresariales. Porque me acabo de ir
Para mí, la máxima prioridad actual es estudiar mucho, dominar los conocimientos profesionales y trabajar siempre con una actitud positiva, un alto sentido de responsabilidad y espíritu de aprovechar el día. Por eso, en mi trabajo actual sigo aprendiendo conocimientos empresariales de empleados mayores y acumulando experiencia. Gracias a mis propios esfuerzos, tengo cierta capacidad de trabajo y puedo recibir clientes con calma y manejar asuntos generales fuera del mostrador. En términos de habilidades comerciales, gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de escritura y expresión lingüística, etc. Ha habido una gran mejora.
Porque sé que sólo fortaleciendo mis habilidades profesionales puedo estar más cómodo en el trabajo y brindar mejor a los clientes servicios convenientes, rápidos y precisos. En el trabajo, sé leal a tus deberes y haz lo mejor que puedas. La banca es una industria de servicios y mi trabajo requiere que me enfrente a muchos clientes todos los días. Por esta razón, a menudo me recuerdo a mí mismo que ser amable con los demás es ser amable con uno mismo. A pesar del intenso trabajo, sigue insistiendo en "servicio con una sonrisa" y responde a las preguntas de los clientes con paciencia y meticulosidad. Cuando me encuentro con clientes poco razonables, hago todo lo posible por ser tolerante y comprensivo, y finalmente obtengo la comprensión y la comprensión del cliente. Siempre mi objetivo es "la satisfacción del cliente, el desarrollo empresarial", hacer un buen trabajo en el servicio y establecer una buena imagen de una "ventana de servicio dedicada" para que cada cliente pueda venir feliz y obtener devoluciones satisfactorias.
(3) Explota las fortalezas y evita las debilidades, y mejora constantemente
Como nuevo empleado, nuestro defecto es la falta de experiencia en habilidades comerciales, pero le daré todo el juego posible. Mi actitud de trabajo y diligencia ventajas. Ama tu trabajo, toma todas las tareas correcta y seriamente, sé proactivo y participa activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la unidad.
Lo que más me impresionó fue el negocio de agencia de seguros que mi sucursal inició en el cuarto trimestre. Como recién llegado, me atreví a tomar la iniciativa en el marketing activo, lo que no sólo logró buenos resultados personalmente, sino que también elevó la moral de otros empleados de la sucursal de Yongkou. Finalmente, la sucursal de Yongkou logró buenos resultados en su negocio de seguros en el cuarto y primer trimestre. Al mismo tiempo, aprendí muchos conocimientos y me ejercité durante el proceso de marketing. Entonces, después de casi un año de incansables esfuerzos, mi nivel de trabajo ha mejorado mucho y creo que puedo hacer más contribuciones a Houjie Branch.
(4) Deficiencias en el trabajo y planes de futuro.
Aunque siento que he avanzado mucho este año, aún existen deficiencias, como el manejo y funcionamiento de algunos detalles. Quiero perfeccionarme en el trabajo y los estudios futuros, mejorarme bajo la guía y ayuda de líderes y colegas, aprovechar al máximo mis fortalezas y compensar mis deficiencias. Después de convertirme en empleado de tiempo completo, establecí nuevas metas, enfrenté nuevos desafíos con pleno espíritu, aprendí de colegas avanzados, aprendí nuevos negocios, dominé nuevas teorías, me adapté a nuevos requisitos, aprendí de las fortalezas de los demás, progresé juntos y continuamente Mejoré mi capacidad para desempeñar mis funciones. Cultivarme en un nuevo tipo de talento empresarial integral.
Ahora que el período de prueba terminó, presenté una solicitud para un empleo de tiempo completo: le pido sinceramente al líder que me brinde una valiosa oportunidad de convertirme en un empleado de tiempo completo. Apreciaré esta difícil oportunidad. Gané el trabajo y hago mi trabajo con humildad y entusiasmo.
¡El tiempo pasa muy rápido! Han pasado casi tres meses desde que pasé de ser un estudiante universitario a ser profesional. En estos tres meses comencé a pasar de ser un estudiante sin experiencia del mundo a un profesional que sabe hablar bien. En estos tres meses hice la transición de estudiante a profesional. En los últimos tres meses, a través del cambio de mentalidad, poco a poco me he dedicado cada vez más al trabajo, y también lo es durante estos tres meses de formación. Hoy me he convertido en un empleado formal de la empresa.
Después de este período de experiencia y formación, he crecido mucho y tengo nuevas perspectivas y entendimientos de algunas cosas. El trabajo que estaba buscando era muy diferente al de mi carrera universitaria.
Resumen de trabajo del personal en período de prueba 3
Tengo la suerte de ingresar a la unidad _ _ y trabajar en _ _. Cuando llegué por primera vez a la unidad, con el cuidado y capacitación de los líderes y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me integré al grupo y aprendí muchos conocimientos. Durante este período de prueba de un año, he aprendido del estilo pragmático, las firmes creencias laborales y la actitud entusiasta de mis colegas, y he completado con éxito mi trabajo y diversas tareas asignadas por el liderazgo. Durante este período, mi resumen personal es el siguiente:
1. Haz bien tu trabajo y aprende activamente nuevos conocimientos. Lo primero que debes hacer es hacer un buen trabajo e intentar aplicar lo aprendido en la escena. El segundo es aprender más de los compañeros y familiarizarse con el negocio. Haga bien su trabajo actual y tenga la mente abierta para aprender cosas que otros no entienden.
2. Corrija su actitud y mejore su nivel profesional. Mantenga la actitud correcta en el trabajo y no confunda su actitud con la complejidad de su actitud. Siempre debes tener los pies en la tierra, recordar algunas cosas y mejorar poco a poco tu capacidad de trabajo, mejorando así tu nivel profesional y técnico.
3. Sé firme en tus creencias laborales diarias y mantén tu entusiasmo laboral. En nuestro trabajo diario mantenemos nuestra pasión por el trabajo. En nuestro tiempo libre podemos realizar diversas actividades recreativas para darle color a nuestra vida, por lo que debemos fortalecer nuestra creencia en la lucha y mantener un corazón apasionado. Adaptarse mejor a la vida laboral.
4. Hay deficiencias. Después de casi un año de período de prueba, encontré muchas deficiencias. Una es que la mentalidad no es lo suficientemente madura y la otra es la falta de confianza, cuidado y coraje en algunas tareas.
En trabajos futuros, estudiaré mucho, aprenderé de las fortalezas de los demás, mejoraré aún más mi calidad profesional y me esforzaré por hacer un buen trabajo en todos los trabajos futuros.
Resumen de Trabajo del Personal en Prueba 4
Llevo casi dos meses trabajando en su empresa. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, y bajo el mando correcto del gerente del departamento, persisto en aprender continuamente conocimientos teóricos de la industria, refinar la experiencia laboral pasada, fortalecer el cultivo ideológico, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y mejorando la calidad empresarial integral. Mi trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la calidad empresarial
A través de la capacitación de nuevos empleados cuidadosamente organizada y organizada por la empresa, la situación básica de la empresa puede entenderse plenamente. En combinación con su propio puesto de trabajo, puede adquirir conocimientos relevantes de la industria, historias de éxito de la empresa, etc. a través de la intranet de la empresa, Internet y presentaciones de líderes y colegas. , para prepararse para futuros trabajos prácticos. Durante este período, bajo la dirección de los líderes del departamento, escribí "Sobre consultoría de gestión y marketing" y, como miembro del equipo del proyecto, participé en la preparación de la propuesta del proyecto de construcción de la cultura corporativa de la empresa, la construcción de la cultura corporativa de la empresa. plan de investigación del proyecto y esquema de investigación, _ _ esquema del informe de investigación del proyecto de construcción de cultura corporativa de la empresa y otros documentos relacionados.
En segundo lugar, cambia tus conceptos, cambia tu rol y sé estricto contigo mismo.
Un excelente consultor de gestión no solo debe dominar un rico conocimiento teórico y experiencia práctica en diversas industrias, sino también extraer la esencia de ellos y proporcionar soluciones generales basadas en la situación real del cliente.
Desde la propia perspectiva, debemos cambiar nuestra forma de pensar, adoptar una actitud laboral de "teoría de la taza vacía" y mejorar continuamente; en segundo lugar, debemos cambiar de rol lo antes posible y entrar en el estado de trabajo; en tercer lugar, debemos exigirnos estrictamente a nosotros mismos, no; Solo cumplir con varias reglas y regulaciones, pero también es necesario integrar el espíritu emprendedor y el estilo de trabajo de la empresa en el trabajo diario e implementarlo estrictamente.
En tercer lugar, experiencia y conocimientos
Estoy profundamente impresionado por el espíritu de trabajo de todos los empleados de la empresa. Como dice el refrán, se puede resumir en una frase. La orientación y el apoyo de los líderes son siempre originales y correctos. Dé ideas e instrucciones, observe con paciencia y brinde orientación oportuna, pero no lo haga todo, hágalo usted mismo y cultive los talentos de reserva. Como consultor de gestión, para las empresas clientes, el papel no es hacerlo por ellas, sino presentar ideas, dar forma a sus normas de comportamiento y formar sistemas de gestión e incluso hábitos de los empleados y espíritu emprendedor.
En resumen, aunque existen deficiencias en nuestro trabajo, estamos logrando avances y crecimiento continuos con el cuidado y el amor de los líderes y colegas de la empresa. ¡Ten confianza en tu próximo trabajo!
Resumen del trabajo del personal en prueba 5
El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses está a punto de terminar en un abrir y cerrar de ojos. Durante el período de prueba, por un lado, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, no llegar tarde ni salir temprano, exigirnos estrictamente y cumplir conscientemente con varios sistemas de trabajo, por otro lado, debemos ser diligentes; , proactivo y trabajador; mientras completamos las tareas asignadas por los líderes, debemos ayudar activamente a estudiar el trabajo de otros colegas y aprender con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar su potencial en todos los aspectos. Un día del año tuve la suerte de trabajar en el departamento de ingeniería de la empresa. En estos breves tres meses, bajo el cordial cuidado y orientación de los líderes de la empresa, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
1. Resumen del trabajo anterior
1 Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los materiales de trabajo.
3. Trabajo duro, soy serio y responsable, y a través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo con humildad y acumulación, he completado con éxito diversas tareas asignadas por el liderazgo.
4. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirnos y colaborar, e integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
5. Encontrar soluciones a tiempo cuando surjan problemas. Consultaré y aprenderé más de mis superiores en mi trabajo futuro, me familiarizaré con la información y los procesos de gestión de la empresa en el menor tiempo posible, seré diligente en mi trabajo y perfeccionaré constantemente mi voluntad y desarrollaré mis talentos en el trabajo.
2. Planes y sugerencias para trabajos futuros
1. Plan: En el futuro seré más estricto conmigo mismo, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y Aprovechar al máximo mis puntos fuertes. Realizar cada trabajo con corazón, ilusión y meticulosidad.
2. Sugerencia: La empresa debería impartir más formación en conocimientos técnicos y profesionales.
En tercer lugar, la responsabilidad personal
2. Estadísticas de asistencia del personal de ingeniería.
3. Notificación de reuniones temporales del departamento y conservación de actas de las mismas.
4. Organizar viajes de negocios y facturas.
5. Asistir al departamento de ingeniería en el trabajo de personal.
6. Responsable del registro, distribución y archivo de todos los documentos del Departamento de Ingeniería.
7. Ayudar al director del proyecto a organizar los materiales del proyecto y archivar cada proyecto.
8. Colaborar en la elaboración de planos CAD según las necesidades del responsable del proyecto.
9. Supervisión y gestión de herramientas de ingeniería y equipos auxiliares.
10 Envío y firma de documentos, y asuntos asignados por el gerente.
Es un honor. ser el gerente de nuestra empresa Un miembro. Desde que me uní a la empresa, con el fuerte apoyo y ayuda de mis colegas, he estudiado mucho, he desempeñado estrictamente mis funciones y las he completado con éxito. ¡Trabajaré más duro en el futuro!
Resumen del Trabajo del Personal en Prueba 6
El tiempo vuela muy rápido y han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo de "adaptarse a todos los ríos" y "¿qué puedo hacer?". sin pasar por el viento y la lluvia?" Ver el arco iris". Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de ser miembro de la empresa.
Durante estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo.
1. Formación, aprendizaje y acumulación de trabajo diario
En septiembre la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. En ese momento sentí que la empresa era grande y tenía margen de desarrollo. Me incorporé a la empresa después de un corto proceso, durante el cual conocí la empresa. A través de más de tres meses de experiencia personal, tengo una comprensión más profunda de mi trabajo y mi empresa. Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. La empresa implementa en el trabajo real los conceptos de orientación hacia las personas y respeto por los talentos, lo cual es una razón importante para el continuo desarrollo y crecimiento de la empresa.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente y nunca he llegado tarde ni salido temprano durante tres meses. He completado cada tarea con entusiasmo, entusiasmo y conciencia, he realizado mi trabajo. responsabilidades concienzudamente y me desempeñé bien en mi vida diaria. Unir a mis colegas y mejorar continuamente el espíritu de equipo. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y su finalización a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora tu capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión de manuscritos históricos. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que una persona competente debe tener una buena base profesional, habilidades de escritura fluidas y habilidades flexibles para resolver problemas.
Cuatro. Deficiencias y áreas de mejora
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa y mi competencia en la revisión de manuscritos no es suficiente. Todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, hacer nuestro propio trabajo creativo y hacer nuestra propia contribución al desarrollo de la empresa.
Algunas sugerencias de verbo (abreviatura de verbo)
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa.
En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio y la formación de conceptos, especialmente para que los cuadros directivos cambien los viejos conceptos y se transformen de la práctica a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.
En segundo lugar, la empresa debe mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad del puesto, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Han pasado _ _ años desde su creación y las personas maduras que iniciaron sus propios negocios se han convertido gradualmente en personas mayores. Ésta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y asesorando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y dejando que la historia las registre para siempre.
En cuarto lugar, es necesario introducir talentos y hacer un buen uso de ellos, especialmente para aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar plenamente el papel de todo tipo de talentos. Cuando entré a trabajar a la empresa lo que obtuve no fue más que grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. Esto también me inspiró a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será aún más brillante.
Resumen de Trabajo del Personal en Prueba 7
Haré un breve informe y resumen del trabajo de estos tres meses al líder, por favor critíqueme y corríjame.
1. Etapa de formación en la empresa.
1. Tras su incorporación a la empresa el 28 de marzo, se realizó una formación integral en la empresa durante medio mes.
A través de la formación, aprendí sobre la cultura corporativa de Guangzhi, la filosofía empresarial, los métodos y valores de gestión de la empresa, etc. , y ha aclarado mejor mi sentido personal de misión y responsabilidad, y también ha mejorado la conciencia de mi equipo.
2. Tener una comprensión integral de los productos de la empresa, así como del conocimiento de la industria y las características del producto de los competidores. Sólo conociéndose a uno mismo se puede competir y vender eficazmente en el mercado. Debemos aprovechar nuestras fortalezas, debilitar nuestras debilidades y atacar las áreas más débiles de nuestros competidores.
3. A través de la formación, también expuse muchas de mis deficiencias. No se puede comprender y dominar el conocimiento del producto de manera oportuna, y es necesario mejorar las habilidades y habilidades de presentación.
En segundo lugar, la etapa de desarrollo del mercado.
1. Desde que ingresamos al mercado el 8 de mayo, de acuerdo con los acuerdos de la dirección, hemos desarrollado clientes en el mercado norte de Henan y algunos clientes en Tianjin. Visité a los clientes potenciales recopilados, conocí en detalle la situación del mercado y encontré varios clientes potenciales.
2. Se entiende que la selección de instrumentos de protección para proyectos fuera del sistema eléctrico se basa principalmente en los dibujos del instituto de diseño, y los fabricantes están relativamente dispersos. Las películas de protección de media tensión incluyen NARI, Jiangsu Susfield, Nanjing Yintai Lai, Shanghai Ankerui Electric y Ziguang Measurement and Control. Los instrumentos de bajo voltaje son en su mayoría instrumentos punteros de gama baja y solo unos pocos clientes demandan instrumentos inteligentes. La mayoría de los dispositivos de protección del sistema de red eléctrica provienen de empresas preseleccionadas de la compañía eléctrica.
3. A través del desarrollo temprano del mercado, también hemos logrado ciertos resultados. Se ha alcanzado un acuerdo de ventas anual con Tianjin Lihai Technology Co., Ltd. Fábrica de equipos de energía eléctrica de Anyang Grupo nacional de materiales de construcción de China Fábrica de maquinaria de industria ligera de Anyang Se está negociando un nuevo sistema de monitoreo de automatización de distribución de energía de base de fabricación de equipos. También se está negociando la relación de cooperación integral entre Tianjin Tiankai Kandi y los productos de automatización de nuestra empresa. El sistema de monitoreo del consumo de electricidad de Hebei Meihua MSG también evaluará los productos de nuestra empresa en julio.
3. Plan de trabajo posterior
Después del diseño claro y la orientación de las ideas de trabajo por parte del liderazgo, así como la visita al mercado hace algún tiempo, el plan de trabajo futuro es el siguiente: Agentes y fabricantes de juegos completos, la estrategia de desarrollo conjunto del mercado por parte de los institutos de diseño. Buscamos socios en función de proyectos. Sólo cuando los socios ven buenos resultados o reciben beneficios podemos hacer todo lo posible para promocionar nuestros productos. Encuentre uno o dos socios más en cada ciudad para evitar que agentes individuales lo restrinjan y tome la iniciativa en el mercado.
Al mismo tiempo, también debemos fortalecer el estudio del conocimiento y los productos comerciales, garantizar una introducción fluida del producto, mejorar la calidad profesional y esforzarnos por poder hacerlo nosotros mismos sin soporte técnico en circunstancias normales.
Resumen del trabajo del personal en período de prueba 8
Desde que ingresé al trabajo de administración de propiedades, bajo los estrictos requisitos de la administración de propiedades, con la ayuda y educación de los líderes de departamento y colegas, mis pensamientos han mejorado y las teorías son cada vez más maduras, y sus mentes comerciales se están volviendo más claras. Cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado y armonioso y la cultura corporativa unida y progresista de la empresa de administración de propiedades me permitieron completar rápidamente el transición. En particular, a través de una serie de estudios y ejercicios en la gestión inicial de propiedades, mejoré aún más mi calidad profesional y dejé claro que, como guardia de seguridad de propiedades, debo ser realista y emprendedor en el trabajo real. El trabajo durante el período de prueba se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, entender el propósito de la empresa
Impresiones y sentimientos sobre la propiedad: A través de la capacitación brindada en la etapa inicial. de la propiedad y experiencia laboral propia, interregional para actividades de gran escala Empresa profesional que brinda servicios de seguridad. El propósito de Water Property es "alta calidad, credibilidad, seguridad y primera clase". Después de varios meses de trabajo, me he dado cuenta aún más de esto.
Dos. Plan de trabajo
Desempeño laboral Desde que comencé a trabajar en la administración de propiedades, he participado en la redacción y formulación de planes de seguridad en _ _ y _ _. He dado lo mejor de mí en mi trabajo y le he dado pleno juego. mis habilidades en fotografía y dibujo. Especialidades en esta área y cumplí con éxito las tareas asignadas en todos los niveles.
Recientemente, bajo el liderazgo del gerente, participé en tareas de seguridad en el sitio y fui responsable de la recolección, gestión y distribución de certificados de servicio y equipos de servicio. Completé con éxito la protección del equipo de servicio y. garantizó la finalización sin problemas de la tarea.
3. Problemas
Problemas en el trabajo Aunque trabajo en serio, también hay muchos problemas en el trabajo. En el proceso de formulación de planes de seguridad, las estadísticas de las fuerzas de seguridad no eran lo suficientemente detalladas, lo que provocó errores. La capacidad de coordinar el trabajo no es muy fuerte, especialmente después de que el líder asigna el trabajo, no sabe cómo empezar ni cómo hacerlo, lo que a su vez afecta el progreso de todo el trabajo. Si no está familiarizado con su propio negocio, especialmente con la redacción y formulación de planes de seguridad, necesita obtener más información.
Resumen del trabajo del personal en período de prueba 9
Poder obtener un período de prueba durante esta epidemia no solo puso a prueba mi capacidad comercial, sino que también puso a prueba mi determinación de ser guardia de seguridad de propiedad. Estoy muy contento de haber aprobado este examen y haberme convertido con éxito en un guardia de seguridad de propiedad de pleno derecho, protegiendo la seguridad de la vida de cada propietario de la comunidad y brindando comodidad a cada propietario de la comunidad. El siguiente es un resumen de mi período de prueba. Lo grabaré y me dejaré ver cómo crezco.
Primero, la responsabilidad de la seguridad de la propiedad
Seguridad, protección, su responsabilidad es proteger su seguridad, ya sea la seguridad de la vida o la seguridad del dinero, esta es la responsabilidad de la seguridad de la propiedad. Es un honor para mí ser guardia de seguridad de la propiedad, lo que demuestra que soy una persona confiable, una persona que puede brindar una sensación de seguridad a los demás, dejar que los dueños de la comunidad vivan en la comunidad con tranquilidad y dejar que los Los propietarios de la comunidad confían en nosotros para manejar algunas cosas. Esta es mi responsabilidad como guardia de seguridad de la propiedad. Espero permanecer en esta posición para proteger la seguridad de los propietarios de la comunidad y realizar mi propio valor.
En segundo lugar, la epidemia actual requiere coraje
Durante mi período de prueba como guardia de seguridad de una propiedad, resultó que el nuevo tipo de coronavirus prevalecía. Mi familia estaba preocupada por mi seguridad y quería que dejara mi trabajo, pero yo todavía era un poco tímido, pero por sentido del honor, tomé la decisión de seguir con mi trabajo. Al final, mi familia no tuvo más remedio que prepararme las mascarillas más seguras todos los días y luego usar la secuencia de limpieza más limpia para limpiarme de posibles gérmenes en mi ropa de trabajo cuando llegaba a casa. Estoy muy agradecida por mi familia y por mí. Me gustaría agradecer a mi familia por su cuidado y amor por mí, y por mi valentía en esta profesión. Se puede decir que el trabajo de bloquear una comunidad, como propietario de una propiedad, es enfrentar el virus. No se sabe qué hogar es portador del virus ni cuántos residentes infectados hay en la comunidad. Hay que comprobar uno por uno. La posibilidad de infección es el 90% de la posibilidad de que la gente común se infecte. Pero este es mi trabajo y tengo el coraje de afrontarlo.
3. Determinación de hacer lo que hago y amar lo que hago
Poder convertirme en empleado de tiempo completo durante esta epidemia también refleja mi determinación de proteger mi propiedad. Durante este período, no quería renunciar a este puesto ni a esta industria, pero dediqué todo mi tiempo a proteger a los demás. No estoy alardeando. Admiro mi profesionalismo, pero sé que todo guardia de seguridad de una propiedad debe y está dispuesto a hacerlo. Nada de qué presumir. Lo que tenemos que hacer es seguir haciendo un buen trabajo en materia de seguridad de la propiedad.