¿Cómo redactar un currículum para solicitudes de empleo entre industrias?

1. Sea objetivo. Siempre hay una determinada razón por la que debes escribir una carta de presentación para solicitar un trabajo. Al exponer sus motivos, siempre debe comprender las condiciones del empleador y de usted mismo, y escribir en función de la situación real, la psicología del lector y sus objetivos de búsqueda de empleo. De lo contrario, su carta de presentación fracasará porque no es relevante.

2. Nunca has conocido al lector y él no sabe nada sobre ti. Si quieres que alguien confíe en ti, te contrate o le permita reunirse y hablar contigo, no hay otra manera. La única forma es confiar en usted para promocionarse y recomendarse. Por eso, a la hora de escribir una carta, debes expresarte adecuadamente y utilizar tus logros, fortalezas, ventajas e incluso tu personalidad para atraerlo y hacerle sentir que vale la pena hablar contigo o intentarlo.

3. La búsqueda de empleo es competencia. La empresa o unidad para la que está solicitando empleo puede ser un lugar muy famoso y prometedor, y todos quieren unirse. Si quieres vencer a la competencia, tienes que destacar y ser diferente. Esto debería quedar plenamente reflejado en su carta. Debes creer el verdadero rostro de la carta y dejar que el lector (a menudo la persona a cargo de la empresa o unidad) vea el verdadero rostro de la carta, para que puedas tener ventaja en la competencia. Por supuesto, puedes fallar. Por tanto, no es necesario "colgarse de un árbol". Es posible que desee escribir varias cartas de presentación de forma selectiva y enviarlas por separado para encontrar un trabajo más ideal o satisfactorio en otra empresa o unidad.