La primera es la corrección política, y la segunda es el manejo de la tercera relación dentro de las reglas. Los dos primeros puntos se refieren a los métodos de trabajo. Hablemos de llevarnos bien con líderes y colegas.
En cuarto lugar, haz un buen trabajo. Esto es lo que hay que hacer en cualquier negocio. Haga bien su trabajo bajo la premisa de que está en línea con la dirección general de las empresas estatales y no viola las regulaciones. Las empresas estatales no se basan únicamente en las relaciones, como dicen algunos, sino que dependen de los obsequios o los halagos para salir adelante. Cualquier empresa necesita personas con talento y que puedan hacer cosas prácticas. Las empresas estatales supervivientes todavía cuentan con el apoyo de un gran número de talentos clave dedicados, capaces y emprendedores.
Pase lo que pase, haz tu trabajo.
Lo anterior es mi experiencia personal trabajando en una empresa estatal. Espero poder ayudarte y tener la oportunidad de comunicarme contigo.
Si vas a trabajar en una empresa estatal, pero internamente no importa, ¿a qué debes prestarle atención? Doce notas del corazón.
Primero, forma una relación. Compensa lo que falta. No importa si trabajas en una empresa estatal, entonces tienes que formar tus propias relaciones. Muchos de los colegas que me rodean ahora son maduros y todavía son fáciles de usar. ¿Cómo se forma? Primero, encuentre líderes y colegas con experiencia y llévese bien con ellos. Estas personas son acciones de alto rendimiento y acciones potenciales, y son sus recursos humanos más valiosos. En segundo lugar, una vez pagados los salarios, se debería invitar a estos líderes y colegas a cenar y cantar canciones de vez en cuando para profundizar su relación. ¿Qué importa? Simplemente reúnanse más a menudo. En tercer lugar, gane su favor y reconocimiento en términos de su carácter y capacidad laboral.
En segundo lugar, sea diligente al informar. Todo habla, nada de movimientos falsos, todo habla, nada de movimientos estúpidos. Si lo hay, será una buena medida. No recomiendo alardear ni sumergirse en el trabajo aquí, pero sí sugiero que puedan hablar con los líderes de las empresas estatales con frecuencia e informar sobre su trabajo. Si obtiene un puntaje de ocho, al menos infórmele a su líder su puntaje de ocho. Sólo así el líder sentirá que usted es una persona valiosa y con los pies en la tierra.
En tercer lugar, aprender aprendiendo. Cuando se une por primera vez a una empresa estatal, debe fortalecer sus estudios, ya sea un estudio de negocios o de vida, debe adquirir cuidadosamente habilidades y habilidades básicas. Presta más atención a las personas y las cosas que te rodean y sé una persona concienzuda. Piensa más, piensa más, comprende más. ¿Por qué los líderes y colegas se comportan así? ¿Por qué me critica el líder? ¿Qué hice mal? ¿Cuáles son los errores, consejos y secretos? Después de entrar en la sociedad, nadie te enseñará, por eso debes mejorar tu conciencia.
En cuarto lugar, mejorar la inteligencia emocional. Las escuelas son completamente diferentes a las empresas estatales. Hay todo tipo de personas en las empresas estatales, por lo que, como recién llegado, debes mejorar tu inteligencia emocional. Si no quieres ofender, no ofendas. No admitas la cobardía. Si quieres halagar a alguien, debes expresar tus sentimientos durante las vacaciones y esforzarte por convertirte en una persona versátil.
En quinto lugar, vestirse apropiadamente. Las empresas estatales son cuencos de arroz de hierro. Aunque no es una agencia gubernamental, a menudo involucra muchas cosas. Como recién llegado, debes prestar atención a vestirte apropiadamente, no llamativo ni personalizado, y mantenerte limpio y enérgico todos los días. Es muy fácil dejar una buena impresión de ser inteligente y capaz.
En sexto lugar, debemos luchar por lo que hay que luchar. Recuerde: un niño que llora recibe leche. Si no luchas por ello, los líderes de las empresas estatales pensarán que eres un caqui blando. Mi ex colega le pidió enojada al líder una cuota individual avanzada, y el líder transfirió la cuota avanzada originalmente destinada a personas honestas a mi colega.
7. Actitud correcta. Si no lo haces bien, es una cuestión de tu capacidad. Si tienes mala actitud, es un problema de calidad. A ningún líder le gusta tener mala actitud y desobedecer a sus subordinados. He trabajado con líderes durante muchos años. Debido a mi capacidad laboral, mi jefe me capacita a menudo. Nunca digo nada, sólo admito mis errores y mi jefe está dispuesto a hacer lo mismo. Si muestro mal carácter y no escucho las quejas de mi jefe, ¿puede mi jefe seguir utilizándome? ¡Me echaron temprano!
8. Discreto. Para decirlo sin rodeos, debemos acumular constantemente nuestras propias fuerzas y habilidades para poder acumular riqueza. Las oportunidades siempre favorecen a quienes están preparados, así que crea que el oro siempre brillará. Pero por otro lado, también debes aprovechar todo lo que esté disponible, como el matrimonio, las oportunidades, las personas nobles, etc. , porque muchas veces es dorado, pero si no hay sol probablemente se volverá opaco.
9. Dominar el método. No importa qué puesto ocupe en una empresa estatal, debe aprender a trabajar de manera ordenada. A ningún líder le gustan los subordinados impetuosos y desordenados.
Por supuesto, de lo que estoy hablando aquí no es de procrastinar, sino de aprender a manejar el trabajo de manera específica y eficiente. Por ejemplo, cuando te enfrentas a muchas tareas, debes abordarlas según sus prioridades y no puedes simplemente rascarte las cejas y la barba. Priorice las cosas asignadas por los líderes de las empresas estatales, seguidas de las cosas más urgentes e importantes de las empresas estatales, las cosas que considere más importantes y, finalmente, otras tareas.
10. Ten cuidado al hacer cola. Las redes y las relaciones interpersonales en las empresas estatales son complejas. Como recién llegado, no recomiendo elegir un bando, al menos no de inmediato. Incluso si tienes que hacer cola, tienes que encontrar el camino correcto antes de hacer cola; de lo contrario, a menudo serás muy pasivo y ni siquiera tendrás la oportunidad de levantarte.
11. Mantén la distancia. Los colegas de las empresas estatales son simplemente colegas y les resulta casi imposible ser buenos amigos que hablen de todo. Así que no seas demasiado franco y no le cuentes nada a tus compañeros, ni privacidad ni malos comentarios sobre el líder. Si ofendes accidental o intencionalmente a un compañero de trabajo, lo que dijiste puede pasar a ser de otra persona.
12. Mantener una visión sombría. Mi esposa trabaja en una empresa estatal. Cuando llegó a casa, se quejó de su líder, diciendo que una persona sin calidad, nivel o habilidad podría ser un líder. Fue realmente difícil y cuanto más pensaba en ello, más se enojaba. Le aconsejé que tuviera la mente abierta, que fuera tranquila y perseverante. ¿Por qué deberíamos utilizar los "errores" de otras personas para castigarnos y sentirnos tan incómodos? No pienses en esas cosas cuando llegues a casa y las dejes atrás.
Gracias por darme la oportunidad de responder preguntas.
Como miembro de una empresa estatal, Molly todavía tiene algunos consejos para usted.
No importa si te elogian, eres muy bueno aprobando el examen por tu cuenta.
Presta atención a cómo se asigna el trabajo, porque no es importante. Se te asigna un puesto. Cuando comienzas a trabajar en tu puesto, debes prestar atención a lo que te asignan. Muchas veces, el trabajo de empleados no relacionados es un trabajo duro. No es necesario presumir. No lo pienses. Tengo que hacer algo bien y no puedo hacerlo bien. Tenga cuidado para evitar riesgos y no se deje caer en un pozo. Una vez que te das cuenta de que hay un problema con el trabajo asignado, puedes actuar con coquetería, y tanto los niños como las niñas pueden hacerlo. Por ejemplo, es difícil tratar con los clientes, por ejemplo, usted no es lo suficientemente bueno y hay muchos. De todos modos, debes mostrar debilidad y evitar mostrar tu fuerza.
Sé coherente con el liderazgo. No digas que soy retraído, retraído o tímido. No tiene nada de malo ser introvertido, pero debes saber ser coherente con tu líder, es decir, siempre que lideres debes tratarlo bien. No importa si no participa en la formación de equipos ni da obsequios, pero siempre debe obedecer al liderazgo, de lo contrario será miserable en el futuro.
¿Por qué dices eso si en realidad no participas en los chismes? Porque pase lo que pase, todos somos personas emocionales. A todos no nos gustan algunos de los comportamientos de muchos de nuestros colegas o tenemos nuestras propias opiniones, incluso hacia los líderes. Entonces, si estos temas surgen en una conversación con colegas, no podemos evitar expresarlos. De todos modos, a veces un comentario involuntario puede provocar que tu jefe tenga una opinión sobre ti, sobre todo si no tienes a nadie que te ayude, es irrelevante y no es diferente a estar solo.
En general, en las empresas estatales, esto lleva mucho tiempo, uno puede quedarse atrás y no se pueden cometer errores. Sólo un pequeño líder puede hacerlo. Está bien.
No importa. Trabajar en una empresa estatal es realmente difícil. Preste atención a los siguientes aspectos. Las opiniones personales son sólo para referencia.
1. No importa. Trabaja duro y haz bien tu trabajo. No tenga celos cuando otros consigan un ascenso. Es difícil conseguir un ascenso en las empresas estatales.
2. Trabaja duro y acumula tus propias conexiones. En ese momento ya no importará y se volverá relevante. Siempre que conozca a una persona noble que pueda hablar bien, es posible que lo asciendan, pero es un funcionario menor y no puede ser ascendido a funcionario superior.
3. Cuando llegues a cierta edad, marginate conscientemente y no te sientas agraviado. Las empresas estatales han sido marginadas de esta manera y los líderes no pueden recordarte, así que puedes simplemente sentarte y hacer lo tuyo. Si el líder se da cuenta, puede suceder una historia, buena o mala.
4. Si eres apasionado y quieres hacer carrera, me temo que será difícil en una empresa estatal. A menos que conozca a un buen líder con intereses similares que esté dispuesto a utilizarlo, su carrera en una empresa estatal será más fluida, pero estas posibilidades son escasas.
Si no importa, crea una relación. ¿Puede una persona viva morir asfixiada?
Muchas personas están acostumbradas a vincular las empresas estatales con el guanxi, pero, de hecho, los centros comerciales y los lugares de trabajo son una red de guanxi. El padre de Buffett es congresista y los padres de Bill Gates son ejecutivos de grandes empresas. Todas las industrias deben estar vinculadas a las relaciones. No entraré en detalles porque mucha gente te dice qué hacer. ¡Solo quería compartir pensamientos!
En primer lugar, tengo que recalcar que de lo que hablo a continuación son de relaciones interpersonales normales, no de digresiones, regalos o recados.
¡Puedes comer con confianza!
Está bien crear relaciones. Dado que el tema trata sobre empresas estatales, ¡tomemos las empresas estatales como ejemplo!
Los procedimientos de contratación actuales para las empresas estatales son tan rigurosos y engorrosos como el examen de la función pública, especialmente para algunas empresas estatales poderosas. Mucha gente incluso abandona a los funcionarios públicos y elige estas empresas estatales con salarios altos y buenos beneficios. Por lo tanto, pocas personas que pueden ingresar a empresas estatales dependen ahora de conexiones. No importa, no importa, ¡creemos una relación!
Sólo existen dos relaciones entre las personas, ayudar y ser ayudado. El primero significa "renunciar" y el segundo significa "obtener". Sin crear relaciones, tenemos que renunciar a más y ganar menos, o incluso nada en absoluto. Si eres adulto, ayuda a los demás y no molestes a los demás.
En cuanto a métodos, hay demasiados métodos. En el trabajo, ayude a los colegas a compartir el trabajo, tome la iniciativa de asumir el trabajo, ayude a los líderes a compartir sus preocupaciones e incluso asuman la culpa de los colegas. Hay más cosas en la vida; Simplemente mantenga las manos y los ojos alineados. Cuando tus ojos lo vean, podrás hacerlo. Ya sea limpiando, limpiando mesas, limpiando sillas, recogiendo mensajeros, entregando documentos, todo, grande o pequeño, estará ocupado después de ocho horas. No importa si no recibes un regalo. La gente tuvo que irse.
No hay absolutamente ninguna necesidad de soportar ninguna imagen o carga psicológica. Como recién llegado al lugar de trabajo, si haces esto, nadie dirá nada negativo sobre ti, ¡solo dirán que eres exigente!
Si tienes una relación y la mantienes gradualmente, obtendrás las oportunidades que deseas, fortalecerás las conexiones que deseas e incluso serás ascendido al puesto que deseas. No importa si no estás aquí en este momento. Lo que hay que hacer no es desarrollar nuevas relaciones, sino mantener las existentes. Los ex colegas se han convertido en subordinados, los ex líderes se han convertido en colegas del mismo nivel y los ex líderes superiores se han convertido en líderes directos. Un cambio de estatus significa que aún tienes que mantener esas relaciones. Distingue tu identidad. Aún tienes que agacharte cuando las cosas requieren que te agaches. Aún tienes que trabajar cuando las cosas requieren que estés ocupado. Aún tienes que relajarte donde necesites relajarte. No necesita "rendirse" tanto físicamente como lo hacía antes, pero debe ser conveniente para los demás y mantener las relaciones existentes.
Cuando todo esto se estabiliza, tienes que pararte en una nueva plataforma, continuar creando relaciones como antes y luego mantenerlas, formando gradualmente un círculo virtuoso, tejiendo una gran red y permitiéndote a ti mismo permanecer en posición invencible.
Las empresas estatales pertenecen al sistema, y la ecología del lugar de trabajo de las empresas privadas, las empresas privadas y las empresas extranjeras es completamente diferente. Como las empresas estatales no son muy móviles, algunas personas trabajan en una empresa estatal durante tres generaciones y viven en una empresa estatal durante varias generaciones. Por lo tanto, en el pasado, las empresas estatales tenían funciones sociales muy fuertes. Las grandes empresas estatales incluso tenían escuelas para sus hijos, y las empresas centrales más grandes tenían sus propias universidades profesionales. Por tanto, las relaciones son el atajo para caminar dentro del sistema. Si no, lo primero es crear condiciones para construir relaciones, y lo segundo es destacar por la fortaleza.
Primero, crear condiciones y construir relaciones.
Es necesario promover las empresas estatales, conseguir buenos empleos y oportunidades de capacitación en el extranjero. Sin la ayuda de personas nobles, es difícil llegar al cielo. Porque sin nominaciones no puede haber moción y sin moción no hay oportunidad. Por tanto, conseguir el reconocimiento de los superiores y establecer buenas relaciones es uno de los atajos. Por supuesto, este artículo no se refiere a relaciones vulgares, sino al aprecio mutuo, el apoyo mutuo y la confianza mutua. Por ejemplo, a los líderes les gusta cultivar una columna vertebral confiable.
En segundo lugar, si no importa, debes hacer dos cosas: confianza y disponibilidad.
Las empresas estatales pertenecen al sistema y la lealtad es la primera prioridad. Como dice el refrán, es "virtud", pero la gente corriente habla de carácter. A los ojos de los líderes, son confiables y dignos de confianza. Pero eres digno de confianza si no tienes la capacidad, no puedes hacerlo porque no tienes valor.
Por eso, hay que trabajar duro, cumplir la palabra y hacer las cosas bien. Con estos dos puntos, el liderazgo no puede prescindir de usted. Te cuesta hacer lo que haces, pero tienes la oportunidad de salir adelante.
En tercer lugar, si no tienes conexiones o grandes habilidades, debes clasificar según la antigüedad y tener una buena base de masa.
A algunas personas honestas se les puede ofrecer un puesto en unos pocos años, y muchas personas pueden ser promovidas después de sus calificaciones. Después de todo, estas son las reglas internas de las empresas estatales. La premisa es que estás calificado, puedes sobrevivir y no puedes ser un pecador. La base de masas no es buena, los empleados se oponen y los líderes no pueden ayudarte aunque quieran. Por lo general, las personas que quieren comprender el mundo, que son retraídas e insociables, están destinadas a no poder comer. No agradarás a las masas y los líderes no te recordarán. Eres invisible. ¿Cómo es que pienso en ti cuando sucede algo bueno?
Cuando se trabaja en una empresa estatal y no existe una relación de antecedentes correspondiente, también es muy importante manejar todos los aspectos de las relaciones interpersonales.
La gente suele decir que si acaban de incorporarse a la empresa, ¿qué deberían hacer si no tienen conexiones en la empresa? De hecho, no importa si trabajas en una empresa de forma temporal. Lo que es más importante es cómo construir tus propias relaciones. Sólo estableciendo buenas relaciones en todos los aspectos del trabajo puede resultar beneficioso para el desarrollo y progreso de su futuro laboral. Por lo tanto, después de ingresar a una empresa estatal, ante una situación irrelevante, debes pensar en cómo construir relaciones para poder trabajar mejor.
En las empresas estatales, además de trabajar duro, también es necesario tener buenas relaciones con los líderes y colegas en todos los aspectos. Esta es una lección básica que un miembro del personal debe dominar en el trabajo. Si no existe una relación, debe encontrar formas de acercarse al líder y obtener su aprecio y reconocimiento; mantener una buena relación con sus colegas no solo hará que el trabajo se desarrolle sin problemas, sino que también mejorará la eficiencia del trabajo. Por lo tanto, no importa si trabaja en una empresa estatal. Cómo necesitas construir una relación es lo más importante. No se aleje de sus líderes y colegas y se convierta en alguien que no encaja con los demás. Esto será malo para su futuro laboral y su futuro.
No importa a qué debas prestar atención cuando trabajas en una empresa estatal. ¿Cómo puedes construir tus propias relaciones para que el trabajo sea más fluido? Finalmente, una empresa es una familia. Si quieres vivir en esta gran familia, debes mantener buenas relaciones con todas las partes. Este es un proceso largo y paciente. En primer lugar, debes anteponer tu trabajo. El propósito de mantener una buena relación es permitirte trabajar mejor. No importa, no importa, me temo que tu propia relación tampoco será buena. Con una buena relación, tu trabajo irá mejor y tu futuro será más amplio. Por lo tanto, aprender a mejorar la relación con sus compañeros de liderazgo también es una tarea importante fuera de su trabajo.
—Fin—
Espero que mi respuesta pueda ayudarte primero: no le contestes al líder, no pierdas los estribos con el líder si te enojas. Si eres líder una vez, tendrás problemas en el futuro.
Segundo: Nunca pierdas los estribos con tus compañeros en ningún momento ni bajo ninguna circunstancia, incluso si estás enfadado. Si pierde los estribos con un compañero de trabajo, es probable que ese compañero de trabajo se queje con el líder, lo que puede causar que el líder u otros tengan una mala impresión de usted.
Tercero: Si es posible, compra algunas bebidas de vez en cuando e invita a tus compañeros a beber, así todos tendrán una mejor impresión de ti. Incluso si accidentalmente cometes un pequeño error más adelante, nadie se quejará contigo.
¡Siempre que cumplas con los tres puntos anteriores, tu jefe te dará prioridad en términos de ascenso y aumento salarial en el futuro!
No todas las empresas estatales son hogares relacionados, muchas son autónomos. Está bien y no da miedo. Todavía pueden contraatacar y hay muchos ejemplos de contraataques.
Por ejemplo, hay un vicepresidente de la empresa que proviene de una familia campesina y se graduó en la Escuela 211. La escuela no es de primera categoría, pero la capacidad individual es muy fuerte y se ha puesto al día con el desarrollo y crecimiento de la empresa. Se puede decir que sus habilidades y oportunidades contribuyeron a su buen desarrollo en la empresa.
Personalmente, creo que los siguientes tres puntos son necesarios para los empleados de base de las empresas estatales.
1. Progresar en el pensamiento y acercarnos a la organización. En las empresas estatales, debemos acercarnos a la organización de manera oportuna, conocer los estatutos del partido y completar las tareas del partido. sólo en pensamiento, sino también en acción. En las empresas estatales, ser miembro del partido es un honor.
2. Fortalecer las capacidades, que es la base relativamente madura de la actual gestión de las empresas estatales. La promoción oportuna de los empleados también requiere el cumplimiento de ciertas reglas y procedimientos. Asegúrese de que el personal de extensión tenga las capacidades personales para mejorar el desempeño organizacional. En resumen, no promueven a personas que no tienen las habilidades.
De hecho, si no importa, entonces solo tu habilidad personal ha logrado un gran avance y tu habilidad ha sido reconocida por todos. Cuando te conviertes en un referente en tu negocio, nadie podrá pararte.
3. Comprender las tendencias de desarrollo de las empresas y aprovechar las oportunidades. Definitivamente habrá oportunidades para las empresas estatales, y habrá muchas oportunidades. Sin embargo, las oportunidades llegan a quienes están preparados.
He conocido a mucha gente de empresas estatales. Se quejan de injusticia o de mal trato. En definitiva, han estado buscando razones externas sin analizarse.
Y cuando tienes suficiente habilidad, las oportunidades suelen aparecer frente a ti en un momento accidental. Si aprovechas la oportunidad, puedes lograr algo.
Finalmente: Los anteriores son los tres puntos que resumí para que las empresas estatales mixtas de base presten atención. Aunque no se puede decir que sea todo, definitivamente es el núcleo. ¡Espero que esto ayude!
Gracias por invitarme.
Las empresas estatales son generalmente de escala relativamente grande, tienen una buena posición en el mercado y también son empresas con una sólida trayectoria, lo que da como resultado una cultura completamente diferente a la de las empresas privadas y las empresas extranjeras.
En las empresas privadas y extranjeras, no es necesariamente malo si de vez en cuando tienes un poco de mal genio con el líder, pero aquí es diferente.
Nadie sabe cómo entró nadie, ni qué tan grande o antigua es la copa del gran árbol que hay detrás. Tal vez haya una persona muy humilde y discreta a tu lado que tenga un árbol grande. Entonces causará menos problemas, hará recados para el jefe, hará más y hablará menos.
En un entorno así, nadie se atreve a contratar a una persona que ha cometido errores. Todo el mundo tiene miedo de verse implicado, por lo que a la hora de hacer cualquier cosa, cometer errores no será la primera prioridad.