Las entrevistas de la Comisión Reguladora de Valores de China de 2017 seguirán utilizando propuestas independientes, que son más profesionales y más difíciles año tras año.
Formato de entrevista: entrevista estructurada, puntos clave y dificultades: cuestiones profesionales.
Preguntas de la entrevista: Un conjunto de preguntas cada día, cuatro preguntas en cada conjunto.
Tiempo de entrevista: **20 minutos, recordatorio con 3 minutos de anticipación (el tiempo del recordatorio es diferente en diferentes provincias).
Método de examen: generalmente depende del tipo de pregunta.
Profesionalidad: Se divide en cuatro carreras: finanzas, contabilidad, derecho e informática. Cada dirección es altamente profesional y los temas profesionales están muy diferenciados.
El examen de preguntas profesionales en la entrevista de la Comisión Reguladora de Valores de China puede basarse en los requisitos laborales y la experiencia profesional de los candidatos para examinar preguntas de conocimiento, o también puede combinarse con puntos sociales calientes para examinar la capacidad de los candidatos. y pensar en utilizar el conocimiento profesional para resolver problemas.
La entrevista CSRC se centra en tres preguntas: análisis integral de los antecedentes económicos, combinación laboral con una planificación profesional integral y conocimiento profesional.
Puede haber algunas diferencias en las pruebas de entrevista en diferentes regiones. Se recomienda a los candidatos que se familiaricen con las preguntas de exámenes anteriores en el área donde solicitaron el puesto en años anteriores como referencia.