Es posible que haya leído libros sobre la búsqueda de empleo y haya revisado mentalmente las respuestas a las preguntas estándar de una entrevista. Pero, ¿qué debes hacer si el entrevistador te hace otras preguntas, algo que no esperabas? Preguntas como ésta son probablemente las más difíciles porque muestran lo rápido que piensas. Pueden ser tentadores, tomarte desprevenido y llevarte a la trampa del entrevistador de revelar todos los aspectos de ti mismo, incluidos aspectos de tu personalidad que no tenías intención de revelar.
1. "¿Qué has leído recientemente?" Tres jueces federales me hicieron esta pregunta cuando solicité una pasantía judicial. Les dije el nombre de la novela que estaba leyendo. Un juez dijo que nunca había oído hablar del libro, otro dijo que sólo había leído libros de autores de Montana y un tercero dijo que conocía al autor del libro y que estaba tan interesado en el periodismo como yo. -Anne Marie, 23 de abril de 1999
Nuestro consejo: es mejor considerar la pregunta en relación con el trabajo. En lugar de leer la novela que estás leyendo, habla sobre algunas revistas populares o libros relacionados con el derecho. Aunque es posible que el entrevistador comparta su interés por la literatura, le hace esta pregunta para ver si está actualizado sobre los últimos avances en su campo profesional.
2. Cuando escucho "¿Quién quieres ser en XX años?", trato de responder la pregunta de manera humorística (como por ejemplo, deseando vivir en el trópico después de ganar la lotería), pero tengo curiosidad por saber por qué los profesionales hacen esta pregunta. -Susan, 29 de abril de 1999
Nuestro consejo: ¡Tu instinto es correcto! ¿Qué quieren saber exactamente? "Cinco años después, espero seguir trabajando duro y hacer lo mejor que pueda". Una respuesta así hará que el entrevistador piense que usted trabaja duro y se ha fijado altos estándares. También puedes expresar tu deseo de seguir aprendiendo y crear mayor valor en tu campo.
Lo que siempre me he preguntado es que, cuando los jefes preguntan: "¿Cuáles son tus debilidades", qué es lo que realmente quieren escuchar? . ¿Diles que te gusta el chocolate? ¿O decirles que tu debilidad es no contarles a los demás sobre ti? ¿Sabes cómo responder a esta pregunta? -Barbara, 30 de abril de 1999
Nuestro consejo: Este es un problema muy común. Si dices que no tienes defectos, parecerás arrogante. Sería demasiado frívolo responder a esta pregunta con humor. Esta es una pregunta difícil y el entrevistador quiere ver cómo la maneja. Habla de una desventaja como una ventaja desde otra perspectiva. ¡No caigas en la trampa del entrevistador de pensar en la otra persona como una madre, un padre o un confesor y decir algo importante que determinará si consigues el trabajo o no! Una buena respuesta es: "Me resulta difícil trabajar con personas que no hacen su trabajo. Tengo altos estándares para mi propio trabajo y espero que los demás también los tengan. Estoy aprendiendo a responder a situaciones injustas. Antes enojarme, pido explícitamente a los demás que se involucren más en mi trabajo." También señala cómo superar esta deficiencia.
En los últimos años, me he encontrado con tres problemas difíciles. Lamentablemente no pude dar una respuesta satisfactoria porque no estaba mentalmente preparado.
(1)¿Tienes muchas citas? Esta pregunta la hizo una entrevistadora de una empresa de defensa estadounidense. )
¿Por qué estás aquí hoy? Un entrevistador de un banco de inversión entró en su oficina y vio la pregunta que yo estaba haciendo mientras estaba sentado esperándolo. )
(3) Si una nave espacial aterrizara afuera en este momento, ¿entrarías? Si pudiera ir a cualquier parte, ¿adónde le pedirías que te llevara? Una pregunta formulada por un entrevistador de un banco de inversión. )—Kelly, 3 de mayo de 1999
Nuestro consejo: estas preguntas son desafiantes. Aunque la primera pregunta puede parecer un poco inusual, al ser formulada por una mujer enamorada, aun así es necesario responderla con cuidado para satisfacer a la otra persona. Una mejor respuesta es: “Si te preocupa que estoy más enfocado en mi vida personal que en mi trabajo, entonces quiero asegurarte que estoy muy comprometido con mi trabajo. Asimismo, me esfuerzo por mantener una vida equilibrada y enriquecerme. de varias maneras. Vida amateur." Esto respondió a la pregunta del entrevistador sin invadir su privacidad.
La pregunta "¿Por qué estás aquí hoy?" te brinda la oportunidad de explicar tu pasión por el trabajo. Si no se toma en serio esta afirmación, entonces ésta es una pregunta difícil. Durante una entrevista es importante relajarse y no analizar el verdadero significado de cada pregunta.
Intenta que tu respuesta te conecte con el entrevistador y demuestre tus fortalezas como candidato para el puesto. "Estoy aquí para hablar con usted sobre mi búsqueda de empleo. ¿Le gustaría escucharme presentarme?" El entrevistador podría hacer la misma pregunta si está entrevistando a algo más que candidatos para el puesto ese día. )
El problema con las naves espaciales es lo arriesgado que eres. Para responder a esta pregunta, debes estructurar tus palabras en función de lo que sabes sobre el trabajo que estás solicitando. Si el trabajo requiere que seas innovador, podrías decir: "Sí, iré y conoceré a las personas más innovadoras que jamás hayan caminado por este planeta y les preguntaré cuál es su forma favorita de exponerse". Tal vez sea creativo. ”
¿Preferirías ser un pez pequeño en un estanque grande o un pez grande en un estanque pequeño? Un pez grande en un estanque pequeño: entonces el estanque es mío, pero no hay nada que pueda conquistar. Un pez pequeño en un estanque grande, ¡así que tengo muchas posibilidades de triunfar! ! ! -Scott, 6 de mayo de 1999
Nuestro consejo: Su respuesta parece buena, pero sea flexible. Si está buscando un puesto en una empresa Fortune 500, esta respuesta es muy adecuada. Pero si está entrevistando en una empresa pequeña, esa respuesta hará que la gente sienta que está haciendo este trabajo un poco en vano. No existe una mejor respuesta para esta pregunta, solo la respuesta que mejor se adapte al trabajo que solicita y a la situación.
Si pudieras empezar de nuevo tu carrera, ¿qué cambiarías?
Nada... Ahora estoy feliz, así que no quiero cambiar nada.
¿Cuál es tu elección profesional actual?
"Estoy interesado en tres campos..." Hable sobre los puestos e industrias específicos.
¿Cuál crees que es la esencia del éxito? Según su definición de éxito, ¿qué tan exitoso ha sido hasta ahora?
Piensa detenidamente cómo responder y cómo relacionarla con tus logros profesionales.
¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
¡Asegúrate de venir preparado! Tómese el tiempo para buscar información sobre la empresa en línea o en la biblioteca. Obtenga tanta información como sea posible, incluidos sus productos, tamaño, ingresos, reputación, imagen, talento gerencial, empleados, habilidades, historia y filosofía. Muestre interés en la empresa; deje que el entrevistador le hable sobre la empresa.
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
No hables de lo que quieres. Empiece por decir lo que necesitan: quiere trabajar en un proyecto específico en la empresa; quiere resolver un problema en la empresa; puede contribuir a un objetivo específico de la empresa;
¿Qué puedes hacer por nosotros? ¿Qué puedes hacer por nosotros que nadie más pueda hacer?
Toma tu experiencia pasada como ejemplo. Cuénteme sobre un problema que resolvió exitosamente para su empleador anterior y que pueda ser similar al que enfrenta esta empresa.
¿Qué crees que es lo más atractivo de este trabajo? ¿Qué no te atrae?
Enumere tres o más factores que le atraigan y sólo un factor que no le atraiga.
¿Por qué deberíamos contratarte?
Por tus conocimientos, experiencia, capacidades y destrezas.
¿Cuáles son tus expectativas para este trabajo?
Espero brindar una oportunidad para desarrollar mis habilidades, expresarme y ser reconocido por los demás.
Por favor, dígame ¿cuál es su definición del puesto que está solicitando?
Sea conciso y vaya al grano: proporcione una definición orientada a la acción y a los resultados.
¿Cuánto tiempo le llevará hacer una contribución significativa a nuestra empresa?
Esto no llevará mucho tiempo: se espera que usted contribuya a la empresa después de un breve período de instalación.
¿Cuánto tiempo permanecerás con nosotros?
Mientras ambos sintamos que he contribuido a la empresa, logrado logros y progresado, continuaré.
Si hablara con tu anterior jefe, ¿qué crees que diría sobre tus fortalezas y debilidades?
Énfasis en las habilidades: no niegues demasiado tus debilidades en ningún momento; es más seguro decir que necesitas mejorar tus habilidades que hablar de tus defectos.
¿Puedes trabajar bajo presión y plazos?
Sí, los negocios siempre han sido así.
¿Cómo has cambiado de trabajo?
Por supuesto, hazlo cada vez más perfecto.
¿Prefieres gestión o producción?
Depende de cuál sea el trabajo y los desafíos que presente.
Ahora bien, ¿qué crees que has pasado por alto en el pasado?
Las respuestas deben ser concisas y no exagerar.
¿Crees que te desempeñarías mejor en empresas de diferentes tamaños y tipos?
Depende del trabajo, un poco más de detalle.
¿Cómo se resuelven los conflictos dentro de un equipo de investigación?
Primero hablemos de este tema en privado.
¿Cuál es la decisión más difícil que has tomado?
Intenta relacionar tu respuesta con la solicitud de empleo.
¿Por qué no has encontrado un nuevo puesto antes?
Es fácil encontrar trabajo; es difícil encontrar el trabajo adecuado. La implicación es que has sido muy exigente. )
¿Alguna vez has pensado en dejar tu trabajo actual? Si es así, ¿qué cree que le impidió dejar de fumar inmediatamente?
Era el desafío que suponía este trabajo, y ahora ese desafío ya no existe.
¿Qué opinas de tu jefe?
En la medida de lo posible, haz comentarios positivos.
¿Puedes describir las circunstancias en las que tu trabajo ha sido criticado?
En la medida de lo posible, haz comentarios positivos.
¿Estás considerando otro tipo de trabajos y empresas?
La respuesta depende del sector en el que opere la empresa.
¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
Responde a esta pregunta de manera sucinta mientras te sientes cómodo y honesto. Si es posible, proporcione una razón objetiva, como la fusión o eliminación de nuestro departamento.
¿Cómo te sientes al perder todos estos beneficios?
Un poco preocupado, pero no asustado.
Describe tu ambiente de trabajo ideal.
Un ambiente de trabajo que trata a cada empleado de manera justa.
¿Cómo calificarías la empresa para la que trabajas actualmente?
Una muy buena empresa que me ha aportado una experiencia muy valiosa.