La fórmula para calcular el aumento salarial de los jubilados es la siguiente:
1. Método de cálculo del aumento salarial de los jubilados: pensión = pensión básica cuenta personal
;2, pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, salario promedio mensual de cotización indexado por mi cuenta)/2*período de pago*1;
3. = monto de ahorro de la cuenta personal / El número de meses que se calcularán (el número de meses que se calcularán se determina en función de la edad de jubilación y el promedio de vida de la población en ese momento. El número de meses que se calcularán es aproximadamente igual hasta (vida media de la población - edad de jubilación) * 12.
La unidad proporciona jubilación a los empleados El proceso:
1 Notificar a los empleados: La unidad debe notificar a los empleados con antelación. antes de su jubilación e informarles qué materiales necesitan preparar. La notificación puede ser por escrito o verbalmente.
2 Rellenar el formulario de solicitud: Los empleados deben rellenar el formulario de solicitud de jubilación, incluido el personal básico. información, experiencia laboral, estado de pago de la seguridad social, etc., y firme para confirmar.
3. Proporcione información relevante: los empleados deben proporcionar algunos materiales de certificación. Algunas unidades también deben proporcionar otros materiales de apoyo, como. DNI, libro de registro del hogar, certificado de pago de la seguridad social, recibo de sueldo, certificado del impuesto sobre la renta personal, etc.;
4. Presentar la solicitud: los empleados completarán el formulario de solicitud completo y el justificante correspondiente. los materiales se envían a la unidad, que es responsable de revisar y manejar los procedimientos de retiro;
5. Procedimientos: La unidad revisa la solicitud y confirma que los materiales están completos y correctos, y luego maneja los procedimientos de retiro. , incluida la cumplimentación del formulario de jubilación, reembolsos de seguridad social, liquidaciones salariales, etc.;
6. Emisión de certificados de renuncia: la unidad debe emitir de inmediato certificados de renuncia a los empleados después de que renuncien, incluidos los básicos. información personal, experiencia laboral, momento de renuncia, motivos de jubilación, etc.
En resumen, los requisitos específicos de diferentes unidades pueden ser diferentes y la preparación de la información específica se puede ajustar adecuadamente de acuerdo con los requisitos. de la unidad. La unidad debe notificar a los empleados con anticipación antes de su jubilación y manejarla de acuerdo con los procedimientos de jubilación para garantizar que los derechos e intereses de los empleados estén protegidos.
Base legal:
. Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Las personas que hayan participado en el seguro de pensión básico y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica sobre un mensualmente.
Las personas físicas que hayan participado en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas inferiores a diez años al alcanzar la edad legal de jubilación durante cinco años, podrán cotizar durante quince años y recibir una pensión básica. mensualmente también puede transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones del Consejo de Estado.