Condiciones y estándares para seleccionar empleados destacados:
1. Tener buenas cualidades profesionales, implementar conscientemente los diversos sistemas y procedimientos de la empresa y no haber recibido ningún tipo de castigo o crítica a lo largo del tiempo. año.
2. Ser leal a la empresa, tener buena conducta, ser capaz de obedecer plenamente y cumplir a tiempo las disposiciones del trabajo.
3. Tener buen espíritu de equipo, ser capaz de manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, ser capaz de comunicarse y cooperar proactivamente con los compañeros y trabajar duro para lograr el rendimiento general del equipo. .
4. Trabajador, trabajador, capaz de trabajar duro y capaz de liderar el equipo.
5. Destacar su desempeño integral a lo largo del año, generando buenos beneficios para la empresa o realizando aportes en otros aspectos.
Información ampliada:
Método de selección:
1. Seleccionar los empleados destacados del mes una vez al mes.
2. Los empleados del departamento llevaron a cabo una votación secreta, en la que el personal de limpieza seleccionó a 2 candidatos y el personal de gestión de seguridad seleccionó a 3 candidatos.
3. Los líderes del departamento administrativo y los departamentos competentes pueden recomendar candidatos directamente.
4. Con base en los dos resultados 2 y 3 anteriores, determine los candidatos.
5. El Departamento de Administración se centrará en revisar los registros laborales de los candidatos de acuerdo con las regulaciones pertinentes y seleccionará un empleado sobresaliente mensual después de una evaluación integral aquellos que hayan ganado el empleado sobresaliente mensual durante tres meses consecutivos. se convertirá en Empleado del Trimestre.
6. El trabajo de selección debe basarse en una combinación de estándares relevantes y trabajo real, y los estándares no deben reducirse.