2. Formular planes de ventas y ganancias brutas de la tienda, y guiar su implementación;
3. plan de trabajo;
4. Comunicarse con las oficinas centrales regionales y otros departamentos comerciales;
5. Las tiendas son responsables de gestionar la selección y evaluación de los empleados;
6. Guiar a los departamentos comerciales para que se esfuercen por mejorar el rendimiento de las ventas y los servicios;
7. Defender y supervisar la implementación de la filosofía empresarial de "el cliente primero, el servicio primero" y crear un ambiente cálido, educado, limpio, cómodo y. ambiente de compras agradable;
8. Controlar estrictamente las tasas de pérdida, los costos de personal y los costos operativos, y establecer un concepto operativo de "bajo costo";
9. mercancías, inventario preciso y oportuno y liberación de pedidos;
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10. Supervisar las actividades de promoción de la tienda;
11. mantenimiento de dispositivos de limpieza, prevención de incendios y antirrobo;
12. Capacitación responsable de todos los empleados de la tienda;
13. El gerente de turno de la tienda se encarga de los servicios autorizados;
14.Responsable de otros asuntos diarios de la tienda.