¿Qué es el sistema de pensiones de doble vía?
El denominado "sistema de jubilación y pensión de doble vía" se refiere a diferentes sistemas de jubilación y pensión para personal con diferentes tipos de empleo. En términos generales, el sistema de jubilaciones y pensiones de doble vía es un producto especial del período de transición de la era de la economía planificada a la economía de mercado. Esto se debe a que la reforma del seguro de pensiones urbano en mi país comenzó con las empresas. Las empresas implementaron primero la socialización, mientras que las agencias gubernamentales y las instituciones públicas todavía estaban administradas por unidades. En este proceso, se formó una brecha. Específicamente, hay tres etapas principales en la reforma del sistema de seguro de pensiones urbano de mi país y la formación del "sistema de pensiones y jubilaciones de doble vía". La primera es la etapa de establecimiento del sistema de seguro de pensiones tradicional (1951-1978); la segunda es la etapa de exploración de la implementación del sistema de seguro de pensiones (1978-1991); Combina pooling social y cuentas personales. Etapa práctica (1991 a 2017).
La fusión de pensiones tiene desventajas
Con el paso del tiempo y la profundización de la reforma y la apertura, las desventajas del "sistema de doble vía" se han vuelto cada vez más Es evidente su irracionalidad. La cuestión de la ilegalidad es destacada. El sistema de pensiones de doble vía es una grave injusticia para los empleados de las empresas que han hecho contribuciones iguales.
1. La encuesta muestra que el 89% de los internautas están insatisfechos con el alcance y la velocidad de los aumentos de las pensiones para los jubilados corporativos, especialmente el "sistema de doble vía" de pensiones.
Los internautas creen que los salarios de los jubilados corporativos son demasiado bajos y que el aumento de los salarios es ahora mucho menor que el de las agencias gubernamentales y las instituciones públicas, lo que lleva a una creciente brecha de ingresos. Para ello, deberían hacerse públicas las tablas de fondos de los empleados jubilados de agencias e instituciones gubernamentales, aumentarse el aumento salarial de los jubilados de las empresas e incluso debería abolirse por completo el "sistema de doble vía" de pensiones.
2. El "sistema de pensiones de doble vía" no sólo causa el problema de la "doble vía" del sistema de seguridad, sino que en realidad está relacionado con la reforma de la distribución del ingreso. Para cambiar el injusto "sistema de pensiones de doble vía", debe integrarse en la reforma del sistema de seguridad social y la reforma de la distribución del ingreso para enderezar la relación de distribución y reducir las diferencias irrazonables.
3. El sistema de jubilación de doble vía ha resultado en una gran brecha en los beneficios de jubilación entre las agencias gubernamentales y las instituciones públicas y los empleados corporativos, lo que plantea dudas sobre la equidad del sistema de jubilación de doble vía entre las agencias gubernamentales y públicas; instituciones y empresas, y existe una falta de coordinación razonable entre los sistemas. El acuerdo de transferencia y sucesión significa que si los empleados de las agencias e instituciones gubernamentales se van a mitad del camino, sólo pueden "limpiar y salir de la casa", lo que obstaculiza el flujo razonable de trabajo. prendas.
¿Qué impacto tendrá la fusión de pensiones en usted y en mí?
Si usted es un empleado corporativo común y corriente, entonces esta fusión realmente no tiene nada que ver con usted. La razón por la cual el llamado a la fusión es tan alto es simplemente para promover la justicia y traer equilibrio a los corazones de los trabajadores trabajadores.
Pero si eres empleado de una agencia o institución gubernamental. Entonces el impacto es bastante grande. Entonces, ¿cómo afrontar este impacto? Eso es distinguir entre grupos. Este es el problema de los "viejos", los "intermedios" y los "nuevos" que hemos mencionado antes.
Quienes se jubilaron antes del 1 de octubre de 2014 se convertirán en "personas mayores", y sus pensiones se calcularán según el método antiguo; aquellos que comenzaron a trabajar antes del 1 de octubre de 2014 y se jubilaron más tarde serán "medianos"; personas”. Se implementarán medidas transitorias para este tipo de personas, quienes se incorporen al mercado laboral después del 1 de octubre de 2014 pasarán a ser “personas nuevas”.
De lo anterior se puede ver que a las personas mayores se les pagan pensiones según el método antiguo, las personas intermedias calculan sus pensiones según el método antiguo + el nuevo método, y las personas nuevas calculan sus pensiones. de acuerdo con los estándares de la empresa y ha estado trabajando en la empresa. Después de muchos años, es posible que descubra que los estándares de pensión para usted y las agencias gubernamentales finalmente son iguales.