De hecho, lo que el profesor Xiaoqing quiere decirle aquí es que cada vez a más empresas les gusta contratar programadores de instituciones de formación.
Y ahora un número considerable de empresas elegirán programadores que hayan sido formados en instituciones de formación. Muchas empresas acudirán a instituciones de formación relevantes para realizar reuniones de selección dual para seleccionar directamente a los estudiantes adecuados para sus puestos, de esta manera podrán comprender rápidamente el nivel técnico de la persona y comprender intuitivamente su nivel de aprendizaje. A ninguna empresa le gustan las personas con poca capacidad de aprendizaje. Cuando entré a la empresa, mis habilidades no eran muy buenas, pero necesitaba ser una persona con gran capacidad de aprendizaje para no ser eliminado.
Hablemos de instituciones de formación. Hay tres tipos de instituciones de formación. Una es estudiar en una institución de formación después de graduarse de cursos no profesionales y la otra es estudiar en una institución de formación después de trabajar en otras industrias durante varios años. Quienes ingresan a instituciones de formación para estudiar cursos no profesionales se pueden dividir en dos categorías, una son los que han estudiado por sí mismos durante mucho tiempo antes de formarse y la otra son los que no tienen formación básica. Quienes participan en formación sin fundamento acuden a instituciones de formación sólo para ingresar a la industria. Las instituciones de capacitación pueden ayudarlos a adquirir conocimientos básicos, comprender rápidamente la industria de TI y completar rápidamente la transformación.
Por supuesto, es innegable que las personas que capacitamos también están divididas en niveles. Al igual que cuando estábamos en la escuela, algunas personas podían obtener 100 puntos en el examen y otras solo 50 puntos. El principio es el mismo, el maestro te guía y la cultivación depende del individuo. Si crees que podrás trabajar después de ingresar en una institución de formación, esa es una percepción errónea. Las instituciones de capacitación solo le brindan una plataforma de aprendizaje, que le permite adquirir conocimientos básicos, la última tecnología de desarrollo de TI o lenguajes de desarrollo, realizar varios proyectos, aplicar lo que ha aprendido y tener experiencia laboral relevante durante su período de estudio.
En la actualidad, a las empresas les gusta contratar programadores de instituciones de formación, porque este programador tiene la capacidad de aprender rápidamente y puede comenzar rápidamente después de ingresar a la empresa. Además, el personal que participa en la formación ahora es más adecuado para que la empresa reserve talentos. Además, muchos estudiantes que se gradúan en escuelas prestigiosas son demasiado arrogantes, lentos para comenzar y tienen altos requisitos salariales, por lo que a las empresas no les agradan esas personas.
Pero el departamento de recursos humanos de una empresa le dijo una vez a Xiaoqing que a algunas empresas no les gustan los programadores de instituciones de formación. Primero, el conocimiento básico no es sólido. En segundo lugar, la falsificación del currículum es demasiado grave. En la sociedad actual, es realmente difícil encontrar trabajo si un currículum no está empaquetado, pero un embalaje excesivo despertará el resentimiento del empleador, por lo que el currículum debe empaquetarse apropiadamente y se debe saber que los elementos escritos en él tú. Un RR.HH. le dijo a Xiaoqing que durante una entrevista, le preguntó al solicitante de empleo qué conocimientos se utilizaban en los elementos de su currículum. No pudo dar una respuesta detallada porque era demasiado obvio. No importa cuán hermoso sea su currículum, la empresa no lo contratará.
Así que ahora parece que el hecho de que la empresa te admita no dependerá de si has participado en la formación, sino enteramente de tu propia capacidad técnica y de aprendizaje. Por el contrario, si logras excelentes resultados durante la formación, esto será un punto a favor durante la entrevista. Después de todo, es un reflejo muy intuitivo de tu capacidad de aprendizaje. ?