De acuerdo con el "Reglamento de la República Popular China (China) sobre la participación de organizaciones económicas no públicas en la gestión de escuelas de educación obligatoria en municipios directamente dependientes del gobierno central", los salarios y beneficios La plantilla de profesores y personal de las escuelas privadas debería ser la misma que la de las escuelas públicas. Sin embargo, en la práctica, debido a las diferentes políticas locales, los salarios de los antiguos profesores privados en algunas zonas son relativamente bajos. Para proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los ex docentes privados, el Departamento de Educación de la provincia de Liaoning aclaró recientemente que a partir de 2023, el salario de los ex docentes privados en la provincia de Liaoning ya no será inferior al de los docentes de las escuelas públicas locales. y gradualmente se acercará al de los docentes de escuelas públicas. Esta medida tiene como objetivo promover la equidad educativa, mejorar la calidad de la educación privada y mejorar el atractivo y la competitividad de las escuelas privadas. Al mismo tiempo, también refleja el énfasis del país en la educación y proporciona una mayor seguridad laboral a los docentes.
¿Cómo garantizar los ingresos estables de los profesores privados? Además de acercar gradualmente el salario de los profesores de las escuelas públicas al de los profesores de las escuelas públicas, también se pueden tomar algunas medidas para garantizar que los ingresos de los profesores privados sean estables. Por ejemplo, deberíamos fortalecer los subsidios gubernamentales para las escuelas privadas, aumentar la proporción de financiación de la educación, implementar contratos laborales y estandarizar la gestión salarial de los docentes.
Es nuestra responsabilidad común proteger los derechos e intereses de los antiguos profesores privados y mejorar la calidad de la educación en las escuelas privadas. La provincia de Liaoning ha dejado claro que el salario de los profesores de las escuelas públicas locales ya no será inferior al de los profesores de las escuelas públicas locales, lo que tiene una importancia positiva para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los antiguos profesores privados y mejorar el atractivo y Competitividad de las escuelas privadas.
Base legal:
El artículo 13 del "Reglamento de la República Popular China sobre la participación de organizaciones económicas no públicas en la gestión de las escuelas de educación obligatoria" deberá firmar un acuerdo laboral contratar con el profesorado y el personal de las escuelas públicas, y de acuerdo con la legislación nacional. Pagar salarios y otros beneficios de acuerdo con las normas pertinentes estipuladas por las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.