1. Preguntas de opción múltiple: Examinar la comprensión y el dominio de los conocimientos, leyes y reglamentos sindicales, relaciones laborales, etc.
2. Pregunta de verdadero o falso: examinar el conocimiento y la comprensión correctos de los candidatos sobre los conocimientos, las leyes y regulaciones sindicales y las relaciones laborales.
3. Preguntas para completar los espacios en blanco: examine la memoria y la comprensión de los candidatos sobre el conocimiento, las leyes y regulaciones sindicales y las relaciones laborales.
4. Respuesta corta: Examinar la capacidad de análisis y aplicación integral del candidato del conocimiento, las leyes y regulaciones sindicales y las relaciones laborales.