El tiempo siempre pasa sin querer y nuestro trabajo ha vuelto a llegar a su fin. Al recordar su trabajo durante este período, creo que tiene muchos sentimientos. Es hora de escribir un resumen del trabajo y analizar trabajos anteriores. ¿Qué tipo de resumen de trabajo deberías haber leído? El siguiente es mi resumen personal del trabajo semestral de inspección fronteriza en 2022 (5 artículos seleccionados), solo para su referencia. Bienvenido a leer.
Resumen del trabajo personal de inspección fronteriza durante medio año 1 Han pasado casi dos años desde que regresé al Cuerpo de la escuela y trabajé en el departamento de segundo turno. Lo que siento profundamente es el cuidado meticuloso de los líderes, el estilo serio y pragmático del equipo de la división y la unidad y el arduo trabajo de mis colegas. Esto me ha beneficiado mucho y me ha sentado una base sólida para trabajar mejor en el ejército en el futuro. Ahora daré una breve explicación de mi trabajo en los últimos seis meses:
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y armar la mente con la teoría avanzada del partido.
Como estudiante de una universidad militar, mi comprensión del pensamiento político no es la adecuada y mi alfabetización política aún es relativamente superficial. Por lo tanto, en el trabajo y el estudio, primero debemos fortalecer la alfabetización política de los militares, fortalecer aún más el estudio de los valores fundamentales de los soldados revolucionarios, participar activamente en la organización de la educación sobre la lealtad al partido y fortalecer ideológicamente el liderazgo absoluto del partido. y políticamente, y promover la práctica con la teoría, mejorar continuamente la conciencia política y, bajo la guía de una correcta orientación de valores, completar mejor las tareas y lograr carreras.
2. Aprender continuamente experiencia práctica y mejorar el conocimiento empresarial y la capacidad laboral.
Para convertirse en un inspector cualificado más rápido y mejor, debe tomar una decisión, mejorar su comprensión de la importancia y la urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y exhaustiva, sentar una base sólida y ser de mente abierta y con ganas de aprender. Mientras estaba de servicio, observé cuidadosamente los métodos de trabajo, los procedimientos de verificación, las habilidades de comunicación con los pasajeros y la capacidad para manejar emergencias del inspector veterano. Si no lo comprende, pida humildemente consejo a sus líderes y aprenda de sus colegas. Al mismo tiempo, en su tiempo libre, fortaleció su estudio teórico sobre el negocio de inspección fronteriza y mejoró continuamente su velocidad y precisión al escribir Wubi y al ingresar tarjetas. "El conocimiento es el comienzo de la acción, el aprendizaje es el comienzo de la aplicación". Siempre seguiré el principio de combinar conocimiento con acción, estudiar mientras trabajo, mejorar en el aprendizaje, avanzar en la mejora y satisfacer gradualmente mis necesidades laborales.
En tercer lugar, fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y esforzarse por ser estricto con uno mismo.
En la vida diaria y en el trabajo, siempre debemos utilizar reglas y regulaciones para contenernos, guiarnos y prestar mucha atención a su implementación y cultivo. Recuerde siempre que es un soldado, tenga en cuenta sus responsabilidades, cumpla con sus deberes y sirva a la gente de todo corazón; obedezca la dirección, implemente plenamente la implementación de diversas reglas y regulaciones y siga estrictamente las reglas y procedimientos para garantizar la estandarización y la estandarización.
Al resumir los logros, también vi mis propios defectos:
En primer lugar, no somos estrictos con nosotros mismos en los estudios políticos y no comprendemos la importancia del aprendizaje. suficiente comprensión del sexo y no prestarle atención.
En segundo lugar, el estudio de las políticas y regulaciones relacionadas con la inspección fronteriza no es lo suficientemente sólido y completo. Por eso, a veces me siento confundido y perdido en el trabajo.
Por último, el sentido de disciplina todavía no es lo suficientemente fuerte y el estilo de trabajo sigue siendo relativamente descuidado.
A lo largo de casi medio año de trabajo y estudio, me he dado cuenta profundamente de la gravedad de mis propios problemas. En mi trabajo, estudio y vida futuros, haré decididamente lo siguiente:
1. Fortalecer continuamente el estudio de la ideología política y la teoría empresarial, mejorar el entusiasmo y la iniciativa en el aprendizaje y, al mismo tiempo, persista en integrar la teoría con la práctica, mejorar constantemente en el trabajo y esforzarse por ser un inspector calificado.
El segundo es mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar continuamente la disciplina y la obediencia, y ser siempre respetuoso, reflexivo, autocontrolado y motivado.
En tercer lugar, fortalecer la autorreforma y mejorar la calidad general. Mientras trabajamos duro para aprender teorías empresariales, también aprendemos activamente conocimientos científicos y culturales, nos adaptamos verdaderamente a la nueva situación, cumplimos nuevas misiones y logramos nuevos resultados.
La inspección fronteriza es un trabajo en constante cambio que requiere revisión y reflexión constantes. Por lo tanto, en trabajos futuros, trabajaré duro para mejorar mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor.
Resumen del trabajo semestral de inspección personal en fronteras 2. Bajo la correcta dirección del Comité de Cuerpo del Partido y guiado por la Concepción Científica del Desarrollo, puse en práctica concienzudamente el espíritu de la reunión ampliada de los comités de dos niveles del Partido, fortalecí vigorosamente la construcción de los equipos y cuadros de dos niveles, Consolidó y profundizó la construcción de la política y la policía, profundizó la estrategia de amar al pueblo y fortalecer la frontera, y mejoró integralmente la calidad integral de oficiales y soldados, la formación de tropas ha logrado nuevos avances y desarrollo.
1. Situación laboral de xxxx en el primer semestre del año
(1) Fortalecer integralmente la construcción de organización del partido.
En primer lugar, las actividades vitales de la organización modelo del partido creada por los "Cuatro Comentarios" son vívidas y coloridas. Organizó y llevó a cabo actividades de "tres estudios", como el estudio en profundidad de los Estatutos del Partido, la historia del Partido y los clásicos del Partido. Los miembros del Comité Permanente escribieron personalmente experiencias de aprendizaje y planes de enseñanza para las clases del partido, impartieron clases especiales del partido sobre "fortalecer el concepto de espíritu de partido y crear conciencia sobre el cumplimiento de los estándares" y llevaron a cabo discusiones en profundidad sobre "niveles de vida organizacionales modelo" y actividades de rectificación y análisis ideológico y de estilo, clarificación de estándares, unificación del pensamiento y formación de consensos, capacitación en conocimientos y exámenes teóricos sobre asuntos del partido, realización de una serie de actividades para celebrar el xx aniversario de la fundación del partido, como ver películas rojas y Realización de concursos de conocimientos partidistas. Nos adherimos al ciclo de informes semanales, informes mensuales y sesiones informativas. Cada etapa tiene movilización, resumen y despliegue. Las acciones requeridas están implementadas y las acciones opcionales son ricas. Con la realización de las actividades de los "Cuatro Comentarios", se ha mejorado aún más la concienciación y el cultivo del espíritu partidista entre los miembros y dirigentes del Partido, se ha estimulado la vitalidad del trabajo de construcción del Partido, se han consolidado las bases de la construcción del Partido y se ha fortalecido la combatividad, principio y se ha mejorado la naturaleza avanzada de la vida dentro del partido.
La segunda es implementar varios sistemas organizativos al pie de la letra. De acuerdo con los estándares para la construcción de reuniones modelo de comités (ramas) del partido, mejoraremos los mecanismos y sistemas de toma de decisiones de los comités del partido, las reuniones de las ramas del partido y las conferencias de miembros del partido, implementaremos el centralismo democrático con altos estándares, implementaremos estrictamente reglas y regulaciones del partido, y dar pleno juego al papel de liderazgo colectivo del equipo. Hay una fuerte atmósfera de discusión y toma de decisiones democráticas, los asuntos decididos en la reunión se implementan y la efectividad del trabajo mejora significativamente. En el primer semestre del año se celebraron seis reuniones del comité del partido. De acuerdo con los requisitos para la construcción de sucursales del partido, intensificamos la implementación de siete sistemas de vida organizacional y capacitación en conocimientos sobre asuntos del partido, formulamos un plan de estudio teórico para el comité del partido (sucursal) e implementamos un sistema de estudio teórico mensual, que mejoró efectivamente el nivel de capacidad de los trabajadores del partido de base y las "capacidades" de los "cuatro" de las ramas del partido de base", dando pleno juego al estatus y el papel del "comando de primera línea" de la rama. En vísperas del 1 de julio, la sección del partido de la estación fue calificada como "Organización Avanzada del Partido de Base" por el Cuerpo, un camarada fue calificado como "Excelente trabajador del Partido" por el Ministerio y la Oficina, y un camarada fue calificado como "Excelente * * * por el departamento provincial y miembro del Cuerpo".
(2) Fortalecer vigorosamente la educación ideológica y política de los militares.
Primero, céntrate en el tema educativo. De acuerdo con los requisitos de despliegue de los superiores y en estrecha combinación con las actividades de los "Cuatro Comentarios", se llevó a cabo una educación de cinco meses con el tema de "llevar adelante las tradiciones, fortalecer las creencias, hacer cumplir la ley para el pueblo y practicar los valores militares fundamentales". sólidamente realizado. Al revisar el juramento de afiliación al Partido, las condolencias a las víctimas y organizar acciones opcionales como redacción de ensayos, caligrafía y pintura y concursos de fotografía, se ha enriquecido aún más el contenido educativo y se ha enriquecido el efecto didáctico. Durante el período de educación temática, el personal fue seleccionado para participar en el Concurso de Canción Roja del Cuerpo, y sus trabajos fueron seleccionados para participar en los concursos de redacción de ensayos y fotografía del Cuerpo, logrando buenos resultados.
El segundo es prestar mucha atención a la construcción del equipo de cuadros. De acuerdo con los requisitos para fortalecer la gestión y el desarrollo de cuadros, haremos un buen trabajo en las actividades de capacitación en el trabajo para cuadros, llevaremos a cabo entrenamiento de aptitud física y habilidades prácticas, realizaremos evaluaciones militares mensuales, llevaremos a cabo capacitación en conocimientos sobre asuntos del partido y capacitación militar. y evaluaciones políticas integrales de la calidad cada trimestre, prestar mucha atención a la construcción de la capacidad y la calidad de los cuadros y mejorar integralmente la calidad general de los cuadros. Tres oficiales fueron ascendidos en el primer semestre del año.
En tercer lugar, se lograron avances sustanciales en la publicidad y la información. El comité del partido en la estación incluyó en su agenda el trabajo de publicidad y estudió y formuló medidas de recompensa y castigo. Hasta el momento, se han publicado 22 artículos en periódicos como "Border Police", "xx Evening News", "Dongting Voice" y "Xinhuanet". , incluidos 4 periódicos de nivel central, 11 periódicos provinciales y municipales, 2 reportajes de televisión residentes y 650 sesiones informativas de comités municipales del partido.
(3) Fortalecer activamente la construcción de negocios de inspección fronteriza.
En primer lugar, llevar a cabo actividades en profundidad para mejorar los niveles del servicio de inspección fronteriza.
En primer lugar, el comité del partido toma la iniciativa y todos los empleados participan en la implementación del "gran estudio". El grupo central del Comité del Partido se concentró en estudiar y discutir el espíritu de las "Opiniones del Ministerio de Seguridad Pública sobre el mejoramiento del nivel de los servicios de inspección fronteriza" y del "Clases de capacitación para oficiales y soldados. Explicaciones detalladas de las opiniones y el espíritu". de los discursos de los líderes de todos los niveles". Los departamentos comerciales y los escuadrones de servicio organizaron diversas formas de aprendizaje y formación, respectivamente. Todos los cuadros de la estación escribieron dos artículos sobre experiencias de aprendizaje e investigación y organizaron dos exámenes teóricos.
En segundo lugar, capte la esencia, básese en la realidad y lleve a cabo una "gran discusión". Combinado con el desarrollo económico y social de la estación y el trabajo real de la estación, estudiaremos medidas para ayudar a xx a expandir su apertura y romper el cuello de botella en el desarrollo de la estación. Los miembros del comité del partido y del equipo tomaron la iniciativa en la redacción de artículos de investigación teórica. En la plataforma integral de la oficina, se creó un "Área de discusión de opiniones de aprendizaje" para organizar a todos los oficiales y soldados de la estación para realizar actividades de recopilación de ensayos y de "ideas de oro".
En tercer lugar, tomar la iniciativa de ampliar los canales y promover "gran publicidad".
Se abrieron en línea Weibo y el correo electrónico "xx Inspección Fronteriza", se produjo una nueva versión de la "Tarjeta de contacto del Servicio de Aplicación de la Ley de Inspección Fronteriza" y se fortaleció el trabajo de notificación y presentación de información laboral al comité municipal del partido y a los departamentos pertinentes. , y se fortaleció activamente la construcción de relaciones públicas para mejorar Aumentar la visibilidad y la influencia de las agencias de inspección fronteriza.
2. Realizar una sólida formación empresarial para puestos de defensa fronteriza.
Por un lado, mejorar el mecanismo de entrenamiento. Siguiendo la ideología rectora de "primero el autoestudio y la realización de exámenes para promover la capacitación", formulamos el "Plan de capacitación en habilidades para puestos de aplicación de la ley de inspección fronteriza xxxx" y varios métodos de examen y evaluación, e implementamos un sistema de "examen mensual" para las autoridades fronterizas. negocio de inspección. Por otro lado, preste mucha atención a la formación de habilidades básicas. Los planes de estudio se emiten a principios de cada mes, con tutorías intensivas semanales y exámenes mensuales. Se invita a expertos de la Administración de Seguridad Marítima a dar conferencias en la estación para que los oficiales y soldados puedan perfeccionar los conocimientos marítimos y las condiciones fluviales y portuarias.
Resumen del Trabajo Personal Semestral de Inspección Fronteriza 3 Estimados Superiores:
Desde que comencé en mi trabajo actual, he estado pidiendo enriquecerme y mejorar continuamente. En el trabajo real, puede combinar el conocimiento teórico aprendido en los libros con la práctica, trabajar duro, ser valiente en la innovación y pensar activamente en soluciones. Cuando encuentre problemas que no comprende y otros problemas difíciles de resolver, puede hacerlo. Consulte oportunamente al líder del escuadrón y aprenda de él. Aprenda de sus métodos de trabajo y de liderazgo y de su buena experiencia laboral. En mi trabajo habitual presto más atención al estudio de conocimientos integrales, doy el ejemplo, soy estricto conmigo mismo, organizo concienzudamente el entrenamiento de las tropas y todas las tareas se realizan muy bien. A continuación, informaré sobre mi trabajo, estudio y desempeño durante mi puesto actual. Si hay alguna deficiencia, espero que todos la critiquen y corrijan.
1. Principales trabajos y logros
(1) Fortalecer el estudio de la teoría política y empresarial, y mejorar continuamente la alfabetización política y el nivel empresarial.
Los tiempos están cambiando y la sociedad se está desarrollando. Si no estudias tus propios pensamientos, te quedarás atrás y los tiempos te eliminarán. En la era actual de rápido desarrollo económico, el aprendizaje se ha convertido en una tarea que todos deben realizar y la calidad de las tropas actuales también cambia constantemente. Sin un conocimiento teórico sólido y utilizando conceptos e ideas antiguos, no podrás producir buenos soldados en la nueva era. Desde que me desempeñé como líder de pelotón en el escuadrón, siempre he priorizado el fortalecimiento de la teoría empresarial y el aprendizaje científico y cultural.
(2) Prestar mucha atención al entrenamiento militar y mejorar los niveles de entrenamiento.
El entrenamiento es una tarea habitual del ejército y una garantía importante para cumplir con sus deberes y afrontar emergencias. Para satisfacer las necesidades de la misión, puedo llevar a cabo entrenamiento en estricta conformidad con los procedimientos, profundizar el entrenamiento científico y tecnológico, prestar mucha atención al entrenamiento de cuadros, fortalecer el apoyo a la construcción y mejorar integralmente la capacidad de las tropas para cumplir con sus deberes y enfrentarse. con emergencias. La primera es realizar la actividad "Aprendiendo el nuevo esquema". Revisar el contenido del estudio para que cada oficial y soldado pueda comprender la esencia del nuevo programa de estudios y el contenido de los temas, y convertirse en una persona con un conocimiento profundo de la teoría del nuevo programa de estudios. El segundo es implementar el sistema de formación y realizar la formación científicamente. Después de que los reclutas abandonan el ejército, piensan más activamente y están más motivados, pero generalmente tienen cualidades más débiles, cuerpos débiles y más pacientes. Por tanto, es urgente hacer un buen trabajo en la formación de nuevos reclutas y mejorar sus habilidades militares. Aprovecho al máximo las características de motivación propia de los nuevos soldados, realizo el entrenamiento paso a paso, llevo a cabo activamente la democracia militar, formo una pareja de "una pandilla, una pandilla, dos", emparejo a los fuertes y débiles en el entrenamiento, presto atención. al papel de los "tres grupos mutuos" y evaluar la enseñanza. Y movilizó activamente a miembros de la columna vertebral y a camaradas veteranos para llevar a cabo "instrucción, ayuda y orientación". La capacitación enfatiza el entrenamiento en capas, no en una talla única, y evita que los veteranos no tengan suficiente para comer y que los reclutas no puedan soportarlo. Destaca el entrenamiento de la aptitud física de los reclutas y las habilidades intelectuales de los veteranos, aumenta el entusiasmo de los oficiales y soldados por el entrenamiento y mejora el nivel general de entrenamiento. Los planes y medidas de entrenamiento militar del escuadrón se formulan en detalle y se organizan e implementan estrictamente; el tercero es predicar con el ejemplo. Durante el entrenamiento, puede insistir en liderar el equipo para ejercitarse con los soldados y fortalecer el entrenamiento militar según su propia situación. Utilicé mis acciones ejemplares para estimular el entusiasmo por el entrenamiento de todos los oficiales y soldados del equipo y mejorar mi nivel profesional.
(3) Fortalecer la conciencia central y garantizar la seguridad y estabilidad de las metas.
Prestar mucha atención a la educación de servicio y mejorar la conciencia funcional. El servicio es la tarea central del escuadrón y la forma fundamental para que la policía armada cumpla sus funciones y sirva como guardián leal del partido y del pueblo. En todo mi trabajo en el escuadrón, siempre pongo el trabajo de servicio en primer lugar. Para adaptar las mentes de los oficiales y soldados del escuadrón a las necesidades del trabajo de servicio en la nueva situación, impartí educación en diversas situaciones: Primero, llevamos a cabo la educación "Ser siempre guardias leales al Partido y al pueblo". para que todos entiendan quién hace guardia y para quién. La verdad profunda de las armas, una postura política firme y establecer firmemente el concepto de "el centinela es el campo de batalla y el deber es luchar" se llaman "centinelas". Buen trabajo en el estudio de las normas del "Reglamento de Servicio". A medida que las instalaciones de servicio seguían mejorando, los soldados desarrollaron pensamientos paralizantes.
En respuesta a este fenómeno, rápidamente organicé a oficiales y soldados para que aprendieran las normas y dirigí educación sobre "la clave para la seguridad en el servicio está en las personas". El tercero es implementar estrictamente el sistema de derechos de ocho puntos. Permanecer en la sala de servicio de acuerdo con las normas e insistir en revisar el área y los puestos. En cuanto al tiempo, se destacan las "dos 12 horas" del mediodía y la medianoche y los cambios en las situaciones de las misiones. En cuanto al contenido, destaca los deberes de los centinelas, las instalaciones de guardia, el porte de armas, la disciplina y otros contenidos. En términos de métodos, la combinación de investigación in situ, investigación telefónica e investigación de seguimiento ha controlado eficazmente la aparición de "enfermedades comunes" y "enfermedades frecuentes" durante el servicio. El cuarto es hacer un buen trabajo en la formación de diligencias especiales. Para mejorar las capacidades de servicio de centinela, dominar las habilidades especiales de contraataque y antisecuestro, y completar con éxito tareas de servicio y de "emergencia", se ha fortalecido la capacitación especial para los servicios especiales, centrándose en los contraataques de centinela, acciones básicas para centinela; manejo de situaciones, tres turnos y cuatro centinelas, entrenamiento en palos de emergencia y otros temas sentaron una base sólida para garantizar la finalización exitosa de la misión central. En quinto lugar, se mejoraron las instalaciones de servicio y se renovó la torre de vigilancia. En vista de la situación en la que los soldados son propensos a sufrir insolaciones durante las estaciones calurosas, se instalan ventiladores eléctricos y medicamentos para prevenir la insolación en la torre de vigilancia.
(4) Adherirse a una gestión estricta y estandarizar el orden de vida de las tropas.
1. Adherirse a “formación para promover la gestión” y “gestión para promover la formación” en gestión. Debemos adherirnos a la combinación de capacitación y gestión, prestar mucha atención al orden de la vida diaria y fortalecer la gestión de tropas en estricta conformidad con las regulaciones de la vida diaria. Partiendo de cero, desde las pequeñas cosas hasta el estilo de trabajo, hemos conseguido resultados evidentes, que se reflejan en nuestro día a día en el entrenamiento. Al mismo tiempo, pacientemente persuade, educa e inspira conciencia, movilizando el entusiasmo inherente de los soldados para obedecer la dirección, y también impulsa y mejora el entrenamiento militar del escuadrón.
2. Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo ideológico de los soldados. Desde que asumí mi puesto actual, he podido hablar a menudo con los soldados, comprenderlos y ayudarlos a resolver sus dificultades familiares reales de manera oportuna, a menudo preguntarles y ocuparme de sus problemas de vida y, a menudo, escuchar sus opiniones sobre la situación. cuadros y columna vertebral del escuadrón; puedo llevarme bien con los soldados durante el entrenamiento, puede ayudarlos a eliminar la tensión durante el entrenamiento, servir en el ejército con tranquilidad y garantizar la seguridad y estabilidad del escuadrón.
3. Prestar especial atención a la gestión de suboficiales. Centrarse en ayudar a educar a los suboficiales y mejorar las capacidades de gestión de los suboficiales de mando. Educarlos para mejorar su sentido de responsabilidad, adherirse a la combinación de requisitos estrictos y persuasión paciente, combinar palabras y hechos, y corregir decididamente el fenómeno del laissez-faire, la sencillez y la crudeza. Hacer un buen trabajo en la selección y capacitación de los oficiales al mando y aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los oficiales al mando.
4. Trabajar con seguridad. El trabajo de seguridad es una tarea regular e integral del ejército. No es el centro, pero está relacionado con el centro. No es la situación general, pero afecta la situación general. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad y prevenir diversos accidentes y casos es una garantía importante para mantener la estabilidad del ejército, consolidar y mejorar la efectividad de combate del ejército y completar con éxito las tareas. Doy gran importancia al trabajo de seguridad y siempre lo considero una tarea regular. Organizo cuidadosamente las tropas para aprender el espíritu de las instrucciones de mis superiores sobre el trabajo de seguridad. Formuló medidas detalladas para prevenir casos de accidentes, estableció un grupo líder de trabajo de seguridad, implementó varios sistemas, analizó factores inseguros en el escuadrón, combinados con la rectificación de educación de seguridad, encontró factores inseguros en el escuadrón desde cinco aspectos, formuló medidas correctivas de manera oportuna. y garantizó la seguridad de las tropas Stablize.
En segundo lugar, las deficiencias existentes
(1) No es lo suficientemente riguroso, no es lo suficientemente diligente, no es lo suficientemente profundo en el estudio.
(2) Es necesario fortalecer su propia calidad militar.
(3) Llevo poco tiempo en mi puesto actual y tengo relativamente poca experiencia.
En tercer lugar, el siguiente paso
(1) Fortalecer aún más el estudio de la teoría empresarial y mejorar el propio nivel empresarial.
(2) Fortalecer el entrenamiento militar, mejorar integralmente el nivel de entrenamiento militar de las tropas y esforzarse por alcanzar un nuevo nivel sobre la base original.
(3) Orden de servicio regular para garantizar la seguridad del objetivo.
(4) Realizar trabajos de seguridad para garantizar la seguridad y estabilidad de las tropas.
Lo anterior es mi trabajo actual. Si hay alguna deficiencia, espero que los camaradas dirigentes la critiquen y corrijan, la aceptaré con humildad y la corregiré resueltamente.
Resumen del trabajo personal semestral de Inspección Fronteriza 4. Teoría política y aprendizaje empresarial.
Como miembro de base del partido y cuadro dirigente, tiene claro que para completar las tareas que asume debe continuar fortaleciendo sus estudios y mejorando sus niveles teóricos y profesionales. Durante el año pasado, organicé activamente a médicos generales para que participaran en diversos estudios teóricos organizados por el Comité del Partido de la Oficina, continué llevando a cabo actividades educativas en profundidad sobre el concepto de estado de derecho socialista, centrándome en el estudio del espíritu de el XVII Congreso Nacional del Partido, y comprendió profundamente su esencia y connotación espiritual.
Durante el período de estudio del primer seminario teórico para cuadros municipales de la Escuela Municipal del Partido, estudié cuidadosamente los conocimientos teóricos pertinentes, mediante el estudio y la discusión en profundidad, mejoré aún más mi calidad de teoría política, mi capacidad de liderazgo y mi espíritu de partido. Y fue calificado como un cuadro de clase sobresaliente.
Para profundizar mi comprensión y dominio de los conocimientos teóricos que he aprendido, también insisto en estudiar, discutir y mejorar con la policía de mi departamento cada semana para descubrir mis propios problemas. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he establecido firmemente en mi mente el concepto de "aplicación de la ley justa y aplicación de la ley para el pueblo", sentando una buena base para hacer un buen trabajo en diversos trabajos de seguridad pública en el futuro.
2. Situación empresarial
El departamento de gestión de entradas y salidas del órgano de seguridad pública es la unidad de ventanilla del órgano de seguridad pública, que encarna el estilo de la policía popular y representa la imagen. del país. Siempre he dado una alta prioridad a la construcción de ventanas.
Después del 20XX, insisto en centrarme en el trabajo empresarial y en la formación de equipos. Bajo la disposición unificada del Comité del Buró del Partido, se adopta una combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio. Mientras fortalecemos los estudios teóricos, continuaremos realizando actividades de "capacitación en el trabajo" y organizando a los agentes de policía para que aprendan diversas leyes y reglamentos. El primero es formular varios planes de aprendizaje profesional y adoptar un método de evaluación integral mensual para mejorar significativamente la calidad profesional integral de la mayoría de los agentes de policía. En segundo lugar, si bien están familiarizados con el negocio del puesto, cada oficial de policía ha realizado aprendizaje y capacitación comercial entre puestos, para que la policía pueda dominar gradualmente capacidades comerciales integrales, en la creación de ventanas civilizadas en la región autónoma del; Departamento de Seguridad Pública, dirigí a la mayoría de los agentes de policía a fortalecer su enfoque en las ventanas, la transformación ideológica del concepto de gobierno al concepto de servicio, asumiendo compromisos de servicio público para el pueblo, mejorando aún más el mecanismo de supervisión, implementando plenamente el sistema de responsabilidad laboral y. implementar una persona por puesto. También introdujimos medidas para facilitar y beneficiar a la gente, como un sistema de servicio de jornada no laborable y un sistema de notificación única. Establezca y mejore cuentas estándar, estandarice procedimientos y esfuércese por mejorar la eficiencia de todo el trabajo. En septiembre de 20XX, con el esfuerzo conjunto de todos los policías de nuestro departamento, superó con excelentes resultados la ventana civilizada provincial del Departamento de Seguridad Pública de la Región Autónoma y obtuvo la máxima puntuación en la prueba de negocios personales.
En 20XX, serví a las masas con entusiasmo, acepté la supervisión de las masas y puse resueltamente fin a la ocurrencia de casos ilegales y disciplinarios. El año pasado, revisé 65.438+0.798 solicitudes de ciudadanos chinos para viajar al extranjero. No hubo violaciones de leyes o disciplinas ni violaciones de los requisitos de licencia. Durante la campaña para evitar el Hajj disperso, se recogieron e inspeccionaron 65.438+0.938 pasaportes, todos los cuales fueron aprobados por el departamento de asuntos religiosos.
También insisto en controlar a los extranjeros que se alojan en el hotel junto con la policía extranjera cada semana y, al mismo tiempo, aumentar la investigación y el castigo de los casos ilegales en el extranjero. Este año investigamos y abordamos 4 casos relacionados con el extranjero. También se ha reforzado el sistema de registro y gestión de extranjeros alojados en hoteles y domicilios de residentes dispersos en nuestra ciudad. La implementación de estas tareas ha mantenido efectivamente la seguridad pública relacionada con el exterior y el orden de entrada y salida de nuestra ciudad. Este año, nuestro departamento logró registrar 10.140 extranjeros en China.
En tercer lugar, virtud, diligencia y honestidad:
Como jefe del departamento de gestión de inmigración, al realizar negocios, no olvido exigirme estrictamente y ponerme en la posición de la policía y la supervisión de las masas, recuerde siempre posicionarse correctamente y nunca haga nada que pueda decepcionar a la organización o dañar el honor colectivo del departamento de gestión de entradas y salidas. Siempre creo que debo trabajar más duro para devolver la confianza a los líderes y a las masas. Actuaré estrictamente de acuerdo con las leyes y reglamentos, y no haré nada que viole mis principios, ya sean mis familiares o amigos. Me negué a comer mucho este año. Negarse a aceptar un soborno de casi 1.000 yuanes. A lo largo del trabajo del año, nuestro departamento también logró cero violaciones disciplinarias. Durante el año pasado, cuidé y uní activamente a mis colegas en el trabajo y brindé ayuda oportuna a los colegas necesitados. Favorece mejor el desarrollo de diversas tareas del departamento de gestión de entradas y salidas.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros en el trabajo y el estudio, todavía hay algunas deficiencias. Primero, el estudio teórico no es lo suficientemente sólido y no hay más esfuerzos; segundo, el trabajo para construir un gobierno limpio no es lo suficientemente profundo; tercero, todavía hay algunos aspectos insatisfactorios en el trabajo de presentación; una cierta tasa de error en la presentación de datos. En el futuro, resumiré seriamente mi experiencia, continuaré trabajando duro, esforzándome por obtener mejores resultados y contribuyendo a mantener la estabilidad del orden de entrada y salida y el desarrollo económico de Tacheng.
Resumen del trabajo personal semestral de la Inspección Fronteriza 5 Como joven reportero de la Fuerza de Seguridad Pública y Defensa Fronteriza, mi experiencia en los últimos seis meses incluye principalmente los siguientes puntos:
Primero , puedes ser una buena persona Buenas noticias.
Como dice el refrán, hay que aprender a ser una buena persona de antemano, especialmente las noticias militares, porque las noticias militares son una especie de comunicación con oficiales y soldados.
En nuestro ejército, el objetivo principal es comunicarse con los oficiales, soldados y la gente de la jurisdicción para crear un buen ambiente en el campamento policial. Entonces, ¿cómo debería hacer esto en el sur de Xinjiang, donde la situación del enemigo y la opinión pública son relativamente complicadas? Creo que además de las habilidades comerciales como entrevistar y editar, es importante aprender habilidades para la vida. Y solo dominando un buen entorno de comunicación, dominando el idioma étnico local y dominando las costumbres nacionales podremos completar la tarea de la entrevista sin problemas y con éxito. . Si no sabe cómo comunicarse y responder, es muy probable que no pueda completar la tarea de la entrevista. Sólo aprovechando al máximo nuestras habilidades comunicativas y convenciendo a los entrevistados de que piensen en el problema podremos registrar realmente el evento y resolver el problema con éxito. Por lo tanto, no importa cuándo y dónde, como periodista, debes ser inteligente, diligente, paciente y estudioso para producir buenas noticias que realmente puedan inspirar a oficiales y soldados.
En segundo lugar, hay noticia cuando hay responsabilidad.
El periodismo militar es responsable de orientar la opinión pública en los campos militares y policiales. La responsabilidad laboral es la motivación para unirme a la policía del área local y también es el propósito de mi trabajo. Como joven policía nacido en la década de 1980, a menudo me apasiona el ejército y las noticias. Pero cuando me convierto en reportero, ¿puedo siempre poner esta pasión en mi trabajo y hacer lo mejor que pueda para cumplir con mis deberes como reportero? Creo que sólo hay un criterio más importante: la responsabilidad laboral. Por lo tanto, debemos hacer oír nuestra voz donde se nos necesita a nivel de base, y cada una de nuestras palabras y acciones debe rendir cuentas ante los camaradas de primera línea y todo el ejército. Siento que la mayoría de nosotros, los reporteros, hacemos cosas pequeñas y nuestras responsabilidades laborales son originalmente las ideas más simples y simples. Además, debido a que nuestro trabajo tiene un propósito específico, las entrevistas y reportajes que realicemos tendrán efectos inesperados, lo que determina que cada palabra que escribimos y cada palabra que decimos debe resistir el tiempo y la conciencia. Todas las pruebas deben ser dignas de la confianza de quien las recibe. oficiales y soldados y la gente de la jurisdicción. Sin la confianza de todos, nuestro trabajo no tendrá sentido, y mucho menos la importante tarea de guiar a la opinión pública en el ejército.
En tercer lugar, quienes comprenden la situación general saben la verdad.
El trabajo informativo militar está abierto a los oficiales y soldados militares y a la sociedad. Por lo tanto, los periodistas deben ser conscientes de la situación general, en lugar de entrevistar e informar noticias desde una perspectiva personal. De hecho, sólo comprendiendo la situación general los periodistas podrán captar las pistas de los militares e informar las noticias de manera objetiva, oportuna y efectiva. En las fuerzas de seguridad pública y defensa fronteriza, los medios de comunicación son los portavoces y el trabajo informativo debe adherirse a los principios del espíritu partidista. Por lo tanto, hacer noticias debe basarse en los intereses generales de la política.
Buscar noticias y reportar noticias. Esto es especialmente importante cuando los periodistas se encuentran con emergencias, desastres naturales o se encuentran en la escena de las noticias. ¿Qué pensamientos tenemos sobre lo que vemos? Creo que no deberías decir tonterías al principio, luego decirlas de forma selectiva y luego decir algo reflexivo. Tenemos la responsabilidad y la obligación de informar desde el punto de vista de los intereses militares y nacionales, y hacer noticias en nombre de las voces de oficiales y soldados. Sólo desde esta altura nuestros informes podrán captar la esencia del asunto y crear correctamente una buena atmósfera en la opinión pública.
Cuarto, algunas sugerencias
1. El departamento superior de propaganda coordina y organiza las principales unidades de noticias locales para realizar entrevistas e informes sobre las tropas de defensa fronteriza de primera línea.
2. Fortalecer la orientación en el trabajo empresarial.
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