El verdadero problema del entrenamiento experimental

Respuesta: d

Este tema examina el método de experimento controlado en la evaluación de la efectividad de la capacitación y el desarrollo. El método de experimento controlado puede determinar si las mejoras en el desempeño de los empleados son realmente causadas por la capacitación y el desarrollo en lugar de otros cambios en la empresa, pero este método no es adecuado para programas o actividades de capacitación y desarrollo donde es difícil encontrar indicadores cuantitativos de desempeño, como como Programas de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales. Así que elige d