2. Más empresas extranjeras no valoran las calificaciones académicas, sino la capacidad. Pero algunas empresas extranjeras, como Microsoft y Google, valoran sus calificaciones académicas y su desempeño en la universidad. Si fracasas en la universidad, pensarán que no tienes suficiente actitud de estudio. Sin embargo, esto es sólo Microsoft y la punta del iceberg no puede cambiar el hecho objetivo de que las empresas extranjeras no valoran las calificaciones académicas.
3. Los estudiantes de posgrado de hoy son los mismos que los estudiantes de pregrado de entonces. Se habla demasiado de trenes. La brecha salarial es cada vez menos ventajosa. Hoy en día, las principales empresas comerciales internacionales prestan más atención a la exploración de capacidades. Por lo tanto, a los ojos de las empresas extranjeras, el máster es sólo uno de sus peldaños, pero no todos, ni tampoco el importante. El ladrillo más importante es la capacidad.
4. Para iniciar tu propio negocio, además de los fondos que te aporta tu familia, puedes sustentarte tú mismo. Si está buscando capital de riesgo, algunos de ellos valorarán sus calificaciones académicas, mientras que otros valorarán su capacidad y, lo que es más importante, su capacidad de ejecución.
Entonces, en resumen, si hay otro tú en el mundo paralelo. En este mundo, trabajas como estudiante universitario, pero en el mundo paralelo, vas a la escuela de posgrado. Si tuviera que apostar, prefiero apostar por ti en el mundo. En mi opinión, los años posteriores a la graduación son los mejores. Puede hacerte saber cómo son las personas, para quién naciste y si el jefe ve oro o arena.
Por favor, créeme. Cuando terminas la escuela de posgrado y abandonas la escuela, el mundo se vuelve más cruel y el tiempo es capital.
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Si te dedicas a la tecnología, deberías prestar más atención a la acumulación de experiencia. Ya sea que sea código de front-end de TI, programación de back-end o SEO, los libros que lee solo le enseñan métodos técnicos, mientras que la industria de TI valora más la experiencia y la capacidad. En lo que respecta a la programación, los conocimientos teóricos de cada código estándar se pueden encontrar en los libros. La clave es que en proyectos de TI reales, es necesario escribir basándose en la experiencia y la capacidad de pensamiento. La teoría académica es sólo la base. Su capacidad y experiencia determinan cómo hacer su trabajo de manera más madura.
No creo que un estudiante universitario con tres años de experiencia en programación no pueda vencer a un estudiante de maestría que acaba de incorporarse a la empresa. Los tres años de experiencia del primero son extremadamente valiosos para la industria de TI. Durante los últimos tres años, ha encontrado constantemente errores en proyectos de todos los tamaños y ha desarrollado la capacidad de resolver errores. ¿Por qué son tan buenos los ingenieros de Google? Su nivel técnico no es el que leen en los libros, sino el que vivieron en Silicon Valley. Además, el entorno de Google no es el que tienen las empresas comunes y no se pueden encontrar los problemas que ellas encuentran, y mucho menos acumular experiencia valiosa de los empleados de Google.