El período de prueba está incluido en el contrato laboral. Cuando la relación laboral aún se encuentra en un estado informal, el empleador evaluará si el empleado está calificado, y el empleado también evaluará si el empleador cumple con los suyos. requisitos. Esta es una expresión de elección mutua. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.
Renunciar durante el período de prueba y firmar un acuerdo de formación especial. ¿Tengo que pagar tasas de formación?
Si renuncia durante el período de prueba y firma un acuerdo de formación especial, no tendrá que pagar tasas de formación. La formación interna no puede denominarse formación técnica especial. Puede solicitar el arbitraje y no es necesario pagar tasas de formación.