Este tipo de currículum es excelente. Cuando las personas buscan trabajo, necesitan crear un buen currículum. Un buen currículum puede ayudar a quienes buscan empleo a encontrar rápidamente un trabajo que les guste. Pero muchos solicitantes de empleo no saben qué tipo de currículum es excelente. ¡Sería genial compartir un currículum como este a continuación!
Este tipo de currículum es excelente. 1En primer lugar, los puntos clave de un currículum
1 Lo más importante de un currículum es la orientación. Esta pertinencia tiene dos significados: primero, el currículum debe ser específico de la empresa y el puesto que solicita; segundo, el currículum debe centrarse en usted mismo y anotar los aspectos más destacados de sus años universitarios.
2. Antes de redactar tu currículum, revisa detenidamente tus estudios, trabajo social y vida en la universidad, y anota los aspectos más destacados. Como excelentes calificaciones, becas o premios de concursos;
Por ejemplo, he participado en el trabajo de sindicatos de estudiantes y sociedades de estudiantes, dónde he realizado prácticas, qué actividades he organizado y qué logros he logrado. ; como, por ejemplo, ¿qué he hecho en la universidad? Descubre qué te hace único y encuentra logros o prácticas que reflejen tus buenas cualidades.
3. Luego realiza ciertas evaluaciones y modificaciones en función del puesto y la empresa que estás solicitando. Por ejemplo, si solicita un trabajo técnico, el objetivo es resaltar sus logros profesionales, habilidades prácticas y espíritu de equipo.
El currículum debe reflejar tus logros profesionales, los proyectos que has realizado y los resultados que has obtenido, o artículos publicados en revistas profesionales;
Además, también puedes participar en algunos Actividades sociales, muestra tu espíritu de equipo. Si está solicitando un trabajo de ventas, concéntrese en sus habilidades de comunicación, habilidades interpersonales y perseverancia.
Tu currículum debe reflejar tus logros en actividades sociales, los trabajos a tiempo parcial que has tenido y los logros que has alcanzado gracias a tu persistencia y perseverancia.
2. Contenido principal del currículum
1. Puesto o esperanza de búsqueda de empleo;
2. Información básica: nombre, sexo, información de contacto (dirección postal y dirección postal) Código, número de contacto, dirección de correo electrónico); lo mejor es dejar el teléfono móvil y mantenerlo encendido.
3. Formación académica: título máximo, posgrado, especialización.
4. Deben escribirse claramente el desempeño, la experiencia y los logros relacionados con la calidad de los requisitos del puesto.
5. Finalmente, puede adjuntar copias de materiales de apoyo relevantes, como becas, cuadros destacados, evaluaciones de pasantías, certificados de calificación profesional, artículos publicados, etc.
3. El formato de tu currículum
El formato debe ser limpio y bonito.
Después de hablar sobre el enfoque, el contenido y la forma del currículum, hablemos de algunos currículums que RR.HH. no quiere ver para evitar escribir un currículum:
1. Dediqué muchas palabras a presentar la escuela y la especialidad, enumeré No hay resultados en cursos profesionales y rara vez escribo sobre mí. Este currículum solo es adecuado para unidades que nunca han tomado fotografías de estudiantes universitarios. Para la mayoría de los recursos humanos corporativos, se centran en sus características y habilidades personales.
2. La encuadernación es exquisita pero el contenido no es nada nuevo. Tal vez la impresión en color y la impresión fina puedan hacer que la gente mire un montón de currículums, pero si el contenido no cumple con los requisitos, se descartará, lo que hará que la gente sienta que el solicitante no es digno de ese nombre. Además, el coste de un currículum bellamente decorado también es relativamente alto.
3. Redacción igual y vaga. Si no presta atención a la empresa y al puesto que solicita, será difícil que su currículum llame la atención de RR.HH.
En resumen, el objetivo de un currículum es hacer coincidir lo más destacado con el trabajo que estás solicitando. Al redactar tu currículum, no olvides que es una herramienta importante para mostrar tus características y conseguir una entrevista.
Este tipo de currículum es excelente. 2 Un currículum es un trampolín para que una persona busque un puesto agradable en el lugar de trabajo. Aunque, de hecho, no importa lo bien escrito que esté tu currículum, nunca conseguirás el trabajo ideal, pero es el primer umbral para la búsqueda de empleo y juega un papel en la atracción de nuevas ideas. Porque un buen currículum te permitirá conseguir una entrevista.
Te permitirá luchar en la sala de exploración durante un rato. Esto es como si tuviéramos que tener un cierto título en la escuela para obtener el boleto de admisión. Aunque el resultado final es el desempeño de la entrevista, las calificaciones académicas, los premios y los certificados de logros, que son más convincentes, esta es la base para las decisiones laborales corporativas. .
Pero sin un buen currículum no se pueden abrir todas las puertas a la búsqueda de empleo. Es posible que un buen currículum no le proporcione una buena oferta de trabajo, pero un currículum no calificado definitivamente lo dejará fuera de la competencia.
En los últimos años, con la popularización de las computadoras y el énfasis en los currículums de los solicitantes de empleo, a muchos solicitantes de empleo, especialmente estudiantes universitarios, les gusta usar computadoras para hacer sus propios currículums. Los currículums electrónicos tienen muchas ventajas: no sólo los formatos son limpios y la escritura clara, sino que también cubren las deficiencias de la caligrafía; tienen una alta tasa de difusión y pueden ser vistos por los reclutadores en un instante; pueden actualizar sus currículums en línea con frecuencia; Los reclutadores de personas tienen más oportunidades de buscar y navegar;
Y en términos de expresión, también pueden romper el patrón convencional e integrar diferentes estilos. En los primeros días de las solicitudes en línea, no había comunicación cara a cara entre los solicitantes de empleo y los empleadores, y el único puente de comunicación eran los currículums electrónicos.
Según estadísticas incompletas, las grandes empresas pueden recibir entre 80 y 100 currículums electrónicos cada día, entre los cuales los currículums ordinarios se eliminan después de haber sido vistos por los visitantes durante menos de medio minuto;
Entonces , resume La personalización se ha convertido en el tema más importante. Esos currículums de diseño único, exquisitos y originales añaden encanto a sus currículums, lo que despertará el interés de los reclutadores en navegar, hará brillar sus ojos y dejará una profunda impresión.
Al crear un currículum electrónico, puedes centrarte en los siguientes puntos:
Primero, magnifica tus ventajas
Hay varios puntos de venta clave en el currículum: calificaciones académicas, capacidad, experiencia laboral es la clave. Dondequiera que se resuma y resuma la escritura china, debe elaborarse de manera concentrada, con niveles claros, puntos destacados, fortalezas y debilidades claras y concisión;
Hay varios aspectos destacados en el currículum: habilidades, experiencia , logros y desempeño, honores y premios, utilice su impresionante desempeño para impresionar a los reclutadores y despertar su interés en la navegación.
Para poner más esfuerzo en la descripción, utilice números, porcentajes o tiempo, niveles de premios, etc. Fortalecer y cuantificar métodos para eliminar el martillo pesado.
Para los estudiantes universitarios que recién ingresan al lugar de trabajo, tienen muy poca experiencia laboral y no pueden hablar de experiencia, pero hay muchos certificados de habilidades relevantes. Así compensan su falta de experiencia laboral. Aunque no todos son reconocidos por los reclutadores, juegan un papel determinado.
En segundo lugar, embellezca el texto de su currículum.
Generalmente, las cartas de presentación y los currículums deben estar escritos en formato de texto (txt). Tenga cuidado de establecer los márgenes de modo que el texto tenga aproximadamente 16 cm de ancho para que no parezca que se ajusta en la mayoría de los casos. Intente utilizar tamaños de fuente más grandes, como tamaño 4, tamaño 4, tamaño 5, etc. , y no debe haber errores tipográficos;
Si desea que su currículum sea único e individual, puede esforzarse en dividir u organizar las páginas, y también puede agregar algunos símbolos especiales, como *, #, etc. , y también puedes agregar pequeñas imágenes y FLASH para expresar tus sentimientos, despertando así el interés y la atención del reclutador, pero no seas llamativo y pierdas seriedad. Este grado debe dominarse;
Enviar por correo electrónico. Su currículum debe ser más conciso, conciso y claro. Todos los extractos son la esencia y de repente irrumpen en los ojos del reclutador.
En tercer lugar, enviar currículums
Debido a que las computadoras serán atacadas y amenazadas por virus, muchas empresas no abren los archivos adjuntos de los correos electrónicos y algunas incluso eliminan todos los correos electrónicos que contienen archivos adjuntos.
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Por lo tanto, es mejor evitar el uso de archivos adjuntos al enviar su currículum por correo electrónico. De lo contrario, un currículum cuidadosamente elaborado se borrará instantáneamente antes de su publicación, lo cual es una pérdida de tiempo. Más importante aún, retrasará la oportunidad y le hará perder la oportunidad de elegir un buen puesto.
En cuarto lugar, actualiza tu currículum con frecuencia.
La mayor ventaja de los currículums electrónicos es que se pueden actualizar con frecuencia, por lo que debes aprovechar esto y actualizar frecuentemente tu currículum en línea, actualizar constantemente la fecha y el contenido, corregir deficiencias y cambiar la forma. Cuanto más cerca esté la fecha y más reciente sea el currículum, más atraerá la atención y el interés del reclutador.