El informe de renuncia de los empleados de la fábrica de rodamientos podrá redactarse de conformidad con las disposiciones específicas del artículo 31 de la Ley del Trabajo y del artículo 37 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Artículo 31 Para rescindir el contrato de trabajo, el trabajador deberá comunicarlo por escrito al empleador con 30 días de antelación.
Artículo 37: El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de anticipación. El empleado puede rescindir el contrato laboral notificando al empleador con 3 días de anticipación durante el período de prueba.