Los trabajadores 7 de mayo y los trabajadores familiares no son trabajadores eventuales, ni asalariados declarados, ni asalariados de propiedad colectiva. Son situaciones únicas que se dan en tiempos extraordinarios. Esta singularidad incluye principalmente tantas expresiones. En primer lugar, es un tipo especial de facción laboral en la era de la economía planificada, cuando las empresas planean emplear personal insuficiente; en segundo lugar, este tipo de facción laboral contiene un fuerte color político. En el período medio y tardío, algunos campos o unidades surgieron. política y deben crear o preservar conscientemente este tipo de facción laboral. El primer grupo de personas generalmente comenzó a trabajar antes de 1980.
Los trabajadores y familiares del 7 de mayo son un grupo especial de personas en China durante la era de la economía planificada, a juzgar por los estándares actuales, tienen muchas características distintivas. En primer lugar, los trabajadores del 7 de mayo no tienen el valor del índice de contratación emitido por la Oficina del Trabajo, y no son trabajadores subcontratados de empresas estatales, ni son trabajadores a tiempo parcial; en segundo lugar, los años de trabajo de los trabajadores del 7 de mayo sí lo tienen; no entran en la duración del servicio continuo y el tiempo de trabajo reconocidos a nivel nacional, por lo que no se pueden calcular como el período de pago. En tercer lugar, la empresa no ha pagado el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa y no puede disfrutar de los beneficios de pensión básicos.
Las normas y reglamentos del seguro de pensiones básico de mi país para los empleados de las empresas se implementaron gradualmente después del documento No. 33 del Consejo de Estado (1991), a saber, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones básico". for Enterprise Employees". (1995) No. 6 y Guofa (1997) No. 26. Según las disposiciones de estos documentos, la póliza de seguro de pensiones de mi país se ha extendido de los empleados de las empresas estatales a todos los empleados de una empresa en la ciudad, autónomos y autónomos. Los trabajadores pertenecientes al Grupo 7 de Mayo deben estar asegurados. En cuanto a las personas no aseguradas, debido a la historia de la humanidad, el problema de seguridad social de este grupo de personas ha quedado vacante.
Desde aproximadamente 2009, varias partes del país han resuelto gradualmente el problema del seguro de pensión social para los trabajadores del 7 de mayo y los trabajadores dependientes, e han incluido a los trabajadores del 7 de mayo y a los trabajadores dependientes en el ámbito integral del seguro de pensiones. Ha abierto un nuevo camino para la seguridad social de los trabajadores del 7 de Mayo y afines, que se puede decir que es una contribución indudable al desarrollo social de los trabajadores del 7 de Mayo y afines.
Por ejemplo, las regulaciones de la provincia de Heilongjiang sobre la inclusión de los trabajadores del 7 de mayo y los trabajadores dependientes en el alcance del seguro de pensiones mencionaban que si tienen un registro de hogar urbano en la provincia de Heilongjiang y no participan en el seguro de pensiones, una contabilidad unificada Se implementará el sistema. Anteriormente participó en la gestión de la construcción de proyectos de ingeniería de construcción en una empresa de empleo urbano en la provincia de Heilongjiang durante 3 años o más, y debe tener más de 60 años antes del 1 de julio de 2009.
Teniendo en cuenta diversos factores, como la identidad y la edad de estas personas mayores, el 20% del pago de las primas del seguro de pensiones corre a cargo del gobierno y el 80% corre a cargo de usted mismo. Es algo similar. al pago del seguro de pensiones por parte de los autónomos, pero se trata de un reembolso único, no de un pago gradual. Según las regulaciones pertinentes de la provincia de Heilongjiang, aquellos que tengan 75 años o más antes del 1 de julio de 2009 pagarán los 10.000 yuanes estándar; los menores de 75 años pagarán 10.000 yuanes, con un aumento de 1.500 yuanes por cada diferencia de edad. Por ejemplo, si tiene 74 años, debe pagar 11.500 yuanes y si tiene 73 años, debe pagar 13.000 yuanes.
Una vez pagado el seguro de pensión, la pensión se recibirá gradualmente a partir del segundo mes después de completar el pago. La pensión mensual es de 413 yuanes, incluida la tarifa de calefacción de 45 yuanes. A partir del segundo año después de recibir la pensión, cambia el seguro de pensión para los residentes urbanos y rurales. Cuando Wuqigong participa en el ajuste anual de la pensión, la parte del ajuste de la cuota presupuestaria es la misma para todos los empleados jubilados y la parte vinculada al período de pago se calcula sobre la base de 15 años.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la provincia de Hebei, el alcance del reembolso no es muy diferente de las regulaciones relevantes de la provincia de Heilongjiang. El estándar de reembolso también se basa en el subsidio nacional de 20, y el individuo es responsable. para 80, generalmente el 31 de diciembre de 2009. En el pasado, las mujeres mayores de 55 años y los hombres mayores de 60 años podían compensar el seguro de pensión mensual. El pago mensual del seguro de pensión basado en 100 yuanes era de 485 yuanes. y el pago mensual del seguro de pensión basado en 60 yuanes fue de 355 yuanes. Recibirá gradualmente la pensión en el segundo mes después de la finalización y luego participará en los cambios en la pensión de los empleados urbanos cada año.