En primer lugar, el equipo de la sucursal preparó agua potable, vasos de papel y máscaras antiepidémicas para todos, y presentó los logros comerciales de las sucursales provinciales y municipales para celebrar que los nuevos empleados salieron del campus y se unieron. ICBC y convertirme en un orgulloso empleado de ICBC. Al mismo tiempo, la filial brinda el estímulo adecuado a todos en términos de dirección de la organización del partido, salarios y beneficios, desarrollo de los empleados jóvenes, atención organizacional, responsabilidades laborales e implementación del sistema. , permita que los empleados jóvenes vean un futuro brillante e inspire su entusiasmo juvenil para luchar por él. Al final de la fiesta de bienvenida, la sucursal entregó a cada nuevo empleado un paraguas, lo que significa: ICBC siempre brindará refugio a todos en el nuevo viaje de la juventud y brindará un fuerte respaldo para el crecimiento saludable y feliz de todos.
La tarde del 16 de agosto comenzó oficialmente el entrenamiento.
? La sucursal organiza a los nuevos empleados para que firmen una carta de compromiso de cumplimiento y ofrece cursos de capacitación para nuevos empleados, que incluyen etiqueta de servicio, control interno y cumplimiento, operaciones comerciales, educación sobre la historia del partido, planificación de carreras y el uso de exámenes de calificación en el banco. Los empleados combinan el aprendizaje de formación centralizado con el autoestudio después de clase.
? La sucursal llevó a los nuevos empleados a visitar el muro de cultura corporativa de la sucursal y la exposición fotográfica de desarrollo y construcción de fiestas, conocer las ideas de trabajo de 48 palabras de la oficina central y sentir la cálida amistad de la empresa.
Una vez entregado el turno el día de la inscripción, la sucursal se comunica uno a uno con los padres de los nuevos empleados vía telefónica. Primero, la sucursal da la bienvenida a los nuevos empleados para que se unan a la Sucursal de la Zona Franca de ICBC, desea a los padres de los nuevos empleados saludos de Año Nuevo e informa que se encuentran a salvo. El segundo método consiste en realizar una breve comunicación para comprender las tendencias ideológicas de los nuevos empleados, comprender las fortalezas de los empleados y si tienen malos hábitos, y realizar encuestas de comportamiento de los empleados. El tercero es ayudar a los padres a resolver el problema de la brecha generacional. Si los nuevos empleados tienen dificultades en la vida y el trabajo, la sucursal hará todo lo posible para ayudarlos a resolverlas. En cuarto lugar, ambas partes deben trabajar juntas para lograr la transformación de la identidad de los nuevos empleados de "gente del campus" a "gente del ICBC" lo antes posible.
? Los líderes de las sucursales se comunican individualmente con los nuevos empleados, guiándolos y animándolos a mejorar su confianza en sí mismos, encontrar la dirección correcta, establecer metas correctas, ser progresistas en el pensamiento, atreverse a pensar y hacer, cumplir con las reglas y disciplinas, establecer una base sólida para los negocios, ser amigable y eficiente, y trabajar de la mano con los miembros de la familia extendida de la sucursal. Continúe y esfuércese por ser un miembro de ICBC que suba a mi cima.
Durante la capacitación, la sucursal realizó la primera reunión matutina exprés de la sucursal provincial de Liaoning en 2021 para nuevos empleados, escuchó y estudió los saludos de Año Nuevo de Wu Yingchun, secretario del Comité del Partido y presidente de Se estudiaron los contenidos específicos de los despliegues estratégicos "Tres Pasos" y "4+6", y se estudiaron documentales como la nota roja al pie "Zhicheng Bank" en el antiguo sitio de la sucursal de Shenyang.
Los nuevos empleados dijeron unánimemente que en tan solo dos días sintieron profundamente el cariño de la organización y la amistad y el amor de los compañeros. Tienen la suerte de trabajar en la gran familia del ICBC. Gracias a sus propios esfuerzos, están a la altura de la formación de la organización, aman el ICBC y contribuyen al ICBC.
En el siguiente paso, la sucursal FTZ continuará llevando a cabo una serie de capacitación y educación previa al empleo para nuevos empleados.