El establecimiento de consejeros universitarios se puede dividir de dos formas. El primero son los consejeros contratados a través de agencias de empleo. Su titulación académica suele ser de máster o inferior y son trabajadores subcontratados, no incluidos en el establecimiento empresarial. Pero si hay cuotas, tienen la oportunidad de trasladarse al establecimiento profesional (establecimiento formal), y la probabilidad de convertirse en un empleado de tiempo completo es muy alta. La segunda forma es firmar contratos directamente con colegios y universidades (establecimiento de carrera). Este tipo de consejero requiere una maestría o superior. Su período de prueba suele ser de 1 año. Si no hay errores importantes, o incluso si el desempeño es excelente, generalmente se transferirá sin problemas al establecimiento formal.
¿Están preparados los consejeros psicológicos?
Hay dos formas de preparar a los consejeros universitarios: introduciendo agencias de personal y contratos directos. Después de convertirse en empleado regular, se establecerá.