Formulario de solicitud general de regularización 2023 (10 artículos)
Después de que un nuevo empleado pasa el período de prueba, el empleado debe solicitar la regularización. ¿Sabe cómo redactar una solicitud de regularización? ¿regularización? A continuación se muestra el contenido de la última versión del formulario de solicitud de 2023 que compilé. ¡Bienvenido a leerlo y aprender de él!
Solicitud de Regularización 2023 Versión General Parte 1
Estimado Líder del Departamento de Ventas:
Mi nombre es __ y me incorporé a la empresa el x, mes x, 20__ Realizar entrenamiento. Según las necesidades de la empresa, ser responsable de las labores de ventas de __ oficina. Trabajo duro, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, estoy dispuesto a comunicarme con los demás y tengo fuertes habilidades para trabajar en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y realmente puedo completar el trabajo asignado por el líder y puedo; trabajar junto con colegas de la empresa y tener una relación armoniosa y armoniosa, aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y centrarse en el autodesarrollo y el progreso. Bajo la dirección de __ Supervisor de oficina __, me familiaricé con la situación básica del mercado relevante en un período de tiempo relativamente corto y me puse a trabajar de inmediato. En el trabajo de este departamento, trabajo con diligencia. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y mi supervisor pudo señalármelos de manera oportuna, lo que promovió la madurez de mi trabajo.
Durante estos cuatro meses de trabajo, me di cuenta profundamente de que comunicarse con los clientes es interesante. Mientras sigo trabajando duro, también sigo explorando las necesidades potenciales de los clientes. Tengo más confianza en hacer que el mercado x sea más grande y mejor. Espero que los líderes de la empresa puedan brindarme apoyo.
Quiero agradecer especialmente a mis padres por darme la vida; a x y x, quienes me entrevistaron al principio, por contratarme; a mi supervisor x y al colega x, por brindarme; buenos consejos en el trabajo. Corregir los errores en mi trabajo a tiempo y ayudarme constantemente en mi trabajo.
Por la presente presento una solicitud de regularización, con la esperanza de poder convertirme en un empleado regular de la empresa, y solicito sinceramente a la dirección que la apruebe.
Atentamente
¡Saludos!
Solicitante: __
__año__mes__día 2023 formulario de solicitud de versión general 2
Estimado líder:
¡Hola, he estado trabajando en __ empresa! Durante algún tiempo, durante este período, aprendí mucho y vi el desarrollo y crecimiento de la empresa. Hay mucho margen de desarrollo.
Cuando comencé a trabajar en la empresa, sabía muy poco sobre la situación de la empresa. Solo tenía una comprensión simple de los requisitos de la empresa para los empleados y la dirección de desarrollo de la empresa. A lo largo de estos dos meses de trabajo, gradualmente me di cuenta de que los requisitos de la empresa __ para los empleados son integrales, desde la actitud laboral hasta las capacidades comerciales y las cualidades personales. Una empresa debe desarrollarse de manera integral. Si el desarrollo personal de los empleados no puede seguir el ritmo de desarrollo de la empresa, la empresa eliminará a los empleados. Como empleado de una empresa de alto crecimiento como __ Company, tengo un fuerte sentido de urgencia. Todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo, como conocimientos comerciales y habilidades comunicativas. Utilizaré mis propios esfuerzos para mejorar mis habilidades personales e integrarme mejor en el colectivo en mi trabajo futuro.
__La empresa es un equipo exitoso, lo cual tiene un profundo atractivo para mí. Espero convertirme en miembro formal de este equipo exitoso lo antes posible.
Trabajaré más duro en mi trabajo futuro y espero que mis superiores aprueben mi nombramiento como empleado de tiempo completo.
Atentamente
Saludos
Solicitante: __
__año__mes__día formulario de solicitud de regularización 2023 versión general Capítulo 3
Estimado líder:
Me convertí en empleado a prueba de la empresa este año. El período de prueba de tres meses ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito ser transferido a la empresa. empleados. Cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo, pero el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y el espíritu corporativo unido y progresista me permitieron completar rápidamente la transformación;
La paciente orientación de nuestros líderes y colegas nos permitió adaptarnos al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo y familiarizarnos con los procedimientos operativos básicos de la empresa. En el trabajo de este departamento, me exijo estrictamente y realizo todas las tareas asignadas por la dirección concienzudamente y con prontitud. Aprendo humildemente de mis compañeros sobre cuestiones profesionales y no profesionales que no entiendo, y mejoro y enriquezco constantemente. Espero poder trabajar de forma independiente lo antes posible. Realizar mayores aportes a la empresa.
Después de estos tres meses, ahora puedo manejar los asuntos de la empresa de manera relativamente independiente. Por supuesto, todavía tenemos muchas deficiencias. Nuestra experiencia en el manejo de problemas debe mejorarse y nuestra capacidad de trabajo en equipo también debe mejorarse. y debemos seguir aprendiendo para mejorar sus capacidades empresariales. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho en los últimos tres meses; al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento orgulloso y orgulloso, y soy aún más urgente
Espero trabajar aquí como un habitual. empleado y lograr sus propios objetivos y reflejar el valor de su propia vida.
Por la presente, aplicar
¡Por favor, apruebe!
Solicitante:
Fecha Solicitud de Regularización 2023 Versión General Parte 4
Estimado Líder:
¡Hola!
Me convertí en empleado a prueba en el departamento de marketing de una empresa de piensos el 1 de julio de 20__. A día de hoy, el período de prueba de 3 meses ha expirado (estuve como pasante en la empresa durante diez días en. Mayo). Según la empresa De acuerdo con las normas y reglamentos, ahora estoy solicitando convertirme en empleado regular de la empresa.
Como recién graduado, cuando llegué por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa. La cultura corporativa unida y progresista me ha dado más confianza. Rápidamente completé la transición de estudiante a personal.
Durante mi prueba en el trabajo, pasé la mayor parte de mi tiempo estudiando en el taller de producción. A través del estudio, aprendí sobre el proceso de producción y la calidad del alimento en polvo, del alimento para camarones y del alimento inflado. Creo que, como empleado del departamento de marketing, sólo centrándose en comprender sus propios productos podrá ofrecer mejores servicios a los clientes. Por lo tanto, he estado trabajando duro y buscando activamente conocimientos sobre calidad del personal de control de calidad y colegas experimentados. Además, también realicé varios viajes de negocios con mis colegas para realizar estudios de mercado y servicios de mercado. A través de viajes de negocios, me familiaricé con el contenido del trabajo del departamento de marketing, aprendí las habilidades de comunicación con los clientes y me di cuenta de la importancia del aprendizaje. Por eso, he ido aprendiendo y acumulando.
En resumen, después de un período de prueba de tres meses, siento que puedo completar mi trabajo de forma activa y proactiva, poder encontrar problemas en el trabajo y cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa para llevar a cabo Trabajar y trabajar con colegas Capaz de cooperar y coordinar bien. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. También es necesario mejorar mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo para mejorar mi capacidad de trabajo.
Aquí solicito un empleo a tiempo completo y le pido al líder que me dé la oportunidad de seguir capacitándome. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero un futuro brillante en la empresa.
Atentamente
Saludo
Solicitante:
Año, mes, día, formulario de solicitud de regularización 2023 versión general Parte 5
Entré a la empresa el 15 de marzo de 20__ y comencé un período de prueba de tres meses. Cuando el período de prueba esté a punto de expirar, solicitaré un empleo a tiempo completo en la empresa. El siguiente es el contenido de mi trabajo diario, los arreglos laborales, el resumen del trabajo y las perspectivas después de convertirme en empleado de tiempo completo.
1. Contenido del trabajo
Mis principales tareas son: 1. Responsable de la promoción y venta de productos de banda ancha 2. Responsable de la instalación y servicio postventa 3. Responsable de la devolución periódica; Visitas a clientes, realización de resumen diario de datos y análisis estadístico.
En cuanto a los tres puntos anteriores, permítanme detallarlos: sólo cuando la publicidad se haga bien habrá oportunidades de ventas. Nuestra publicidad general implica barrer edificios, publicar pedidos, instalar anuncios y repartir folletos. Los dos primeros son un poco difíciles de vender porque los clientes siempre llaman para consultar después de ver los folletos y la comunicación por teléfono tiene limitaciones.
Las dos últimas son diferentes. Las conversaciones cara a cara son persuasivas y eliminan las limitaciones de las conversaciones telefónicas. La instalación y el servicio posventa también son un buen medio de publicidad y ventas. Cuando los clientes le piden que lo instale, significa que ya creen en nuestra red. Podemos persuadir a los clientes para que nos ayuden a promocionarnos y recomendarlo a sus familiares y amigos. . También podemos permitir que los clientes soliciten paquetes con mayor tráfico y mayor duración, aumentando así nuestro volumen de negocios. Una vez que finalice el servicio posventa y la red ya no sea un problema, la tasa de renovación definitivamente no será menor cuando expire. Solo me temo que si el cliente tiene un problema pero no responde, después de la fecha de vencimiento. Se dirá que es nuestro problema de red y no renovaremos. De hecho, es que tiene problemas con el ordenador. Pero perdimos clientes debido a esto y también causó un impacto negativo. Cuando ocurre un problema de este tipo, es la razón por la cual nuestro servicio no es bueno. ¡Por lo tanto, tenemos que visitar a los clientes con regularidad! Por ejemplo, llamar para preguntar sobre el uso, barrer el edificio y pasar por la puerta del cliente, tocar la puerta y preguntarle, esto hará que el cliente se sienta amigable. ¡Incluso si hay un problema con la red, el cliente lo hará! ¡No pienses demasiado en cambiar de red!
2. Organización del trabajo
Ahora que sabes lo que debes hacer en tu trabajo diario, es muy importante organizar tu trabajo diario de manera razonable. ¿Cómo puedes hacer más en un tiempo efectivo? Por la mañana, normalmente me concentro en barrer edificios y realizar pedidos, y por la tarde, suelo centrarme en realizar pedidos. Como trabajo durante el día, hay muy poca gente, por lo que no hay ningún efecto al dar órdenes y el clima es fresco, por lo que barrer el edificio no será demasiado agotador. Hay mucha gente que regresa a casa después del trabajo por la tarde. Los que estén interesados se detendrán y mirarán, para que podamos ir y presentarles. Además, las cosas de hoy se hacen hoy, no lo dejen para mañana. , porque no podemos predecir lo que sucederá mañana. Hacerlo inevitablemente se convertirá en una tarea asignada por la empresa.
3. Resumen del trabajo
Solo resumiendo el trabajo podemos encontrar las deficiencias, mejorarlas y esforzarnos por ser los mejores. ¡En estos casi tres meses he ganado mucho! Sí, se han logrado grandes avances. No sólo en el aspecto laboral, sino también en el personal. Puedo organizar mis asuntos laborales de manera lógica y paso a paso, y escribir resúmenes y planes de trabajo cada semana y cada mes. Para lograr los objetivos esperados bajo su dirección. Esto es responsable de nosotros mismos y de la empresa.
4. Perspectivas laborales tras convertirse en empleado fijo
Solicitar convertirse en empleado fijo de la empresa es realizar un mejor trabajo en el futuro y crear mayor valor para la empresa. Mi objetivo comercial es completar las tareas asignadas por __ cada mes. Un objetivo personal es llegar a ser el responsable de una estación de servicio en el plazo de un año. Para lograr este objetivo, redoblaré mis esfuerzos. ¡Vamos! ¡Vamos!
Creo que mientras esté dispuesto a trabajar duro, a pagar y persistir en el tiempo, mis sueños florecerán brillantemente.
¡Lo anterior es mi informe de trabajo! por favor revíselo.
Firma:
Fecha: Año Mes Día Solicitud de Regularización 2023 Versión General Parte 6
Estimado Líder:
Desde x año It Han pasado tres meses desde que me uní a la empresa en x mes x. Durante este período, los líderes y colegas de la empresa me han brindado mucha ayuda en el trabajo y la vida. Cuando se inauguró el centro de servicio al cliente de la empresa, obtuve una mayor comprensión de la construcción del centro de servicio al cliente y del servicio al cliente a través del trabajo diario. Al mismo tiempo, me comuniqué activamente con líderes y colegas, y pronto me integré al grupo Dongxing Securities. lo más posible.
Después de convertirse oficialmente en miembro de Dongxing Securities, realizó importantes mejoras basadas en las deficiencias descubiertas durante el período de prueba. Al mismo tiempo, completó activamente las tareas asignadas por los líderes de la empresa e hizo sus propios esfuerzos. en la construcción del centro de atención al cliente de la empresa. Complete el trabajo en línea del sistema de agentes de la plataforma de servicio al cliente de la sede y los centros de servicio al cliente de cada departamento comercial a tiempo, ayude concienzudamente a los centros de servicio al cliente de la empresa en cada departamento comercial en el trabajo en línea y, al mismo tiempo, ayude concienzudamente en completar la construcción del sistema del centro de servicio al cliente de la empresa y fortalecer su responsabilidad para el futuro. Creación de equipos y gestión del equipo de llamadas del Centro de servicio al cliente, y cooperar proactivamente con líderes y colegas para llevar a cabo diversas tareas.
Solicitante:
Fecha: Solicitud de Regularización 2023 Versión General Parte 7
Estimado Líder:
¡Hola!
Después de ser capacitado por la empresa, entré al período de prueba el __ mes __, 20 __ y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Serán tres meses el __ mes __. De acuerdo con la política de la empresa, ahora solicita convertirse en empleado regular. Mi puesto de trabajo actual es atención al cliente. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:
1. Actitud laboral
Soy entusiasta y serio en el trabajo, tengo un fuerte espíritu emprendedor y estoy dispuesto a comunicarme con otros: Fuertes habilidades para trabajar en equipo, buena relación con los colegas de la empresa y capacidad para completar eficazmente el trabajo de liderazgo.
2. Conocimiento empresarial
Antes de convertirme en empleado a prueba de la empresa, realicé la capacitación sistemática de una semana de la empresa y obtuve una comprensión general del negocio principal de la empresa. Al mismo tiempo, buscamos activamente soluciones a los problemas que surgen en el trabajo diario, enriquecemos constantemente nuestro conocimiento comercial y dominamos los puntos clave del trabajo de servicio al cliente. Ahora puedo llevar a cabo el trabajo de servicio al cliente con habilidad y he formado mis propias ideas en procedimientos de servicio al cliente, palabras de servicio al cliente y etiqueta de servicio al cliente. Básicamente, puede ser flexible y riguroso al responder las consultas de los clientes y hacer que sus respuestas sean razonables, poderosas y bien fundadas.
Como empleado que ingresó a la empresa, estoy muy agradecido con el líder por su orientación y ayuda para incorporarme a la empresa. Después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, y puedo encontrar problemas en el trabajo. Puedo cooperar de manera activa e integral con los requisitos de la empresa para comenzar a trabajar y llevarme bien con mis colegas. .Capaz de coordinar bien. En el futuro laboral seré más estricto conmigo mismo, aprenderé con humildad y haré bien mi trabajo, para poder aportar mi parte al desarrollo de la empresa. Por lo tanto, me gustaría presentar una solicitud a la empresa y espero que la dirección apruebe el cambio.
Atentamente
¡Saludos!
__X
Solicitud de Regularización 2023 Versión General Parte 8 el __mes__ de 20__
Estimados líderes de la empresa:
En primer lugar, quiero Me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de trabajar como consultor de ventas de automóviles. También me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por cuidarme y cuidarme en el trabajo y en la vida durante los últimos tres meses. A través de esta oportunidad, tengo una comprensión más profunda de algunos de los conocimientos profesionales que he aprendido, lo que me hace sentir las fortalezas y debilidades de lo que he aprendido. Después de más de tres meses de estudio y trabajo, pensé detenidamente en mi trabajo y lo registré como un resumen gradual de mi trabajo. Al mismo tiempo, informé de mi trabajo a los líderes de la empresa y les pedí que revisaran y aprobaran mi solicitud. para empleo a tiempo completo.
El 1 de marzo de 20__, me convertí en empleado a prueba de la empresa. A partir de hoy, el período de prueba de tres meses ha expirado. Durante el período de prueba en el trabajo, estudié y trabajé. el departamento de ventas. La venta de automóviles era algo a lo que nunca antes había estado expuesto. Con la paciente orientación de los líderes del departamento de ventas y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con los procedimientos operativos estandarizados de la venta de automóviles. Entre ellos, dominé la composición de cotizaciones de cada modelo, el proceso de venta de automóviles y entendí las políticas, regulaciones y sistemas correspondientes de la industria automotriz.
En mi trabajo en el departamento de ventas, siempre he sido estricto conmigo mismo y he hecho mi trabajo diario con seriedad.
Cuando encuentro problemas que no entiendo, pregunto humildemente; a mis compañeros por sus consejos y aprendizaje, y mejorarme y enriquecerme constantemente. Espero poder asumir mi rol lo más pronto posible y hacer mayores aportes a la empresa. Por supuesto, cuando entré por primera vez al departamento de ventas, inevitablemente tendré algunas deficiencias en términos de nivel comercial y experiencia en ventas. Aquí, me gustaría expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas del departamento de ventas por su orientación y cuidado. ayuda, y por sus recordatorios y correcciones en mi trabajo.
Después de estos tres meses de estudio, ahora puedo emprender de forma independiente un negocio de venta de vehículos en general. En mi trabajo futuro, continuaré estudiando mucho para mejorar mis capacidades comerciales y esforzarme por ser un excelente vendedor de automóviles. consultor.
Por la presente solicito empleo a tiempo completo, y pido sinceramente a mis líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y realizando mis ideales.
¡Haré bien mi trabajo con total entusiasmo y crearé mayor valor y rendimiento de ventas para la empresa!
Solicitante: __ >
¡Hola!
Me convertí en supervisor de catering del hotel el x, mes x, __. A partir de hoy, mi período de prueba es de más de dos meses. De acuerdo con las reglas y regulaciones del hotel, ahora estoy solicitando convertirme en supervisor completo. -Empleado de tiempo del hotel.
En los últimos meses, bajo el correcto liderazgo del hotel, el departamento de catering ha implementado plenamente el plan de contratación de operación del hotel, centrado en la construcción económica, el fortalecimiento de la gestión y ha hecho que el departamento de catering sea consistente en la recesión del industria de la restauración. A pesar de las pesadas tareas de contratación, hemos logrado avances constantes y logrado buenos beneficios económicos y sociales. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Finalización de varios indicadores económicos:
Lograr ingresos operativos de __ yuanes, un aumento de __ yuanes en comparación con los __ yuanes del año pasado, tasa de crecimiento __, costos operativos __ yuanes, un aumento de __ yuanes en comparación con __ yuanes en el mismo período del año pasado, una tasa de aumento de __, margen de beneficio bruto integral __, aumentó (o disminuyó) __ en comparación con el __ del año pasado, los gastos operativos fueron __ yuanes, aumentaron (o disminuyeron) __ yuanes en comparación con __ yuanes en el mismo período del año pasado, tasa aumentada (o disminuida) _ _, la finalización real de la tarea para todo el año fue __ yuanes y se cumplió en exceso__
2. Principales tareas completadas:
(1) Implementar el plan de contratación de operación hotelera y mejorar el sistema de distribución de incentivos, motivar a los empleados. Los líderes del departamento de catering formularon un plan de negocios interno y un plan de distribución salarial basado en ganancias. Según las diferencias de departamentos, puestos, tecnologías, habilidades, intensidad laboral, etc., los indicadores económicos se dividieron en varios subdepartamentos. y se aprobaron la facturación y producción de cada subdepartamento, gastos, margen de utilidad bruta, contabilidad mensual, exceso de comisiones, bonos de ahorro de energía, plasmando plenamente el principio de vincular las tareas con los salarios por desempeño, permitiéndoles dar pleno juego a sus respectivos. ventajas, encontrar maneras de hacer un buen trabajo en los negocios y movilizar la iniciativa de los empleados. El ingreso mensual per cápita de este año es de __ yuanes, un aumento de __ yuanes en comparación con los __ yuanes del mismo período del año pasado, con una tasa de crecimiento de __.
(2) Realizar una gestión estandarizada. Fortalecer las relaciones de coordinación y mejorar las capacidades de acogida integral.
1. Mejorar la estructura de gestión. El equipo de gestión de calidad compuesto por líderes del departamento de catering y gerentes de subdepartamento ha desempeñado plenamente su papel durante todo el año. El equipo no solo divide el trabajo sino que también colabora para implementar la gestión. de arriba a abajo. El sistema hace que un nivel sea responsable del otro, implementa recompensas y sanciones por la eficiencia de la gestión, mejora la calidad general del liderazgo y hace que el trabajo de gestión se desarrolle sin problemas.
2. Mejorar el sistema de reuniones del departamento de restauración. Las reuniones incluyen reuniones de resumen de fin de año, reuniones de resumen trimestrales, reuniones mensuales de análisis de negocios, reuniones semanales, reuniones de revisión diaria, reuniones antes y después del trabajo, reuniones de inspección y supervisión financiera, reuniones de informes de inspección de seguridad y salud, etc. mejora del sistema, la calidad de las reuniones ha mejorado. Las instrucciones mejoradas y superiores se implementan de manera oportuna.
3. Establecer un sistema de evaluación de productos y supervisión de suministros. Para minimizar las variedades estimadas, coordinar todos los subdepartamentos para hacer un buen trabajo en el suministro de productos, verificar la situación estimada del suministro de productos cada mañana, tarde y noche, establecer un libro especial para registrar las variedades que se han evaluado en el mercado, y al mismo tiempo acudir a los subdepartamentos correspondientes Verificar y verificar, y solicitar firmas de los gerentes para aclarar responsabilidades. Tras la implantación del sistema, el fenómeno de cinco o seis platos por ciudad ha pasado a ser cosa del pasado y ahora la situación del suministro de productos se ha normalizado.
4. Fortalecer las relaciones de coordinación. El hotel tiene una división del trabajo detallada y muchos vínculos. La realización de un trabajo depende de la coordinación y cooperación entre varios departamentos. En las reuniones semanales se enfatiza repetidamente que cuando surgen problemas, los departamentos no deben culparse entre sí ni eludir a los demás. Pero debemos atrevernos a admitir errores y descubrir más. Aprovechando las fortalezas de cada uno y mejorando la coordinación, este año ha reducido en gran medida algunos de los fenómenos desarticulados y descoordinados que existían en el pasado.
Solicitante: __
Formulario de Solicitud de Regularización Versión General 2023 el __ mes __, 20__ 10
Estimado líder:
Entré la empresa el mes x __, año __, y me convertí en empleado a prueba de la empresa. Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa y el período de prueba ha expirado. De acuerdo con las normas y reglamentos pertinentes de la empresa, ahora presento la solicitud. convertirse en empleado a tiempo completo de la empresa. Cuando me uní a la empresa por primera vez, me uní a __ (puesto) y fui el principal responsable del trabajo __X (responsabilidades laborales) de la empresa.
Durante mi trabajo, cumplí concienzudamente todas las tareas asignadas por el líder, fui estricto conmigo mismo y cooperé activamente con los empleados en varios departamentos de la empresa. Tenía un fuerte sentido de responsabilidad y aprendí mucho. de nuevos conocimientos, que seguí mejorando y enriqueciendo. La relación armoniosa y armoniosa me hizo darme cuenta más profundamente de que un equipo perfecto y excelente depende del esfuerzo de cada uno de nosotros.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, era inevitable que cometiera algunos errores que debían ser corregidos por la dirección. Sin embargo, estas experiencias también me han hecho madurar y pensar de forma más integral a la hora de afrontar diversos problemas. ., no dejes que vuelvan a suceder cosas similares. Aquí quisiera expresar mi agradecimiento especial a los líderes y colegas de la empresa por brindarme esta oportunidad, por lo cual me siento sumamente honrado, así como por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y gracias. todo por recordarme y recordarme los errores que cometí en mi trabajo. En el trabajo futuro, me exigiré aún más, aprenderé con humildad, me esforzaré por mejorar mi calidad general y me esforzaré por lograr un mayor progreso en todos los aspectos.
Durante este período de trabajo, además de los logros en el trabajo, todavía no me atrevo a relajarme en mis estudios. Durante el contacto con mis compañeros, también descubrí muchas ventajas en mis compañeros y mis propios defectos. Pero creo firmemente que el trabajo duro puede compensar la debilidad. En el siguiente trabajo, continuaré ampliando mis conocimientos, corrigiendo mis deficiencias y trabajando duro para completar cada trabajo que me asigne la empresa. Aquí espero poder desempeñar mejor mis funciones para la empresa y espero que los líderes de la empresa puedan brindarme esa oportunidad.
Solicitante: __
Tiempo de solicitud: x mes x día x año