Resumir los materiales escritos de estudio, trabajo y vida en un período, año y etapa puede hacernos más eficientes, por eso debemos hacer un buen resumen , escribe un buen resumen. ¿Cómo escribir un resumen para que sea útil? El siguiente es un resumen de la práctica social de verano en el supermercado que compilé (5 ensayos seleccionados). Bienvenido a la colección.
Las vacaciones de invierno del Resumen 1 de prácticas sociales del supermercado de verano han pasado en un abrir y cerrar de ojos. En este breve mes, aprendí mucho y sentí profundamente. A través de la práctica social de estas vacaciones de invierno, tengo muchos sentimientos. A través de la práctica, he resumido algunos puntos:
La actitud de servicio es muy importante: como industria de servicios, el cliente es Dios. Es necesaria una buena actitud de servicio. Si quieres obtener más beneficios, debes aumentar las ventas. Esto requiere que pensemos en lo que piensan los clientes, nos preocupemos por sus necesidades, mejoremos la calidad del servicio, utilicemos un lenguaje educado y civilizado, seamos cálidos y atentos en la hospitalidad y tratemos de satisfacer los requisitos de los clientes tanto como sea posible. El concepto de servicio del supermercado es "servicio amigable". Cada empleado llevará un cartel de sonrisa amarillo en el pecho. El código de empleado correspondiente contiene cláusulas detalladas como "No le digas a los clientes que no sabes" y "Debe usar empleado". tarjetas y distintivos de trabajo". Servicio Tratar bien a cada cliente y hacerlo sentir como en casa.
Centrarse en los intereses de los empleados: los comedores de los supermercados ofrecen comidas y sopas gratis. Los empleados solo necesitan preparar ellos mismos los platos y disponer del equipo correspondiente para calentar las comidas. La comida en el comedor del supermercado también es muy asequible, mucho más barata que en el exterior. Puede considerarse como un paquete de bienestar para los empleados. La persona relevante a cargo del departamento de recursos humanos requerirá que las unidades relevantes firmen un contrato laboral al contratar empleados para garantizar que si la unidad deduce los salarios de los empleados, RT-Mart ayudará a los empleados a recuperar los salarios de las unidades correspondientes.
Además, también descubrí que no todo lo que hay en el supermercado es bueno. Por poner algunos ejemplos: durante el Año Nuevo chino, varias bebidas se venden bien y varios comerciantes también ofrecen productos con descuentos que oscilan entre el 15% y el 50%. Una vez vi que también estaban en oferta una pequeña botella de bebida. El motivo del descuento eran "concesiones comerciales". Pero si tienes cuidado, descubrirás que esta bebida caduca en unos tres meses y todavía se pueden ver algunos sedimentos negros en algunas botellas de bebida. Se trata de un producto en mal estado que los supermercados se atreven a vender en sus lineales. Como trabajo en el departamento de licores de un supermercado, he experimentado personalmente las enormes ganancias que genera un poco de vino durante el Año Nuevo chino. Por ejemplo, para el licor Maotai, puedes obtener un reembolso de 70 u 80 yuanes por vender una caja de regalo. Durante el Año Nuevo chino, podría vender cien o doscientas cajas al día, lo cual es vergonzoso.
De hecho, no todo el licor Moutai que hay en las estanterías está colocado en el lugar adecuado. Son productos falsos de comerciantes falsos. El verdadero Moutai tiene sólo cinco palabras, "Kweichow Moutai". El vino auténtico sólo se puede comprar en el mostrador del supermercado. Después supe que los supermercados, como lugar que alberga miles de productos, no pueden dar muchas garantías a los clientes. Hay muchos tipos de productos genuinos y falsos, porque a los supermercados les resulta imposible revisar los distintos detalles de cada proveedor de producto. Al enviar productos, los supermercados sólo requieren algunos datos básicos y sencillos sobre los productos, como la fecha de producción, el lugar de origen, el nombre del fabricante, la vida útil, etc. Por eso hay que tener cuidado al comprar en los supermercados.
Después de más de un mes de prácticas, he adquirido muchos conocimientos sobre el vino y espero llegar más lejos en futuras prácticas.
Resumen de la práctica social de verano del supermercado 2 Durante las vacaciones de invierno, aprendí muchos conocimientos. Aunque estoy trabajando como cajera, no hay mucha diferencia todos los días, pero todavía siento mucho y siento que he logrado mejores resultados. Este es mi sentimiento intuitivo durante mis vacaciones. De esta manera, hago todo lo posible para mantener mi situación laboral. De hecho, siento que debería lograr mejores resultados en el trabajo. También sé que este trabajo de cajero será un gran ejercicio para mí. Durante estas vacaciones de invierno sentí que realmente me di cuenta de mis defectos, porque realmente me faltaba práctica, pero la experiencia en el supermercado fue muy satisfactoria, así que lo resumí.
Durante las vacaciones de invierno, también aprendí mucho en serio. No digo que ser cajero sea un trabajo mecánico todos los días, pero todavía puedo ver muchos fenómenos. La gente va y viene. Al fin y al cabo, la experiencia acumulada es valiosa y esa es también la actitud que debo tener ante este trabajo. Siento que he mejorado mucho durante el tiempo social. Espero lograr mejores resultados en el futuro, esto es para lo que debo prepararme. También debo tener una actitud hacia el aprendizaje. Haré todo lo posible para mantener mis responsabilidades en todos los aspectos de mi trabajo futuro. Todavía trabajo duro y necesito obtener mejores resultados en el futuro.
También me siento muy realizado como cajero porque puedo atender a todo tipo de personas. Aunque hago un trabajo sencillo de cajero, realmente adquirí mucha experiencia con ello.
Estas vacaciones de invierno son relativamente cortas, lo que puede mejorar enormemente mi confianza personal. Después de todo, gané mucho. Realmente me di cuenta de lo difícil que es ganar dinero y tuve más claridad sobre mi dirección futura. Al principio no estaba acostumbrado y sentía mucha presión. Este es mi sentimiento después de venir al supermercado xx. En primer lugar, realmente no obtengo mejores calificaciones, así que prefiero aprender bien estas cosas. Por lo tanto, a través de este estudio, puedo mejorarme continuamente, convertirme en un cajero calificado, dominar constantemente las habilidades de cajero y permitirme lograr una mayor eficiencia. Esto es lo que debo esforzarme por mantener, para poder realmente realizar mis diversos logros. El trabajo de cajero durante las vacaciones de invierno me agudizó y, por supuesto, también sublimó mi pensamiento, que sigue siendo muy rico.
Durante las vacaciones de invierno, realmente entendí muchas cosas. Creo que este es un sentimiento que comparten muchas personas y que también tienen sus propios planes para el futuro. También sé que ganar dinero no es fácil. Esto también me permitió acumular mucho. Aprendí mucho en el supermercado y aprendí mucho sobre ser cajero. También tengo un profundo conocimiento de muchas cosas y definitivamente lo haré mejor en el futuro. Realmente puedes aprender mucho en la práctica y adquirir mucha experiencia. Eso espero.
Resumen de prácticas sociales de verano en supermercados 3 La llegada de estas vacaciones de verano supone el fin de la vida estudiantil de los estudiantes de primer año. Creo que debería salir a la comunidad y hacer ejercicio. Aunque ya he tenido la experiencia de trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones varias veces antes, me di por vencido a mitad de camino. Mis padres y yo pensábamos que yo era un niño que nunca crecería cuando encontraba dificultades. Al mismo tiempo, también descubrí que mi experiencia social era realmente insuficiente. Siempre con miedo de encontrar contratiempos y miedo de afrontarlos. Siempre me he considerado un niño. De hecho, soy un adulto.
Me relajé un poco en casa unos días antes de las vacaciones y luego comencé a buscar trabajo. Después de que un compañero me presentara, fui a la tienda Dragon Dream en el supermercado Carrefour cerca de mi casa. Realmente disfruté el trabajo, así que me comprometí a implementarlo. Primero fui al Departamento de Recursos Humanos y el personal me pidió que solicitara una serie de cosas complicadas como documentos, pero esta vez tuve mucha paciencia y lo hice uno por uno. Fui al departamento de recursos humanos n veces. Tal vez otros piensen que el personal del departamento de recursos humanos está dificultando las cosas deliberadamente, pero creo firmemente que mientras haga todo lo que me pide, no tendrá excusa para no contratarme. Entonces, después de estos arduos viajes, finalmente me contrataron con éxito. Desafortunadamente, se retrasó muchos días durante este período.
Afortunadamente, asumí oficialmente el cargo el 30 de julio. Primero, lo informé al departamento de caja y el asistente registró cierta información personal. Para ser honesto, estaba muy nervioso y asustado, tal vez no tenía experiencia. Luego fui a buscar la ropa de trabajo de forma segura y luego un antiguo empleado me pidió que aprendiera una serie de tareas relacionadas con el cajero. Al principio me quedé estupefacto porque realmente no sabía nada. Así pasaron los días confusos y tensos. Al día siguiente, llegué a la oficina un poco temprano y luego el líder del equipo hizo arreglos para que estudiara con el viejo cajero, pero todavía no podía encontrar la salida. Estudié paso a paso una y otra vez y descubrí que era más difícil de aprender que el conocimiento del libro de texto, pero estaba muy interesado en aprender y pasé el día siguiente emocionado. En los próximos días iré a trabajar como antes y mi trabajo diario será más o menos el mismo, porque todavía no me he subido oficialmente a la computadora. De hecho, lo estoy deseando, pero tengo miedo de hacer algo mal y seré responsable de ello.
He pasado unos días realmente satisfactorios y mi corazón se ha tranquilizado. Para ser honesto, estaré un poco cansado, pero estoy muy feliz, porque después de todo, esta es la primera olla de oro de mi vida. Después de estos días de trabajo, de repente descubrí que mientras tenga motivación, las dificultades no son nada.
En esta pasantía de verano, realmente me di cuenta de muchas verdades. El analfabetismo es realmente terrible y se reflejará vívidamente cuando busque trabajo. Realmente lamento no haber estudiado mucho al principio y también sentiré mucha presión por cuestiones laborales futuras. Durante los pocos días que trabajo, casi tengo que mirar la cara de la gente. Está bien chocar contra la pared una y otra vez. Piensa en ti mismo como en un nieto. Todo el mundo tiene que soportar dificultades para ser un maestro. Por lo tanto, siempre que estés dispuesto a soportar las dificultades, no tener miedo de las dificultades y avanzar con valentía, podrás escribir una vida valiosa y ser digno de ser un ser humano.
Finalmente, me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a todo el personal que trabaja en puestos de servicio. También espero que los consumidores y clientes sean más tolerantes y comprensivos a largo plazo. Que el pueblo de la patria viva en armonía.
Resumen de prácticas sociales de verano en supermercados 4 Estas vacaciones de invierno, 20xx 065438 + 19 de octubre de 20xx al 20xx de febrero de 2007, trabajé como empleado en un supermercado xx.
Al principio pensé que este trabajo debería ser fácil, simplemente vender cosas. Pero después de empezar a trabajar, descubrí que este trabajo aparentemente sencillo era en realidad más difícil de lo que pensaba.
En primer lugar lo que se debe hacer es respetar el horario laboral del supermercado. Desde que estamos en sociedad lo más básico es acatar sus debidos sistemas. Este es un principio. Mi horario de trabajo es básicamente de 8 am a 5 pm. De hecho, la disposición del tiempo de trabajo es aceptable, pero necesito estar de pie durante mucho tiempo cuando trabajo, así que al principio no estaba acostumbrado y era un poco insoportable. Sin embargo, aún puedes superarlo después de acostumbrarte por un tiempo.
En segundo lugar, por experiencia personal, sé que ser dependiente de una tienda no significa simplemente estar de pie en el supermercado. De hecho, hay muchas cosas que puedes hacer, como etiquetar los productos y comprobar los precios periódicamente para ver si hay algún producto cuyo precio haya aumentado o disminuido. Si hay productos nuevos, debes ayudar a cargarlos y, a veces, debes ser responsable de clasificar y colocar algunos productos dispersos. De hecho, al principio sentí que era solo un vendedor y que no debía ser responsable de cargar las mercancías, sino que debería haber una persona dedicada a cargar las mercancías. Pero luego descubrí que todo el mundo es así. Y lo pensé más tarde, si cada uno simplemente "cumple sus propios deberes" y "no está en su posición y no busca asesoramiento político", entonces el supermercado debe contratar personal dedicado a cada trabajo, lo cual es No propicio para el supermercado también es un gran desperdicio de recursos humanos. Además, al igual que en el gran escenario de la sociedad, a todos sólo les importa su propio desempeño. Una persona no siempre puede permanecer en su propia posición. Los seres humanos son sociales y son productos de la sociedad. Además, la sociedad es una gran familia y muchas cosas sólo pueden lograrse mediante la cooperación. Lo que tenemos que hacer es cooperar con otros para completar el trabajo social después de completar nuestro trabajo en nuestra propia posición.
Aunque solo trabajo en un supermercado, siento que todavía gano mucho. Lo más importante es que conozco a mucha gente todos los días, lo que me obliga a comunicarme con todo tipo de personas. Así que sigo venciéndome y perfeccionándome. No considero esta oportunidad de prácticas de verano como una oportunidad para ganar dinero, sino para acumular mi propia experiencia social. Creo que no importa qué tipo de trabajo sea, siempre que esté integrado en la vida, puedes aprender algo de él, porque se aprende de la vida.
Después de trabajar en el supermercado durante un mes, todavía encontré algunos problemas, como la actitud de algunos empleados, que no son muy entusiastas con los clientes, y algunos incluso los ignoran. No creo que los clientes quieran conocer a alguien así. Creo que, como supermercado, se pueden implementar algunos sistemas de recompensa y castigo, como permitir que los clientes evalúen la actitud laboral del personal que sea bien recibido y que se castigue a los que sean particularmente pobres. Por otro lado, los clientes pueden obtener ciertos descuentos después de participar un número determinado de veces. De esta forma, creo que no sólo los clientes lo encuentran beneficioso, sino que también ayuda a mejorar la motivación de los empleados.
Además, hay otro fenómeno que me hace sentir un poco irracional. Pero esto no es responsabilidad exclusiva del supermercado, sino principalmente del cliente. Muchas personas toman algunas cosas primero y luego no quieren comprarlas más, por lo que dejan las cosas originales dondequiera que vayan, lo que resulta en que algunos productos no estén en sus ubicaciones originales. Para ser honesto, esto supone una carga innecesaria para el personal de los supermercados. Sin embargo, ante tal situación, los supermercados que no adoptan ninguna estrategia de solución tampoco son deseables. De hecho, los supermercados pueden habilitar algunos lugares especiales para colocar los productos que los clientes han cogido pero no quieren comprar, de modo que puedan clasificarse más cómodamente.
Veinte días de práctica social pueden parecer un poco largos, pero cuando realmente estés ahí, sentirás que es muy corto. Después de las prácticas, también pensé mucho. En primer lugar, la práctica social nos permite experimentar la vida social de manera más auténtica, contactar con la sociedad y comprenderla, lo que nos ayuda a integrarnos más rápido y mejor en la sociedad en el futuro. Además, la práctica social también ejercita enormemente nuestras habilidades de comunicación y expresión. También profundiza nuestra comprensión de la sociedad y amplía nuestros horizontes.
Resumen de la práctica social de verano en supermercados 5 1. Propósito de la práctica
A través de esta pasantía de graduación, se familiarizará con la logística, el almacenamiento, el marketing y la gestión de los supermercados. Combine conocimientos teóricos como informática, gestión de canales de marketing, bases de datos, logística, marketing y gestión económica con la práctica, pruébelos en la práctica y mejore sus habilidades y destrezas profesionales.
2. Tiempo de la pasantía, unidad de la pasantía y puesto y responsabilidades específicas de la pasantía.
Unidad de prácticas:
Shenzhen Chongshang Department Store Entrepreneurship Shopping Plaza.
Puesto de prácticas y asuntos responsables:
El empleado de recepción en el departamento de recepción es el principal responsable de recibir mercancías de los proveedores, guardar, clasificar, clasificar y archivar los documentos de recepción, y ejecutar los procedimientos de la empresa. políticas Devolver mercancías o informar pérdidas, garantizar el apilamiento ordenado de mercancías en el almacén de facturación, tránsito fluido, gestión e inventario de mercancías clave, etc.
3. Contenido principal de la pasantía
(1) Introducción a la unidad de pasantía:
Shenzhen Chongshang Department Store Entrepreneurship Shopping Plaza (Modern City Store) es un grupo comercial de cadena de la filial de Renrenle Co., Ltd. es el primer centro comercial a gran escala en China que integra hipermercados, grandes almacenes y centros de experiencias de vida. Modern City Store implementa el diseño de grandes almacenes (grandes almacenes de alta gama) y pequeños supermercados (supermercados boutique), con los grandes almacenes como pilar y los supermercados como complemento. Los supermercados promueven los grandes almacenes y los grandes almacenes impulsan los supermercados, por lo que. para aumentar las ventas generales de la empresa. Las tiendas Modern City están divididas en el primer, segundo y tercer piso. Debería haber cadenas de tiendas como Chow Tai Fook, KFC, Watsons y Steam Kung Fu en el primer piso. La mitad del segundo y tercer piso son grandes almacenes, y la otra mitad del tercer piso es una zona de supermercados, con una superficie comercial de 70.000 metros cuadrados. Los grandes almacenes y supermercados cuentan con un número adecuado de locales en alquiler. Modern City Store tiene departamentos como el departamento de recepción, el departamento de mercancías, el departamento de prevención de pérdidas, el departamento de promoción, el departamento de servicio al cliente, el departamento de personal y el departamento de finanzas. Los departamentos son sólidos y los sistemas están completos.
(2) El proceso específico de prácticas
El proceso específico de prácticas se puede dividir en tres etapas: aprendizaje, crecimiento y madurez relativa.
La primera fase es del 11 al 16 de julio, periodo de aprendizaje. En esta etapa participarás en la formación y estudiarás mientras trabajas. Inmediatamente apliqué los conocimientos adquiridos a mi trabajo, donde fui probado, familiarizado y mejorado, lo que me hizo progresar muy rápidamente. En esta etapa aprendí principalmente los procesos relevantes de recepción, devolución y reporte de pérdidas de proveedores, el uso de máquinas de radiofrecuencia (registradores de velocidad de terminales inalámbricos) y básculas electrónicas inalámbricas, la gestión de mercancías en almacenes averiados y almacenes de devoluciones, y el uso del sistema de código Tess de la empresa (un sistema que utiliza principalmente principios de bases de datos) para ingresar y guardar documentos relevantes y transmitir documentos financieros.
La segunda etapa es el período de crecimiento del 17 al 31 de julio. Esta etapa implica principalmente un trabajo repetido para familiarizarse con los procesos y habilidades laborales relevantes de la empresa, mejorando así la eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, aceptaré algunas tareas importantes asignadas por mis superiores para capacitación, como revisar órdenes de devolución, informes de pérdidas y otros documentos relacionados, y cooperar con el departamento de mercancías para realizar un inventario de productos clave.
；