Simplemente busque "Red de examen de funcionarios públicos de Liaoyang" o "Red de examen de personal de Liaoning". El examen de funcionarios públicos de Liaoyang es el mismo que el de la Red de exámenes de funcionarios públicos de la provincia de Liaoning.
Esta agencia es principalmente responsable de la contratación de funcionarios públicos en la provincia, la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas y los exámenes de calificación profesional y técnica y de calificación vocacional formula el plan de desarrollo a largo plazo para la provincia; examen de personal y organiza su implementación; formula las normas y reglamentos de examen de personal de la provincia y los reglamentos sobre el manejo de violaciones de regulaciones y disciplinas, y la investigación y sanción de violaciones de regulaciones y disciplinas; Responsable de la planificación y construcción del banco de preguntas de exámenes de personal provincial; Responsable de la revisión de las calificaciones de los candidatos para diversos exámenes de personal; Responsable de todo tipo de exámenes en el área de examen directo provincial; La organización específica y la implementación de los asuntos de examen; llevar a cabo el trabajo de examen de la agencia encomendado por las instituciones (unidades) pertinentes; ?
La Red de Exámenes de Personal de Liaoning tiene cinco departamentos, a saber, el Departamento General, el Departamento de Asuntos de Exámenes I, el Departamento de Asuntos de Exámenes II, el Departamento de Gestión del Desempeño y el Departamento de Investigación y Desarrollo. Cada departamento tiene sus propias responsabilidades.
Ampliar: Cosas a tener en cuenta al postularse para funcionarios.
1. Una tarjeta de identificación solo se puede registrar una vez y no se permite el registro repetido; mantenga su contraseña correctamente. La dirección de correo electrónico en la información de registro se puede utilizar para recuperar la contraseña. La dirección de correo electrónico es válida. Después de iniciar sesión, los solicitantes deben completar su información personal; de lo contrario, el registro no pasará la revisión.
2. Algunos puestos de contratación requieren claramente experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente.
3. Los solicitantes primero deben leer atentamente el "Anuncio de contratación" y la "Guía de solicitud" y otros contenidos, y estar familiarizados con las políticas pertinentes para la contratación de funcionarios públicos.
4. Recuerde los distintos momentos de registro. Los candidatos no solo deben conocer la hora de envío de la solicitud en línea, sino también la hora de verificar los resultados de calificación, la hora de pago, la hora de impresión del boleto de admisión, etc.
Lo anterior trata sobre