Análisis:
La brecha cada vez mayor actual en la distribución del ingreso se debe a muchas razones. Hay factores institucionales y factores de política; hay factores de competencia del mercado y factores de monopolio administrativo; hay factores de acumulación histórica y factores específicos de la etapa de desarrollo económico; hay factores normales y factores anormales; Los principales factores incluyen: la pérdida de bienes públicos y la competencia desleal causada por los defectos del sistema de transición y las lagunas en el Estado de derecho, la brecha urbano-rural y la brecha entre trabajadores y agricultores que se han formado y continúan expandiéndose a lo largo de la historia; la diferenciación económica entre empresas e individuos causada por distorsiones del mercado; algunas diferencias regionales y diferencias industriales causadas por políticas preferenciales y diferencias en la productividad y los métodos de producción causadas por factores geográficos naturales y defectos; En el sistema de seguridad social no se ha suprimido la rápida expansión de las diferencias.
El problema más destacado no es la desigualdad de ingresos, sino la desigualdad de oportunidades.
La igualdad no es necesariamente justa. La equidad puede ser igual o desigual. Por ejemplo, para una economía de mercado, la distribución igualitaria es injusta. En realidad, el problema más destacado en la actualidad no es la desigualdad de ingresos, sino la desigualdad de oportunidades, o la injusticia causada por la desigualdad.
La igualdad de oportunidades se considera la forma fundamental de lograr la equidad en los ingresos sociales. Esta visión se origina en la economía del bienestar moderna, que define la igualdad económica de los miembros sociales como igualdad de oportunidades y resultados justos. La igualdad de oportunidades significa que todas las personas con capacidad para trabajar tienen las mismas oportunidades de empleo, inversión, promoción, ganancia de dinero, etc., y están en la misma línea de partida que los competidores. La equidad en los resultados se refiere a la simetría entre los esfuerzos y las ganancias individuales. Mientras una persona tenga la capacidad, trabaje duro y aproveche las oportunidades, puede pasar de ser una persona con ingresos bajos a una persona con ingresos altos. Por lo tanto, la igualdad de oportunidades puede promover la equidad de ingresos. La igualdad de oportunidades significa la negación de privilegios de estatus, la protección efectiva de los derechos de propiedad y la apertura de igualdad de oportunidades en el futuro.
La clave para la igualdad de oportunidades es un mecanismo de mercado eficaz y un mecanismo político razonable.
La clave para mejorar la igualdad de oportunidades y la justicia radica en dos aspectos: uno es un mecanismo de mercado eficaz y el otro es un mecanismo de política razonable.
La actual distribución injusta del ingreso es, ante todo, una plataforma de mercado injusta, que está lejos de formar una estructura de mercado competitiva unificada, abierta y ordenada. Si el mercado de factores actual no está orientado al mercado, estará lejos de cumplir los cuatro requisitos de unidad, apertura, competencia y orden. El mercado laboral todavía se ve obstaculizado por el sistema dual urbano-rural, el mercado de tierras está limitado por derechos de propiedad ambiguos y el mercado de capitales se ve afectado por algunas políticas discriminatorias.
Incluso si el mecanismo del mercado funciona bien, no se puede decir que el patrón de distribución del ingreso que genera sea correcto, razonable, justo o moral. El propio mecanismo de competencia del mercado tiene la característica de exacerbar la brecha entre ricos y pobres. Por lo tanto, * * * tiene la responsabilidad de remediar las brechas excesivas de ingresos a través de mecanismos políticos tales como apoyar a los débiles, frenar los monopolios y ajustar los ingresos, mejorando así la equidad.
El núcleo de la igualdad de oportunidades es garantizar la equidad en las oportunidades educativas, laborales y en los puntos de partida.
Para promover la igualdad de oportunidades, debemos proteger institucionalmente el derecho de las personas a una competencia igualitaria. El núcleo es garantizar un punto de partida justo para las oportunidades educativas, laborales y de seguridad social.
Las habilidades y contribuciones de cada uno son diferentes. La razón fundamental de sus diferentes contribuciones es su diferente educación. El nivel educativo de los miembros de una sociedad es directamente proporcional a sus ingresos, y las oportunidades educativas desiguales generan enormes brechas de ingresos. El PIB per cápita de Camboya, Nepal y Vietnam es de 65.438 libras + 0/3 del de China. La educación en estos países es completamente gratuita. China ahora es plenamente capaz de implementar la educación obligatoria gratuita en las zonas rurales, al tiempo que proporciona capacitación y educación vocacional a los trabajadores inmigrantes y a los desempleados urbanos.
En la actualidad, hay casi 800 millones de agricultores en nuestro país, lo que representa más del 60% de la población total, pero la agricultura representa menos del 15% de la economía total. Se estima que actualmente hay entre 300 y 400 millones de trabajadores rurales excedentes en China. Si la situación de un gran número de personas hacinadas en un pequeño pedazo de tierra no cambia, los agricultores chinos nunca se harán ricos. Por lo tanto, debemos acelerar el proceso de transferencia de mano de obra rural para que puedan disfrutar de igualdad de oportunidades laborales.
El sistema de seguridad social es muy imperfecto. Sólo el 20% de los trabajadores tiene seguro de pensión y la cobertura del seguro médico y de desempleo es inferior al 20%. Un buen sistema de seguridad social no sólo propicia un punto de partida justo, sino también una válvula de seguridad social para la competencia en el mercado.