Si el contrato laboral se rescinde durante el período de prueba, ¿se deben devolver a la empresa los honorarios de formación y los honorarios de liquidación?

Según lo dispuesto por la ley, los empleados durante el período de prueba tienen derecho a rescindir el contrato de trabajo. No existe ningún motivo para rescindir el contrato de trabajo. Si no se especifica un período de servicio en el contrato de trabajo, entonces no es necesario pagar los honorarios de capacitación laboral. No es necesario devolver la tarifa de colocación a menos que se acuerde lo contrario.

Abogado Hu del bufete de abogados de Zhejiang