1. Si tu expediente también está en la institución pública donde trabajas, entonces sólo puedes averiguarlo en la oficina de reforma de títulos de la unidad, pero a veces hay un problema de antigüedad.
2. Si tu expediente está en el Centro de Intercambio de Talentos, será más fácil en función de tu titulación académica y años laborales, podrás evaluar el título de asistente. El método es el siguiente:
1. Objetos de evaluación:
Para designar un agente de personal en el centro de servicios de talentos afiliado, el personal técnico debe estar en el trabajo y comprometido con este. trabajo profesional.
2. Objetos y condiciones del reconocimiento:
1. Los egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas reclutados a nivel nacional podrán ser reconocidos directamente para títulos profesionales.
2. Condiciones para el reconocimiento de puestos profesionales y técnicos inferiores e intermedios
Educación secundaria técnica: después de un año de prueba, se puede ser reconocido como nivel "miembro";
Cualificaciones educativas universitarias: después de un año de prácticas y dos años de trabajo profesional, puedes ser reconocido como "asistente";
Licenciatura: después de un año de prácticas, puede ser reconocido como "asistente";
Maestría: Después de tres años de trabajo profesional y técnico, puede ser reconocido como intermedio;
Ph.D.: puede ser reconocido como intermedio en el año de graduación;
Doble título de bachiller o finalización de posgrado: Podrás ser reconocido como “asistente en el año de graduación” “Nivel;
Quienes tengan haber trabajado como asistente durante dos años antes de ir a la escuela de posgrado y haber trabajado en trabajos técnicos profesionales durante dos años después de obtener una maestría puede ser reconocido como calificado para puestos intermedios.
3. Objetos y condiciones de la evaluación:
1. Egresados de colegios y escuelas secundarias técnicas reclutados a través del sistema nacional unificado de reclutamiento y quienes hayan aprobado exámenes de autoestudio, exámenes de diploma académico. , educación de adultos, universidades de televisión, cursos por correspondencia y otros métodos educativos, personal profesional y técnico que haya obtenido un título de escuela secundaria técnica reconocido a nivel nacional o superior y se dedique a esta labor profesional.
2. Condiciones de evaluación junior, intermedia y senior
Escuelas secundarias técnicas: Después de un año de prácticas, si has realizado trabajos profesionales y técnicos durante más de cuatro años, podrás solicitar la cualificación de nivel "asistente" quienes hayan trabajado durante más de 20 años, incluidos cinco años como asistente, pueden solicitar las cualificaciones para puestos intermedios; aquellos que hayan trabajado durante más de 30 años, incluidos cinco años en el puesto; nivel intermedio, puede solicitar las calificaciones para puestos superiores.
Universidad universitaria: después de trabajar durante tres años después de graduarse, puede solicitar calificaciones para puestos junior; después de trabajar en el nivel de asistente durante más de cuatro años, puede solicitar calificaciones para puestos intermedios después de trabajar en el nivel profesional; trabajar durante 25 años, incluido el empleo. Después de cinco años en puestos de nivel intermedio, puede solicitar calificaciones de nivel superior.
Licenciatura: después de trabajar durante un año después de graduarse, puede solicitar calificaciones de nivel inicial; después de trabajar como asistente durante más de cuatro años, puede solicitar calificaciones de nivel intermedio; Más de cinco años en el nivel intermedio, pueden solicitar calificaciones de nivel superior. Aquellos que hayan trabajado en el nivel intermedio durante más de cinco años pueden solicitar calificaciones de nivel superior. Examen de Lengua Extranjera para Títulos Profesionales
Maestría y doble licenciatura: podrán postular a las calificaciones para puestos intermedios quienes hayan trabajado en el nivel auxiliar por más de dos años; años en el nivel intermedio pueden solicitar las cualificaciones para puestos superiores.
Ph.D.: Aquellos que hayan trabajado en trabajos intermedios durante más de dos años pueden solicitar calificaciones para puestos superiores.
IV.Materiales de evaluación:
Los solicitantes y unidades recomendantes de todos los niveles deberán cumplimentar de forma objetiva, precisa y concienzuda los siguientes materiales:
(1) Título profesional instituto de acreditación Materiales requeridos:
1. Dos copias del “Formulario de Calificación Profesional y Técnica para Graduados de la Escuela Secundaria Técnica y Universitaria”
2.
3. Original y copia del título académico y certificado de grado;
4. Dos fotografías de 1 pulgada y una fotografía de 2 pulgadas.
(2) Materiales requeridos para la revisión junior, intermedia y senior:
1. "Formulario de Revisión de Calificación de Puestos Profesionales y Técnicos" por duplicado para junior y por triplicado para intermedio y senior. “Formulario de Evaluación del Personal Profesional y Técnico” por duplicado;
2. Original y fotocopia del título académico y título del solicitante;
3.
4. Original y copia del título profesional vigente del solicitante;
5. Tres copias de los trabajos y trabajos representativos del solicitante desde que asumió el cargo actual (uno para nivel intermedio, dos o más para el nivel avanzado);
6. Un resumen de las habilidades profesionales del solicitante
7. Certificado de prueba de idioma extranjero o certificado de exención del solicitante;
8. El solicitante La copia original del Certificado de Examen de Competencia en Aplicaciones Informáticas o Certificado de Exención;
9. Una copia de la licencia comercial de la unidad del solicitante, estampada con el sello oficial de la empresa. .
10. Tabla de puntuación para puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores (15 ejemplares en papel A3).
5. Procedimientos de solicitud:
Los materiales de título profesional junior de los agentes de personal de cada centro de intercambio de talentos de distrito y condado deben enviarse a las oficinas de reforma laboral de distrito y condado para su reconocimiento y revisar. Los materiales para los títulos profesionales subalternos de los agentes de personal del Centro Municipal de Atención al Talento se presentarán a la Oficina Municipal de Evaluación de Personal Móvil para su reconocimiento y revisión.
La serie de ingeniería de títulos profesionales intermedios para agentes de personal de agencias de servicios de recursos humanos municipales, distritales y de condado se puede presentar al Comité de Evaluación de Ingenieros de la Oficina de Evaluación de Títulos Profesionales de Personal Móvil Municipal para su revisión. encomendado por la Oficina Municipal de Evaluación de Títulos Profesionales del Personal Móvil a la Oficina Municipal de Reforma Laboral o Revisión por los departamentos pertinentes.
Los títulos profesionales superiores se presentarán a la Oficina Municipal de Reforma Laboral para su revisión por la Oficina Municipal de Revisión de Títulos Profesionales del Personal Móvil