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Preguntas de la entrevista para el servicio civil de Fit Story
Al participar en una entrevista, debe ser rápido en el pensamiento, receptivo, cercano al tema y tener oraciones coherentes. La primera pregunta: es mejor pensar en conjunto con el puesto que está solicitando. Comunicación - futuro - política - sol - riesgo, todas estas palabras están relacionadas con el trabajo: Comunicación: cada unidad e individuo es inseparable de la comunicación en el trabajo y la vida, y el nivel de capacidad de comunicación es también uno de los focos de las inspecciones de los funcionarios públicos de hoy. . Futuro: incluye la comprensión y el conocimiento del futuro de la unidad y del futuro del individuo. Política: comprensión específica, dominio y conciencia innovadora de las políticas actuales de la unidad. Sunshine: se puede combinar con políticas como asuntos de gobierno abierto para las actuales elecciones del departamento de gobierno. Riesgos - Los métodos de trabajo no pueden permanecer inalterados. Los métodos de trabajo de los departamentos funcionales gubernamentales también deben innovar y cambiar, lo que conllevará ciertos riesgos. Segunda pregunta: En el pasado, enfaticé principalmente los clichés de poder hablar sobre la burocracia: respetar, cuidar y comprender a los viejos camaradas, obedecer las decisiones de la unidad, centrarse en la situación general, mantener bajas las opiniones personales, mantener la unidad. y estabilidad dentro de la unidad, y continuar trabajando con altos estándares. Se dedica entusiasmo a todo el trabajo. Sin embargo, con el desarrollo de la contratación de funcionarios públicos, muchas unidades prestan cada vez más atención a la pasión y al espíritu de atreverse a pensar y atreverse a hacer. Por lo tanto, sobre la base de la retórica oficial de malas palabras, debemos enfatizar las situaciones distintivas y esforzarnos por mejorar nuestro propio desempeño y habilidades laborales. Un énfasis total en la retórica puede fácilmente dar a la gente la impresión de ser una "persona sofisticada", pero lo que la empresa quiere no es una "persona sofisticada", sino alguien que sea un empleado.