La entrevista se centra en evaluar las habilidades de análisis integral, expresión lingüística, organización y coordinación del candidato. La puntuación total es 100 y la puntuación aprobatoria es 60 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados.
Puntuación de la prueba integral = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.