De hecho, el horario de graduación es el mismo, ambos en junio. Sin embargo, debido a diferentes arreglos de cursos, la mayoría de ellos no tendrán clases en el próximo semestre. El horario de graduación específico depende de cada situación. Lo siguiente es para su referencia: El calendario de empleo para los graduados de la Escuela de Negocios de Guangdong es de enero a marzo. Recopilamos activamente información laboral, recibimos empleadores que vienen a la escuela para contratar y realizamos encuestas sobre la situación laboral de los departamentos de secundaria. . De marzo a abril, recibimos empleadores para reclutar en la escuela; realizamos verificación de información sobre los graduados; realizamos investigaciones de empleo; realizamos el primer simposio de representantes de graduados e informamos cada medio mes a cada departamento sobre la tabla de estadísticas de empleo; cada departamento informa información sobre recursos para graduados a través de "Empleo para estudiantes universitarios en línea". De abril a mayo, los empleadores son bienvenidos a la escuela para la contratación; el 15 de abril, cada departamento comenzó a presentar planes de empleo para los graduados a través del "Empleo para estudiantes universitarios en línea"; cada departamento informó la información profesional de los graduados. En mayo, los empleadores fueron recibidos en la escuela para la contratación; los graduados fueron educados de manera civilizada al salir de la escuela; se celebró el segundo simposio de representantes de los graduados que fueron a sus departamentos para solicitar procedimientos de suspensión de empleo (estudiantes extranjeros, estudiantes que podían); no se gradúan normalmente y pasaron por procedimientos para ir al extranjero (los estudiantes no postularán); cada departamento presentará estadísticas de tasa de empleo todos los viernes por la mañana. de junio a julio, completar el formulario de inscripción de graduados; gestionar de manera centralizada los procedimientos para que los graduados abandonen la escuela; seleccionar a los graduados destacados de 2008; y "Certificado de graduación" y "Certificado de título" cada departamento informa estadísticas sobre la tasa de empleo todos los viernes por la mañana; De julio a agosto, se clasifican y envían los expedientes de los graduados; se verifica la información sobre el empleo de los graduados; cada departamento verifica y actualiza la información sobre el empleo de los graduados y presenta las estadísticas de la tasa de empleo y los formularios de verificación de la información sobre el empleo el 31 de julio y el 22 de agosto. Del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente, los materiales de reasignación de egresados serán aceptados y presentados al Centro Provincial de Orientación Laboral para su procesamiento en la última semana de cada mes. De septiembre a diciembre, cada departamento continuará verificando y actualizando la información laboral de los graduados y presentará la Tabla de estadísticas de tasa de empleo 4 y el Formulario de verificación de información laboral el 24 de octubre y el 21 de noviembre antes del 26 de septiembre, cada departamento presentará un resumen de empleo y; materiales de evaluación de empleo; realizar una evaluación laboral de los graduados de 2008; hacer un buen trabajo en publicidad, promoción, reclutamiento e investigación de los graduados de 2009, y recibir empleadores para reclutar en el campus y organizar a los graduados de 2009 para que participen en las reuniones de oferta y demanda; "Formulario de recomendación de empleo" y "Acuerdo de trabajo" para graduados, y "Introducción profesional" para graduados de 2009.