La introducción de talento significa que, debido a necesidades laborales, la unidad local contrata a una persona que está trabajando en otra provincia o ciudad y ha estado empleada durante al menos un determinado número de años Talentos cuyas calificaciones académicas son superiores a. los requisitos mínimos para la introducción de talento local son contratados para trabajar localmente.
Condiciones de aplicación:
Empresas de alta tecnología, empresas de software y circuitos integrados, empresas financieras, empresas culturales y creativas, sedes regionales de empresas multinacionales, instituciones de I+D en Beijing y 45 empresas. invertir en Beijing Aquellos que sean menores de 1 año y gocen de buena salud, cumplan con los requisitos del catálogo anual de desarrollo de talentos de Beijing y cumplan una de las siguientes condiciones, pueden solicitar los procedimientos de introducción de talentos:
1. Las calificaciones académicas previas son título de bachiller o superior y carrera superior Técnicos y directivos profesionales con títulos técnicos;
2.
Nota: Tanto el marido como la mujer deben ir y permanecer juntos.
Mudanza completa:
Los empleados de empresas e instituciones de I+D que se mudan a la Nueva Área de Binhai en su conjunto en forma de un sistema orgánico pueden pasar por los procedimientos de transferencia.
Empresas o instituciones de I + D que se han trasladado a la Nueva Área de Binhai desde otras provincias y ciudades en su conjunto en forma de un sistema orgánico, según las necesidades de la unidad, en el proceso de manejo de la primera lote de traslados de personal, y se instaló en nuestra ciudad como un sistema orgánico con la aprobación del gobierno municipal. Documentos, instrucciones de los líderes de la ciudad que aprueban el establecimiento de un sistema orgánico y se instalan en nuestra ciudad, y acuerdos de cooperación firmados con los gobiernos populares de varios distritos de la Nueva Área de Binhai, así como el Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo, el Comité de Gestión de la Zona Consolidada y el Comité de Gestión del Parque Industrial de Nueva Tecnología, con el fin de garantizar la transferencia de personal. Más del 70% de ellos cumplen con las condiciones de la ciudad para introduciendo talentos.
Para el resto de talentos gerenciales, talentos y habilidades técnicos profesionales que si bien no cuentan con las calificaciones académicas y requisitos de título profesional requeridos por nuestra ciudad para introducir talentos, han estado trabajando en la unidad y aún se encuentran en La necesidad urgente de la unidad después de mudarse a nuestra ciudad puede ser transferida al mismo tiempo, y sus familiares pueden realizar los procedimientos para mudarse con ellos.
Enciclopedia Baidu-Introducción al talento