La diferencia entre ausentismo y licencia es que la licencia es cuando un empleado solicita un permiso al empleador y no puede ir a trabajar después de haber sido aprobado, mientras que la ausencia es cuando un empleado viola el sistema de la empresa y no acude a trabajar sin pedir permiso y aprobación.
Se permite tomar licencia sin ir a trabajar. No hay registro de asistencia y no se pagan salarios, por lo que la unidad no puede tratar a los empleados de esta manera (es decir, deducir los salarios correspondientes al número de horas de licencia). ); la ausencia del trabajo es similar al ausentismo y es de peor naturaleza. En términos generales, la empresa no sólo no pagará los salarios por las horas de trabajo correspondientes, sino que también impondrá sanciones disciplinarias de deméritos importantes. En casos graves, se rescindirá el contrato de trabajo.
Datos ampliados
Las consecuencias legales de la ausencia del trabajo y de las vacaciones son diferentes:
1 No tendrán lugar quienes se ausentan del trabajo por motivos personales. pagado durante la licencia personal.
2. Si estás ausente del trabajo por baja laboral, recibirás un determinado porcentaje de tu salario durante la baja laboral.
3. Además de no pagar salarios, la unidad también puede imponer las sanciones correspondientes a los ausentes.
Si un empleado es sancionado, su salario por desempeño puede ser deducido y su salario puede reducirse de acuerdo con las reglas y regulaciones. Cuando el ausentismo alcance el período prescrito, la unidad podrá despedir, despedir o rescindir el contrato laboral (empleo).
Enciclopedia Baidu-Sistema de asistencia