Evaluación de título profesional intermedio: 1. 1. Duración del empleo: 10 años para graduados de secundaria técnica, 8 años para graduados de junior college y 5 años para graduados de pregrado 2. Título profesional calificado en inglés; 3. Computadora calificada.
¿Qué certificados se necesitan para evaluar el título profesional de ingeniero intermedio?
Los ingenieros no aprueban el examen pero sí la revisión.
El ingeniero es un título profesional (después de separar la evaluación y el nombramiento, se llama calificación). Actualmente se adopta el método de evaluación y los títulos profesionales no se obtienen mediante exámenes. Sí, para el examen de Aplicación informática 2, debe publicar un trabajo y enviar materiales de calificación.
Los ingenieros asistentes son identificados por el evaluador preliminar y generalmente son fáciles de aprobar después de que el título profesional intermedio sea revisado y aprobado por el comité de evaluación intermedia, será emitido por el departamento de personal municipal local después de los procedimientos necesarios; . Una vez que el comité de revisión senior haya revisado y aprobado el título profesional superior, será emitido por el departamento de personal provincial local después de los procedimientos necesarios.
Los materiales de solicitud generalmente se envían en junio de cada año. El título de asistente de ingeniero sólo se puede solicitar después de 5 años.
Para registrarse, vaya a la oficina de personal local de la ciudad o del condado (algunas unidades grandes tienen sus propios evaluadores preliminares). Si tienes un diploma en ingeniería eléctrica, es fácil aprobar la evaluación inicial. Los ingenieros asistentes deben realizar el examen de informática, no es necesario realizar el examen de inglés para títulos profesionales y no es necesario publicar artículos.
¿Cuáles son los requisitos para rendir el examen de título profesional intermedio?
La revisión del título profesional requiere la siguiente información:
1. Certificado de inglés CET-4 o CET-6
2. Títulos educativos y certificados de grado.
3 .Copia del artículo publicado (el primer autor, por supuesto, cuanto más autorizada sea la publicación, mejor. Se debe proporcionar la copia original de la revista y devolverla después de la evaluación) 4. Certificado de cualificación docente (si trabajas en una universidad o oficina de educación, no necesitas realizar el examen para obtener el certificado de cualificación docente. El Comité de Educación organizará una evaluación y la evaluación será suficiente)
5 .Resultados de exámenes informáticos de posición profesional y técnica y resultados de formación teórica de educación superior
6. Prueba de participación en proyectos de investigación científica (incluidas propuestas y conclusiones de proyectos, etc.)
7. de títulos profesionales históricos (si el profesor es evaluado, se requiere copia del título profesional del profesor asociado. Para la valoración de profesor asociado se requiere copia del profesor asociado).
8. Las series de evaluación docente (referidas a profesores asistentes, profesores, profesores asociados, catedráticos) también requieren comprobante de horas de clase (deben tener un número determinado de horas de clase cada año).
Título medio:
(1) Licenciado universitario, dedicado a labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y trabajó como asistente por más de cuatro años.
(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
¿Cuál es la diferencia entre el título profesional de juez y el título profesional obtenido por examen?
La evaluación o valoración no es la clave de la distinción, la clave es la unidad emisora. Las evaluaciones y exámenes son sólo medios de evaluación. Un certificado es valioso. Su evaluación tiene su propio proceso y, por supuesto, dificultad, por lo que es autorizado y valioso. Por ejemplo, si un certificado de ingeniero lo emite una fábrica imitadora o una clase de formación, ¿puede ser reconocido por la sociedad? Sin embargo, si se trata de un certificado de ingeniero emitido por el Centro Nacional de Exámenes en conjunto con la Asociación Nacional de Ingenieros, se requiere una revisión de calificación, que incluya certificado de graduación, experiencia laboral, trabajos publicados, etc. , también existen exámenes profesionales de inglés y exámenes profesionales, con diferentes niveles de dificultad. ¡Es oficial! En las empresas privadas, la mayoría de ellos no tienen tiempo libre para realizar el examen. Después del examen, al jefe generalmente no le importa mucho, ¡así que tiene que agregar más mano de obra! Las empresas estatales son diferentes y están vinculadas a los salarios. Para mejorar sus propios estándares, la empresa también está dispuesta a ayudar a los empleados a obtener estos certificados, por lo que a menudo utilizan el salario como referencia. (Esto generalmente no es posible en las empresas privadas). Por lo tanto, ahora se ven muchos certificados falsos en la sociedad, y la mayoría de ellos están mezclados en empresas estatales. Además, tener un certificado no es necesariamente superior a no tener un certificado, ¡esta es la condición nacional!
Sobre la diferencia entre examen de título profesional y evaluación de título profesional
(1) Los dos a los que te refieres son calificaciones. Los que no están empleados no están vinculados a su remuneración; el segundo tipo también tiene puestos ocupacionales más altos pero menor empleo.
(2) Cualificaciones profesionales y técnicas, siguiendo el principio de “quien las reconoce, las contrata”. La primera fotografía fue tomada en sociedad. Después de ingresar al empleador, debe volver a confirmar sus calificaciones. Incluso si está confirmado, el hecho de que pueda ser contratado depende principalmente de su capacidad laboral y desempeño reales.
(3) El segundo método es tradicional, en el que el empleador organiza la evaluación por sí mismo o confía a una organización reconocida por el empleador la realización de la evaluación.
En la operación real, es más confiable seguir los pasos paso a paso y no es necesario volver a confirmar las calificaciones. Mientras haya vacantes de arco, generalmente serán contratadas.
En empresas relativamente abiertas y dinámicas, la verificación es obligatoria; en las empresas e instituciones estatales, la revisión es confiable.
Los títulos profesionales se pueden probar y evaluar. Si es un título profesional, ¿qué opciones hay disponibles?
Antes que nada, aclaremos: los títulos profesionales son cualificaciones profesionales y técnicas. En la actualidad, los títulos profesionales en los exámenes nacionales (continental) incluyen principalmente economía, contabilidad, comunicaciones, exámenes informáticos y otras especialidades, y la mayoría de ellos son títulos de evaluación o títulos de evaluación (las regulaciones de cada provincia y ciudad son diferentes). Las carreras que ya han iniciado los exámenes no pueden volver a ser revisadas y los títulos profesionales obtenidos mediante el examen nacional unificado son válidos en todo el país. Son válidos los títulos profesionales que hayan pasado la revisión en diversas provincias y ciudades (industrias, empresas centrales), etc. Si excede el alcance, se deben completar los procedimientos de revisión y confirmación.
1. Las preguntas del examen están establecidas condicionalmente para diferentes especialidades y cumplen con los requisitos de solicitud. Consulte con los centros de examen de personal (oficinas) provinciales y municipales para obtener más detalles. Examen unificado de títulos profesionales, no se requieren módulos de inglés ni de informática para las cualificaciones profesionales. Sin embargo, aparte de la prueba del software informático, las regulaciones varían de una provincia a otra.
¿La evaluación de títulos profesionales intermedios requiere examen?
Siempre que las condiciones sean las adecuadas, podrás postular a la revisión de título profesional intermedio y presentar los trabajos correspondientes. Aprobado si se cumplen las condiciones. Pero debido a que las condiciones son muy estrictas, la tasa de aprobación es muy baja. Si desea este certificado, puede encontrar Zhengzhou Zhuotu Education para obtener información sobre la evaluación de próxima generación. 100% aprobado
¿Cuáles son los requisitos para evaluar títulos profesionales de nivel medio?
¿Cuándo se realizará la evaluación del título profesional de ingeniero intermedio? ¿Cuándo se realizará la evaluación del título profesional de ingeniero intermedio? ¿Qué condiciones deben cumplirse? ¿Qué información se debe presentar? ¿Cómo funciona el procedimiento? ¡Lo sabrás si miras con atención! !
1 De acuerdo con los requisitos de años anteriores, del 1 de agosto al 15 de septiembre es el momento para que el comité provincial de revisión de calificaciones profesionales y técnicas superiores y el comité provincial de revisión de calificaciones profesionales y técnicas intermedias acepten los materiales de revisión de solicitudes. 1 de agosto Del 30 al 30 de septiembre, el Comité Municipal de Evaluación de Cualificaciones Técnicas y Profesionales Intermedios y el Departamento Diario Municipal de Evaluación Juvenil aceptarán los materiales de solicitud. 10 es el momento en que los comités de evaluación municipal y primario realizan actividades de evaluación.
2. El personal profesional y técnico que solicite la evaluación de calificaciones profesionales y técnicas intermedias debe cumplir con las condiciones de calificación profesional y técnica intermedia promulgadas desde 1998 (los requisitos para cada especialización son diferentes, consulte las "Condiciones de calificación" para detalles), que se resumen a continuación:
1.
2. Cualificaciones educativas.
El artículo establece que quienes solicitan calificaciones intermedias no están restringidos por si están empleados antes de la revisión, al mismo tiempo, por sus calificaciones académicas (títulos) (si existen leyes y reglamentos) y calificaciones. se ajustará de la siguiente manera (las series individuales tendrán adicionales Excepto lo especificado):
(1) Para una maestría, el número de años de trabajo profesional y técnico se ajusta a partir de los 3 años después de obtener el título de maestría a más de 2 años o por más de 3 años de trabajo profesional y técnico antes y después de obtener el título de maestría
(2) Después de graduarse de una promoción u obtener una doble licenciatura y obtener asistente; -cualificaciones de nivel, el número de años de trabajo profesional y técnico se ajustará de 3 años a más de 2 años; aquellos que no hayan obtenido la titulación de asistente deberán realizar trabajos profesionales y técnicos durante más de 3 años; ;
(3) Después de graduarse de la universidad y obtener el título de asistente, el número de años de trabajo profesional y técnico se ajusta de 4 años a más de 3 años que deben realizar quienes no hayan obtenido el título de asistente; trabajo técnico profesional durante más de 5 años;
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(4) Después de graduarse de una universidad junior y obtener la calificación de asistente, el número de años de trabajo profesional y técnico se ajusta de 5 años a más de 4 años, quienes no hayan obtenido el título de asistente deberán ejercer un trabajo técnico profesional por más de 8 años;
(5) Quienes hayan egresado de una escuela secundaria técnica ya no están sujetos a la restricción de "egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de 20 años, incluidos más de 5 años de trabajo a nivel de asistente". Aquellos que hayan trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de 15 años, o que hayan trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de 8 años después de obtener las calificaciones de nivel asistente, pueden solicitar calificaciones intermedias.
3. Condiciones de lengua extranjera.
Debe tomar la prueba de dominio de lengua extranjera del título profesional nacional, y los puntajes cumplen con los requisitos. Requisitos de nivel para exámenes de idiomas extranjeros al solicitar títulos profesionales:
(1) Para solicitar calificaciones profesionales y técnicas superiores en series de educación superior, investigación científica, salud e ingeniería, solicite el título de ingeniero superior en negocios internacionales, y solicitar calificaciones profesionales y técnicas superiores en otras series, realizar el examen de nivel A.
(2) Solicitar calificaciones profesionales y técnicas intermedias en las series de educación superior, investigación científica, salud e ingeniería. El personal que trabaja en unidades por debajo del nivel del condado solicita calificaciones profesionales y técnicas superiores en la salud. serie, y solicitar calificaciones profesionales y técnicas de suplente senior (independientemente de tiempo completo) en otras series, suplente senior), tome el examen de nivel B.
(3) El personal que trabaja en unidades por debajo del nivel del condado debe solicitar calificaciones profesionales y técnicas intermedias en la serie de salud, y solicitar calificaciones profesionales y técnicas intermedias en otras series y tomar el examen de nivel C.
4. Condiciones de prueba informática.
Debe aprobar el Examen Nacional de Capacidad de Aplicaciones Informáticas o el Examen de Capacitación en Redes Informáticas. El certificado de puntuación del examen es una de las condiciones necesarias para la solicitud y la evaluación. Las materias de examen por computadora incluyen: presentaciones de Windows en chino, presentación de Kingsoft 2005, aplicaciones de Internet, producción de páginas web FrontPage 2000, producción de páginas web Dreamweaver MX 2004, sistema de gestión de bases de datos Access 2000, software de dibujo AutoCAD2004, estándares nacionales de calificación de Photoshop: 100 puntos en cada materia ( módulo), 60 puntos o más para aprobar. Las regiones individuales pueden establecer sus propios criterios de elegibilidad en función de las condiciones locales. Se requiere que el personal para la evaluación y selección de puestos profesionales y técnicos junior e intermedios obtenga calificaciones en tres materias (módulos). ......
¿Cuáles son las pruebas para la evaluación de títulos profesionales?
Actualmente existen dos formas de obtener títulos profesionales: examen y evaluación (sin realizar el examen)
1. Condiciones normales de presentación de informes
1.
(1) Licenciatura, dedicándose a labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
(5) Personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas por más de diez años, debiendo además ocupar cargos de nivel jerárquico.
2. Título medio:
(1) Egresado de la universidad, dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de cinco años y trabajó como asistente durante más de cuatro años.
(2) Egresada de un colegio universitario, ejerció labores profesionales y técnicas por más de seis años y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
3. Título profesional superior:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo una actividad profesional durante más de diez años, y desempeñando un cargo intermedio durante más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de escuela secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y desempeñado cargos intermedios por más de cinco años.
Quienes cumplan con las condiciones de solicitud anteriores también deben cumplir con las leyes y reglamentos, tener una buena ética profesional, ser capaces de desempeñar sus funciones concienzudamente, lograr logros sobresalientes en puestos profesionales y tener el nivel teórico y práctico profesional correspondiente. capacidad de trabajo.
Dos. Lista de materiales de solicitud
1. El formulario de evaluación del puesto profesional y técnico (por duplicado para juniors y seniors) y el formulario adjunto (por duplicado, la columna principal de desempeño laboral en el formulario frontal) debe completarse en detalle; .
2. “Formulario de Registro de Evaluación de Personal Profesional y Técnico” del año anterior.
3. Trabajos profesionales y resumen de trabajos empresariales.
Requisitos del documento profesional:
(1) Debe estar escrito en persona, no copiado.
(2) Debe compaginarse con la situación real de mi trabajo y puesto.
(3) El número de palabras no debe ser inferior a 3.000 palabras.
Requisitos del resumen de trabajo empresarial:
(1) Escriba claramente su experiencia laboral.
(2) Escribe claramente los principales proyectos de los que eres responsable o en los que participas.
(3) Indique los trabajos publicados o principales resultados y premios.
(4) El número de palabras no debe ser inferior a 1.500.
4. Presentar el certificado de graduación original y el certificado de título profesional junior.
5. "Certificado de Prueba de Competencia del Personal Profesional y Técnico";
6. Otros materiales relevantes que puedan reflejar su capacidad de trabajo y logros importantes.
7. Seis fotografías a color de una pulgada, dos copias del DNI y certificado de graduación.
No se aceptará ninguna solicitud que no prepare los materiales pertinentes de acuerdo con los requisitos anteriores.
3. Categorías profesionales relacionadas
Ingeniería de la construcción: ingeniería civil, ingeniería civil, ingeniería de jardines, dirección de obra, arquitectura, decoración arquitectónica, diseño arquitectónico, estudio municipal, ingeniería de seguridad, presupuesto de construcción , suministro y drenaje de agua, diseño de arte arquitectónico, corrosión y protección, plomería, energía térmica, instalación de agua y electricidad, ingeniería de costos de puentes ferroviarios, etc.
Economía: Contabilidad, estadística económica y otras especialidades.
Categorías mecánicas y eléctricas: instalación de equipos mecánicos y eléctricos de calderas, conservación de agua, electricidad, electricidad y electrónica y otras especialidades.
Artículo 1 Con el fin de aprovechar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal técnico y de ingeniería, promover el flujo razonable de talentos y alentarlos a hacer contribuciones para promover el progreso tecnológico, revitalizar la economía y lograr las cuatro modernizaciones, de acuerdo con el "Este Reglamento se formula en el Informe sobre la Reforma de la Evaluación de Títulos Profesionales y la Implementación del Sistema de Nombramientos para Cargos Profesionales y Técnicos" y el "Reglamento para la Implementación del Sistema de Nombramientos de Cargos Profesionales y Técnicos" del Consejo de Estado. y Puestos Técnicos".
Artículo 2 Los puestos técnicos y de ingeniería (en adelante, puestos técnicos) son puestos técnicos para personal técnico y de ingeniería en los campos de producción y construcción, estudio y diseño, investigación científica, desarrollo de tecnología y gestión de tecnología.
Artículo 3 Los títulos profesionales de los puestos técnicos de ingeniería se definen como: técnico, ingeniero auxiliar, ingeniero e ingeniero superior.
Artículo 4 La base principal para la contratación o designación de puestos técnicos es que el personal técnico y de ingeniería que ocupe puestos técnicos debe tener la capacidad laboral real para desempeñar las funciones correspondientes y el conocimiento profesional y nivel técnico correspondiente. Y debe tener los correspondientes títulos en ciencias e ingeniería y calificaciones para trabajos técnicos.
Condiciones básicas de empleo
Artículo 5 El personal técnico y de ingeniería que ocupe puestos técnicos debe apoyar el liderazgo de China, amar a la patria y servir activamente a la modernización socialista. Trabajadores
Artículo 6: Como técnico...
¿Cuántos módulos se requieren para el examen informático de títulos profesionales intermedios?
¡Hola! La evaluación de títulos profesionales intermedios requiere, con carácter general, tres módulos. Algunas provincias requieren uno menos o más, puedes consultar el sitio web de examen de personal de tu ciudad. Tengo la dirección de descarga del software de prueba de simulación de prueba por computadora. Puede descargar y probar los primeros tres capítulos. La enseñanza práctica es fácil de entender y el banco de preguntas y el banco de preguntas del examen se actualizan simultáneamente. Siempre que sigas las instrucciones del software y apruebes el examen, no hay problema.