El examen de cualificación profesional de torno es un examen de ámbito nacional.
Requisitos de solicitud:
Nivel junior (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
(1) Haber completado el número estándar requerido de horas de capacitación formal para esta profesión y obtuvo el certificado de Graduación (finalización).
(2) Trabajar como aprendiz en esta profesión durante más de 2 años consecutivos.
(3) El período de aprendizaje en esta profesión ha expirado.
Intermedio (quienes cumplen una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de calificación profesional primaria de esta ocupación, trabajando continuamente en esta ocupación durante más de 3 años, y recibir capacitación intermedia formal en esta ocupación. Lograr la cantidad requerida de horas estándar y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional primaria de esta profesión, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años.
(3) Haber ejercido esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 7 años.
(4) Obtener un certificado de graduación vocacional (profesional) de una escuela secundaria vocacional o superior que esté aprobado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y que tenga habilidades intermedias como objetivo de capacitación.
Avanzado (quienes cumplen una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional intermedia de esta ocupación, trabajando en esta ocupación de forma continua durante más de 4 años, y recibir capacitación formal avanzada en esta ocupación. Lograr la cantidad requerida de horas estándar y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional intermedia para esta ocupación, trabajar en esta ocupación de forma continua durante más de 7 años.
(3) Obtener un certificado de graduación vocacional (profesional) de una escuela técnica superior o una escuela vocacional superior con habilidades avanzadas como objetivo de capacitación que haya sido revisado y aprobado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social.
(4) Graduados de un título universitario o superior en esta especialidad o especialidades relacionadas que hayan obtenido un certificado de calificación profesional intermedia en esta ocupación y hayan estado trabajando en esta ocupación de manera continua durante más de 2 años.
Técnicos (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional superior de esta profesión, trabajando continuamente en esta profesión durante más de 5 años, y recibir capacitación formal como técnico en esta profesión. Lograr el número requerido de horas estándar y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional superior para esta profesión, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 8 años.
(3) Graduados de esta profesión (especialidad) de escuelas técnicas superiores y graduados de educación superior o superior en esta profesión o especialidades relacionadas que hayan obtenido el certificado de calificación profesional superior para esta profesión y hayan estado trabajando en esta profesión durante 2 años consecutivos.
Técnico superior (quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones)
(1) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de técnico en esta profesión, y trabajar en esta profesión de forma continuada durante más de 3 años, después de haber superado el título de técnico superior en esta profesión. La formación formal deberá cumplir con las horas estándar prescritas y obtener un certificado de graduación (finalización).
(2) Después de obtener el certificado de cualificación profesional de este técnico profesional, ejercer esta profesión de forma ininterrumpida durante más de 5 años.
Certificado:
El certificado de calificación profesional del nivel correspondiente es emitido por el Departamento del Trabajo y Seguridad Social.
Método de evaluación:
Se divide en examen de conocimientos teóricos y evaluación de operación de habilidades. El examen de conocimientos teóricos adopta un examen escrito a libro cerrado y la evaluación de operación de habilidades adopta una operación práctica en el sitio. El examen de conocimientos teóricos y la evaluación de habilidades operativas se basan en un sistema de cien puntos, y aquellos con puntuaciones de 60 o más se consideran calificados. La identificación de técnicos y técnicos superiores también deberá someterse a una revisión exhaustiva.