Con el rápido desarrollo de la industria de TI de Internet, la industria de TI se ha convertido en una especialidad popular. Según el número de puestos de trabajo liberados por las agencias de talentos, de marzo a abril de 2013, el número de puestos de trabajo en la industria de TI de China fue de 175.158, un aumento del 21% respecto al mes anterior. Hay menos de 10.000 profesionales dedicados a la industria de TI en mi país. Con el ajuste de la estructura económica y la mayor implementación de la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la tecnología, la ciencia, la industria, la defensa nacional y la educación requieren una gran cantidad de profesionales informáticos de alta calidad. A nivel nacional, existe una grave escasez de talentos en circuitos integrados, talentos en almacenamiento en red, talentos en comercio electrónico, talentos en seguridad de la información y talentos en tecnología de juegos. En la jerarquía de talentos de software, hay pocos analistas de sistemas senior y planificadores de proyectos con experiencia en la industria, y también hay una falta de software manual.
¿Cuáles son entonces las perspectivas de empleo en la industria de TI?
En primer lugar, no hay duda de que la industria de TI seguirá desarrollándose. A medida que la industria se desarrolle, la escasez de talentos de TI será cada vez más grave. Según estimaciones conservadoras, la demanda actual de talentos de TI en el mercado chino supera las 200.000 personas cada año. Sin embargo, la educación actual en TI de mi país es principalmente educación académica en informática, electrónica, telecomunicaciones, tecnología de la información y otras especialidades relacionadas en colegios y universidades. Cada año se capacitan alrededor de 50.000 graduados universitarios, lo que está lejos de satisfacer la demanda del mercado. En segundo lugar, la falta de talentos técnicos prácticos en TI obliga a las empresas de TI a atraer talentos con una remuneración generosa.
Para los individuos, las buenas perspectivas de empleo y los beneficios salariales en la industria de TI han atraído a un gran número de estudiantes no especializados en informática, en su mayoría jóvenes. Necesitan urgentemente depender del aprendizaje y la capacitación en informática para obtener las capacidades técnicas necesarias para ingresar a la industria de TI. Por otro lado, los cambios y reemplazos de carrera en la industria de TI también son los más frecuentes, lo que requiere que los profesionales sigan aprendiendo para mantener este estado de trabajo continuo. Al mismo tiempo, cuanto más avanzada sea la tecnología que una persona aprende y cuanto más completa sea la tecnología que domine, más amplias serán las perspectivas de desarrollo profesional de la persona y mayores serán sus posibilidades de elegir un trabajo. Además, debido al rápido desarrollo de la tecnología de Internet, muchas personas que dominan la tecnología obsoleta deben volver a capacitarse para mantenerse al día con la última tecnología.
Puestos muy demandados con perspectivas de empleo prometedoras en la industria de TI.
(1) Ingeniero de software. De hecho, existen muchos puestos para ingenieros de software. En términos generales, los ingenieros de software analizan principalmente los requisitos del proyecto en la etapa inicial del software, luego evalúan los riesgos del proyecto e intentan resolverlos, luego comienzan el desarrollo del software y evalúan el progreso del software en la etapa posterior. Aquí llamamos ingenieros de software a las personas que desarrollan el proyecto.
(2) Planificador de redes. El planificador se basa en la creatividad de todo el sitio web, incluida la planificación integral de contenido, tecnología, nombre, diseño organizacional y diseño web.
(3)Consultor del sector TI. Con el desarrollo de la industria de TI, la competencia industrial se ha intensificado gradualmente. Cada vez resulta más difícil estimar el potencial de mercado de cada nueva idea. Brindar consultoría profesional a las empresas requiere no solo conocimientos profesionales, sino también experiencia en la industria y conocimiento del mercado. Éste es el valor de los talentos de consultoría profesional en la industria de TI.
(4) Diseñador de juegos. También conocido como Director de Planificación de Juego. El planificador general del proyecto del juego es el principal responsable del diseño del concepto general del juego y de la gestión y coordinación en el trabajo diario. Al mismo tiempo, es responsable de guiar a los siguientes miembros del equipo de planificación en el diseño de juegos.
(5) Policía de Internet. La economía de redes de mi país está en ascenso y es urgente cultivar vigorosamente los talentos en seguridad de redes. Porque la seguridad de los sistemas de información no se hace una vez, sino que debe ser monitoreada y revisada cada día, cada hora e incluso cada minuto para ver si hay comportamientos anormales del sistema, tráfico que no debería ocurrir, etc. Pero el actual grupo de talentos de China es claramente escaso.
(6) Gestión de redes. En el mundo de la informática, todo el mundo se encuentra con pequeños problemas, como fallos de funcionamiento de la computadora. Estos son softwares que no cooperan porque no los entiendes bien o los manejas incorrectamente, por lo que necesitas la ayuda de un administrador de red. En la sociedad actual, puedes conseguir un trabajo de inmediato sin habilidades y puedes conseguir un trabajo de inmediato sin un certificado.
Al formular un plan de carrera, primero se debe analizar la demanda del mercado y formular un plan de carrera factible basado en las preferencias y habilidades personales. Con una formación y orientación vocacionales correctas y esfuerzos personales, todos definitivamente encontrarán un trabajo satisfactorio.
Los datos anteriores son del año 2015. Echemos un vistazo a la tendencia en 2017:
Elija una dirección (solo introduzca la dirección principal)
No elija más de dos direcciones. Sólo estudiando en una dirección se puede encontrar un salario alto.
No escuches los rumores de otras personas, no escuches la estupidez de otras personas para aprender Android e IOS
1. Cada vez menos personas dominan. Net; el número de reclutas está aumentando; los talentos son cada vez más escasos (.net también se puede utilizar como una aplicación de tiempo, lo que está empezando a ser fantástico. Net combina código abierto, computación en la nube, Internet y otras direcciones). p>
2. Del mismo modo, los talentos que también dominan Java también son escasos y sus salarios son más altos;
3. Los puestos de contratación de Android e IOS han ido disminuyendo lentamente, y los habrá. habrá cada vez menos en el futuro; Android e IOS en Guangzhou y Shenzhen han ido disminuyendo y es difícil recuperarse; (si desea aprender Android, es mejor aprender primero el backend y luego aprender Android. Esto tendrá más ventajas. Es fácil que lo abandonen simplemente por depender de Android).
Ejemplo: una empresa contrata 4 puestos y recibe un promedio de 4. currículum net, 5 currículums java, 400 currículums Android y 500 currículums IOS. El mercado es así, ¡los estudiantes deben estar atentos y juzgar!
4.H5 también está en un estado de fluctuación y la forma no es muy buena; el front-end actual disminuirá gradualmente con el desarrollo de la innovación social
(usted; Puedes comprobar los datos cuando tengas tiempo :)
Suplemento: Python es un lenguaje pequeño. Sólo es bueno en ciertos campos, pero no es un lenguaje popular.
Suplemento: C ++ también se encuentra en una situación vergonzosa, no sube sino baja, ¡la situación no es buena!
Suplemento: la minería de datos, la computación en la nube, los big data y otras direcciones laborales requieren el apoyo real de los proyectos; de lo contrario, ¡no podrás encontrar un buen trabajo simplemente estudiando!
La era actual es la era de la Web, la era de las aplicaciones y la era del escritorio de Windows.
Resumen: debe dominar un lenguaje de desarrollo back-end estable a largo plazo o una tecnología de desarrollo de sistemas, para poder trabajar duro durante mucho tiempo y obtener un salario alto. Una vez que conoces otro front-end, el back-end es fijo y el front-end también tiene tecnología. Bueno, en el mercado faltan esos talentos, ¡y los puestos de alto nivel y bien remunerados son tuyos!