2.000 yuanes por persona. Entre ellos, los que tengan menos de un año de servicio se les pagará la mitad y los que tengan más de un año de servicio se les pagará el total. Específico para los estándares de ese año.
2. El subsidio de estancia del mes siguiente se pagará según la norma de ese mes.
3. Los gastos de comida restantes del mes actual se utilizarán para dejar el equipo el próximo mes.
La distribución se realizará en base a días y estándares de disfrute reales.
4. Gastos de viaje fuera del equipo
Basados en el lugar de regreso real.
5. Seguro médico de jubilación
Según el estándar de 420 yuanes por cada año de servicio, el dinero del seguro utilizado para la continuación del seguro médico militar se transferirá al seguro social. agencia en el lugar de reasentamiento o Pagado a individuos. Entre ellos, si el servicio militar es inferior a medio año, se calculará anualmente; si es superior a medio año (incluido menos de un año), se calculará anualmente; Los reclutas que padecen enfermedades crónicas recibirán subsidios médicos con la aprobación del departamento de salud de las unidades por encima del nivel de regimiento, con un estándar que oscila entre 50 y 200 yuanes. Específico para los estándares de ese año.
De acuerdo con el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados" promulgado por el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central, a partir de 201111, los soldados retirados que trabajan por cuenta propia recibirán un pago único de jubilación por parte del gobierno. militares en función de su duración de servicio. El estándar de pago de jubilación en 2011 es de 4.500 yuanes.
Tomemos como ejemplo a un suboficial que ha servido durante 10 años. Si decide iniciar su propio negocio, además del pago de jubilación normal, también puede recibir un pago único de jubilación de 45.000 yuanes. Aquellos que obtengan títulos honoríficos o realicen servicios meritorios durante el servicio recibirán acciones adicionales en una determinada proporción. Específico para los estándares de ese año.
6. Cuota de jubilación
Cuota de desmovilización es el término general para las tarifas que se pagan a las personas cuando los soldados obligatorios completan su servicio activo y son aprobados para retirarse del servicio activo. Incluye beneficios para veteranos, beneficios médicos y gastos de viaje para veteranos.
(1) Subsidio de jubilación: se paga según el número de años de servicio activo, menos de 10 años de servicio o el número de años de servicio completo a los reclutas. Los subsidios para veteranos los prepara el departamento financiero de acuerdo con los avisos y las normas vigentes del departamento de asuntos militares, y el departamento financiero los emite directamente al individuo.
(2) Subsidios médicos: cuando los reclutas con enfermedades crónicas graves se retiran del servicio activo y están certificados por el departamento de salud en el nivel de regimiento o por encima de ellos, recibirán subsidios médicos de acuerdo con el primero, segundo y tercer nivel.
Conscriptos: 13050.
Subsidio de jubilación de cabo (sargento de primera) (registro de hogar agrícola): 57592. (Hukou en ciudades grandes y medianas) Cuota de jubilación: 50279. (Hukou por debajo del nivel de condado o ciudad) 52229.
Subsidio de jubilación para suboficiales (suboficiales de segundo grado) (registro de hogares agrícolas): 98174. (Hukou en ciudades grandes y medianas) Cuota de jubilación: 83771. (Cuenta por debajo del nivel de condado o ciudad) 87528.
Subsidio de jubilación de Sargento Primero (Sargento III) (registro de hogar agrícola): 177660. (Hukou en ciudades grandes y medianas) Cuota de jubilación: 150642. (Cuenta por debajo del nivel de condado o ciudad) 157597. (Los suboficiales que optan por cambiar de carrera no reciben su remuneración de acuerdo con este estándar)
Pago de jubilación para suboficiales de cuarto grado (sargento mayor de cuarto grado) (registro de hogares agrícolas): 277654. (Cuota de jubilación para ciudades grandes y medianas): 232.760. (Cuenta por debajo del nivel de condado o ciudad) 244241. (Los suboficiales que optan por cambiar de carrera no reciben su remuneración según este estándar)