(1) Formato de la entrevista: basada en conferencias, la puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán contratados. Quienes postulen a los puestos de docentes de preescolar, docentes de música, docentes de arte y docentes de tecnología de la información también deben realizar una prueba de habilidades (50 puntos por desempeño y 50 puntos por prueba de habilidades).
2 Contenido de la entrevista: El contenido de la actuación es el periodo académico correspondiente y los libros de texto de la asignatura correspondiente. Contenido de la prueba de habilidades: Las historias de situación son elementos obligatorios al postularse para el puesto de maestro de preescolar. El canto, la pintura y la danza (aeróbicos) son elementos opcionales (elija cualquiera para los puestos de prueba de profesor de música vocal y de canto autónomo); boceto y color del examen de arte para el puesto de maestro; postularse para el puesto de maestro de tecnología de la información para evaluar la capacidad práctica de operación de la computadora.
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