¿Cuál es el castigo por amonestar y hablar?

Análisis jurídico: Las conversaciones de amonestación no entran dentro del ámbito de los niveles disciplinarios. Los recordatorios de entrevistas y las sanciones se gestionan en función de las diferentes situaciones de los funcionarios públicos. Las charlas de amonestación son una forma de educar a los cuadros que tienen problemas de pensamiento, trabajo, estilo, etc. Los departamentos de organización y control disciplinario regulan, supervisan y gestionan las charlas de cuadros y organizan evaluaciones de seguimiento. La charla de amonestación tiene como objetivo principal hablar, amonestar y educar a los miembros y cuadros del partido que tienen faltas disciplinarias menores o tienen síntomas o problemas de tendencia, a fin de lograr el propósito de saludar de antemano, recordar oportunamente, educar y rescatar. Las sanciones generalmente incluyen seis categorías: advertencia, demérito, demérito mayor, degradación, despido y expulsión. La disciplina es un tipo de sanción, que es un castigo material o mental impuesto por el Estado a los funcionarios públicos que violan sus obligaciones y disciplinas. El propósito es educar, supervisar y restringir a los funcionarios públicos, y debe realizarse de acuerdo con los procedimientos legales.

Base jurídica: "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China"

Artículo 57: Las instituciones supervisarán la ideología y la política de los funcionarios públicos, el desempeño de sus funciones, el estilo de trabajo y el cumplimiento. con las leyes y reglamentos, supervisar la situación, impartir educación sobre una administración diligente y honesta y establecer un sistema diario de gestión y supervisión.

Si se descubren problemas durante la supervisión de los funcionarios públicos, se deben distinguir diferentes situaciones, y se deben dar conversaciones y recordatorios, críticas y educación, órdenes de inspección, amonestaciones, ajustes organizativos y sanciones.

Artículo 62: Las sanciones incluyen: amonestación, demérito, demérito mayor, descenso de categoría, despido y expulsión.

Recordatorio

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas con precaución!

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