La solicitud de licencia está escrita de la siguiente manera:
Solicitud de licencia personal del empleado 1
Estimado líder:
Estoy embarazada de mi bebé Durante varios meses, la fecha de parto es X mes X, y ahora necesita irse a casa para recuperar su cuerpo. Solicito especialmente al líder los trámites de licencia.
Cumplo con las regulaciones nacionales pertinentes y cumplo estrictamente con la política de retrasar el matrimonio y retrasar la maternidad. Ahora estoy solicitando a mi unidad una licencia de maternidad oficial en X, mes X. Se espera que sea a partir de X. , mes X a X, mes X. Espero que se apruebe. Ahora me han entregado el trabajo de este puesto. Después del reciente traspaso, ya estoy calificado para trabajar en este puesto.
¡Por la presente presento mi solicitud y espero que el liderazgo lo apruebe!
Solicitante: XX.
XX año XX mes XX día.
Solicitud de licencia personal para empleados 2
Estimados líderes hospitalarios:
Mi madre está hospitalizada debido a una enfermedad grave y necesita cirugía en un futuro cercano como padre. Solo, puede que me resulte difícil soportar el largo y agotador trabajo de cuidar a mi madre. Por lo tanto, me gustaría solicitar a los líderes del hospital una licencia de medio mes para volver a cuidar de mi madre. ¡Espero que los líderes puedan comprender las dificultades de la familia y conceder el permiso!
Atentamente, ¡un saludo!
Solicitante de licencia: XX.
XX año XX mes XX día.
Preparación antes de solicitar una licencia
1. Comprenda la política de licencias de la empresa de antemano
Antes de solicitar una licencia, debemos comprender la política de licencias de la empresa, incluida ella. el proceso de solicitud de licencia, tiempo, método, etc. Esto puede evitar problemas innecesarios causados por no comprender las regulaciones de la empresa.
2. Elija el momento adecuado para las vacaciones
La elección del tiempo para las vacaciones es muy importante. Debe tener en cuenta factores como la situación laboral de la empresa y su propio progreso laboral. y los arreglos laborales de sus colegas. Si el tiempo de licencia no es el adecuado, puede causar problemas innecesarios a la empresa y a los compañeros.
3. Organizar el trabajo con antelación
Antes de tomar la licencia, debemos organizar nuestro trabajo con antelación para asegurarnos de que nuestro trabajo no se vea afectado por la licencia. Al mismo tiempo, también debes explicar claramente tu trabajo para que tus compañeros puedan hacerse cargo sin problemas.