Pregunte sobre el salario y el estado de las horas extras de los ingenieros de pruebas de software iDSBG de Foxconn.

1. Las pruebas de software pertenecen a la investigación y el desarrollo. Si todo el departamento tiene asuntos que hacer, las pruebas de software deberían trabajar horas extras, porque usted comprende las pruebas. Es necesario medir todas las condiciones de trabajo. Esto lleva mucho tiempo. Entonces... el pago de horas extras está muy bien. Pero si el negocio de la oficina o departamento comercial no es bueno, será difícil saberlo.

2. Salario básico: Los ingenieros de pruebas de software se acaban de incorporar a la empresa y sus puestos generalmente se encuentran entre la primera y la segunda división. El salario básico oscila entre 4200 y 4800, dependiendo de la situación real del departamento.

3. No, en realidad el salario base es de 950. Agrega 110 para alquiler y 240 para gastos de manutención, que son 1.300. Pero al pagar los salarios se descontarán ambos.

4. Garantizar un salario de más de 4.000 yuanes para estudiantes universitarios, más de 5.000 yuanes para estudiantes de pregrado y más de 6.000 yuanes para estudiantes de posgrado. Como institución de formación en TI de alto nivel, la tasa de empleo de nuestros estudiantes veteranos llega a 65.438.000.

5. Tabletas, ordenadores de sobremesa, portátiles, iPad, servidores, etc. , trabajando dos turnos, 12 horas diarias, incluidas 5 horas extras (2 horas en algunos departamentos), estoy acostumbrado, pero no estoy tan cansado, es solo que el tiempo es un poco largo. Si es difícil de hacer, déjalo en paz. Tienes suficiente tiempo para estudiar.

6. El trato en la misma industria en Shenzhen es medio a alto, lo cual es relativamente bueno. La presión es normal y no tan misteriosa como dice el mundo exterior. Después de graduarme, trabajé en Foxconn durante cinco años. Aunque ya no esté aquí, es buena compañía.