Los pros y los contras de la formación por transferencia

Hay pros y contras de transferir la formación.

Ventajas: Enriquece las actividades laborales de los empleados, reduce el aburrimiento en el trabajo y mejora el entusiasmo de los empleados. Desventajas: A los empleados les lleva tiempo volver a familiarizarse con su trabajo cuando llegan a un nuevo puesto, por lo que los niveles de productividad caerán durante el período inicial cuando los empleados rotan a nuevos puestos.