1. Cuando hables de la tecnología en la que has trabajado, debes mencionar el lenguaje de programación utilizado, tu contribución personal y los detalles del producto. A veces veo personas que mencionan su experiencia pasada en su currículum, por ejemplo: En un equipo de tres personas, escribí algunas funciones para un software de correo electrónico. Esto no es suficiente. La persona que mira el currículum quiere saber lo que has hecho. La dificultad depende de qué tan relevante sea para la empresa, por lo que será mejor que escribas más específicamente. Por ejemplo: escribí copias de seguridad automáticas del correo electrónico de la red en lenguaje C. En un equipo de tres personas, fui responsable de diseñar y escribir el servidor de almacenamiento. Desde el inicio del diseño, un año después, el número de usuarios de esta función alcanzó los 3.000. 2. Habla más hechos y usa menos adjetivos. La persona que mira su currículum debe emitir un juicio al leerlo, por lo que se necesitan hechos y números en su currículum. Si escribe que ha mejorado rápidamente la eficiencia operativa del software, será difícil para las personas que lean su currículum juzgar la dificultad de sus logros. Pero si lo escribe dentro de 3 semanas, será mucho mejor aumentar la eficiencia operativa del software en un 40%. Algunos amigos modestos no quieren decir lo que piensan completamente, por lo que también puedes utilizar este método. Si dices que destacas o que a menudo te piden que apagues proyectos, inevitablemente sonarás un poco orgulloso. Pero también puede utilizar hechos innegables para ilustrar su punto de vista. Por ejemplo, el New York Daily News calificó este producto como "sobresaliente" o se unió a tres equipos de proyecto que inicialmente estaban retrasados, pero después de un arduo trabajo y miembros del equipo, lo lograron. Fue Todos se completaron a tiempo. Una amiga mía ha trabajado para una conocida empresa de hardware en Silicon Valley durante seis años. El teléfono IP que ella diseñó le ha reportado a la empresa cientos de millones de dólares en ingresos y ha sido premiado muchas veces por informes empresariales y comerciales. Una vez, mientras conducía por la autopista en San Francisco, vi un cartel de su producto al costado de la carretera; otra vez, cuando fui a Shanghai de vacaciones, descubrí que también estaba al costado de la autopista en Shanghai; ! Pronto, esta amiga decidió cambiar de trabajo y pediré trabajo. Miraré su currículum. Me sorprendió descubrir que en realidad escribió en un eufemismo: 1998 - 2004: Líder del equipo de ingeniería de hardware de productos de telefonía por Internet y sus responsabilidades. ¿Qué pasa con los premios que ganó el producto? ¿Qué pasa con el dinero que ganó para la empresa? ¿Deberían escribirse esos también?, dijo. Por supuesto que deberías escribirlo. Alguien preguntó: ¿puedes escribir sobre proyectos que haces en tu tiempo libre? Creo que siempre que tu proyecto tenga un desempeño representativo que demuestre tu capacidad, debería incluirse. 4. Clasifique las prioridades y elimine los logros que pasan desapercibidos en comparación para evitar diluir los logros más destacados. Trabajando como pasante de verano en la Compañía A * Mejoré el algoritmo de clasificación numérica de videojuegos y reduje los requisitos de memoria 10. * Escribí 3000 líneas de programas de interfaz de usuario en Java. * Realice dos horas de pruebas manuales cada semana. Cuando solicita un puesto de ingeniero de software, creo que los dos primeros puntos son más relevantes, pero en realidad no es necesario escribir el tercer punto. A veces veo currículums que mencionan que la tarea se completó a tiempo y que el producto cumplió con las especificaciones del plan original. Pero las personas que leen currículums a menudo dan esto por sentado y hacer estas declaraciones debilitará la eficacia de su currículum. Escribir un currículum no es fácil, pero escribirlo bien traerá una sensación de logro (¡y de un buen trabajo!).