¿Son confiables las dos primeras semanas de capacitación no remunerada en la industria de cadenas de restaurantes?

Este tipo de trabajo es muy poco confiable. Las empresas formales ordinarias organizarán formación remunerada previa al empleo.

Es ilegal que las empresas cobren tarifas de formación a los nuevos empleados antes de que asuman el puesto. Las empresas deben pagar ellas mismas la formación. El artículo 68 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El empleador establecerá un sistema de formación profesional, retirará y utilizará los fondos de formación profesional de conformidad con la normativa nacional y llevará a cabo la formación profesional de los trabajadores de forma planificada en función de la situación real de la unidad". ." "Educación profesional" El artículo 28 de la Ley estipula: "Las empresas correrán con los gastos de educación profesional de los empleados y del personal empleado, los departamentos pertinentes del Consejo de Estado, en colaboración con el departamento financiero del Consejo de Estado, prescribirán medidas específicas. o por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central de conformidad con la ley."