Promover y mantener el mayor bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las actividades ocupacionales; evitar que los trabajadores pierdan su salud por las condiciones de trabajo; ; proteger a los trabajadores de los efectos nocivos en el trabajo La influencia de los factores de salud; organizar y mantener a los trabajadores para que trabajen en un entorno donde puedan adaptarse física y mentalmente, en resumen, el trabajo se adapta a los trabajadores y los trabajadores se adaptan a ellos o a su trabajo; .
Una cultura nacional preventiva de seguridad y salud es una cultura que respeta el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable en todos los niveles. * * *, empleadores y trabajadores participan activamente en un sistema que define derechos, responsabilidades y obligaciones para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, dando máxima prioridad al principio de precaución.
Se debe promover la mejora continua de la seguridad y la salud en el trabajo mediante una gestión sistemática de la seguridad y la salud en el trabajo, incluida la formulación de políticas nacionales de conformidad con los principios del Capítulo 2 del Convenio sobre seguridad y salud en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo. . 1981).
Datos ampliados:
El polvo inorgánico incluye el polvo mineral, como amianto, talco, carbón, etc. Polvo metálico, como plomo, manganeso, hierro, berilio, estaño, zinc y sus compuestos, polvo inorgánico artificial, como esmeril, cemento, fibra de vidrio, etc.
El polvo orgánico incluye el polvo animal, como pieles, seda, huesos, etc. Polvo vegetal, como algodón, cáñamo, cereales, lino, caña de azúcar, madera, té y otros polvos orgánicos artificiales, como tintes orgánicos, pesticidas, resina sintética, caucho, fibras y otros polvos. ?
En el entorno de producción, hay muy pocos tipos de polvo. En la mayoría de los casos, se mezclan dos o más tipos de polvo, lo que se denomina polvo mixto.