1. ¿Por qué deberíamos contratarte?
Algunas entrevistas solo tienen una pregunta. Aunque simple, es bastante difícil. Lo principal es poner a prueba tu tranquilidad y confianza. Dé una respuesta breve y educada: "Puedo hacer lo que quiero, creo en mí mismo y quiero este trabajo". Según su situación real, piénselo y vea cómo decirlo de la manera más convincente.
2. ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad?
Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro.
3. ¿Cuál es tu carrera universitaria favorita? ¿Por qué?
Hablemos primero de los cursos relacionados con el puesto que estás solicitando. No hay nada de malo en mostrar tu entusiasmo.
4. ¿Cuál es tu carrera universitaria menos favorita? ¿Por qué?
Hay que decir que es una asignatura principal en nuestra universidad. Aunque sabía que simplemente estaban haciendo su trabajo habitual, el aula estaba sin vida y tanto los profesores como los estudiantes sólo querían terminar el semestre. "
5. ¿Quién era tu profesor favorito en la universidad?
Alguien respondió bien una vez: "Los profesores que nos enseñan publicidad y marketing pueden hacer que el aula esté llena de vida. "Deje que los estudiantes combinen estrechamente el conocimiento con la realidad a través de ejemplos en lugar de leer libros de texto. Creo que aproveché al máximo".
6.
Si puedes, intenta decirles que puedes reducir sus gastos: "Estoy capacitado en Microsoft Access y Word y puedo empezar a trabajar de inmediato". (La capacitación de acceso cuesta 540 dólares y Word 445 dólares, lo que puede ahorrarle a la empresa 1.000 dólares en costos de capacitación).
7.
Dependiendo de la situación, se podría decir que eres adaptable, responsable y lo logras. Utilice ejemplos específicos para explicarles a los examinadores y déjeles sentir que tiene potencial de desarrollo.
8. ¿Por qué solicitaste este trabajo? ¿O por qué quieres trabajar aquí? )
“Solicité este trabajo porque creo que puedo contribuir a la empresa, mi experiencia en este campo rara vez es comparable y mi adaptabilidad me convenció de que puedo elevar mis responsabilidades a un nuevo nivel ". Para demostrar el motivo de la solicitud y la voluntad de trabajar, es mejor que los solicitantes respondan preguntas relacionadas con los productos y empresas de la empresa para la que postulan. Es mejor no responder: debido al desarrollo y la estabilidad futuros. que ha investigado a fondo el negocio.
9. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Esta pregunta trata sobre "entusiasmo por el trabajo". Por supuesto, hacer horas extras excesivas no es necesariamente algo bueno. Es mejor responder "las horas extras no están dentro de su ámbito de responsabilidad". En resumen, intenta responder lo más honestamente posible. Si dices "sí" pero no quieres, siempre serás observado.
¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
Como aún no me he incorporado al trabajo, el entrevistador no será demasiado difícil. Simplemente me dicen que no tengo ningún sentimiento hacia otras empresas, ni mis impresiones del día de la entrevista. entrevista. Si ha investigado un poco de antemano, puede mencionar algunas cosas que sabe, como "¿A cuánto asciende el monto de las ventas?"
¿Cómo supiste que queríamos este puesto?
Si obtienes información de alguien dentro de la empresa, menciona a esa persona por su nombre. El hecho de que la empresa no diga que prefiere las relaciones internas no significa que no existan.
12. Además del salario, ¿qué otros beneficios te atraen más?
Sé lo más honesto posible. Si haces tu tarea, sabrás lo que tienen para ofrecer. Intente hacer coincidir las respuestas que proporcionan. Si crees que mereces más, puedes pedir más.