Esta es la mayor huelga en el Reino Unido desde 2011. El número total de días de huelga en junio-junio llegó a 11, el período más largo desde 1990. La huelga más grande marca un empeoramiento del conflicto entre el gobierno y los sindicatos.
Cada sindicato ha presentado sus propias demandas, todas ellas de aumento salarial, sólo por el avance de la inflación. El salario medio en la industria de servicios ha bajado a más de 200 libras. Debido a los bajos salarios en la industria de la educación, hasta 1/4 de los docentes también han abandonado la industria de la educación. Tuve que trabajar en otros trabajos para mantener a mi familia. Actualmente, aproximadamente 65.438.050 docentes participan en la huelga, con el 80% de las escuelas afectadas. Más de 65.438 trabajadores del material rodante también participaron en la huelga y algunas vías ferroviarias fueron cerradas. Actualmente, sólo 1/3 de la red está operativa. Además, en la huelga también participaron equipos de ambulancias de la Agencia de Medio Ambiente.
En agosto de 2022, el salario del sector privado británico aumentó 6,9 puntos y el salario medio del sector público aumentó 2,7 puntos. Pero en lo que respecta al aumento de la inflación, esto es sólo una gota en el mar y está lejos de seguir el ritmo del aumento de la inflación.
65438 Durante febrero, el IPC británico subió hasta 10,5, el nivel más alto de los últimos 40 años. El aumento de la inflación afecta más gravemente a las personas de bajos ingresos. 65438 Durante octubre, los precios de los alimentos subieron hasta 16,7, el más alto registrado. Ante la inflación más alta en 40 años, una huelga es inevitable. Los ingresos de todos los ámbitos de la vida se han destinado a la alimentación, lo que es difícil de afrontar con fuertes aumentos, y los costes energéticos necesarios, como los precios de los billetes, los impuestos municipales, los alquileres, etc., están aumentando.
El gobierno británico promulgó recientemente una legislación que estipula que los trabajadores de los servicios de salud, servicios de rescate, educación, transporte y otras industrias también deben ir a trabajar durante las huelgas, de lo contrario serán despedidos. Esto ha despertado el descontento entre todos los sindicatos del Reino Unido, creyendo que "esto es inviable e ilegal".
El gobierno de Sunak respondió a los sindicatos que si prometía un aumento salarial significativo, agravaría aún más inflación interna y se advirtió a los huelguistas que esperarían "grandes pérdidas". Gillian Keegan, ministra de Educación del gobierno británico, dijo una vez: "Lo que no podemos hacer es proporcionar a una parte de la fuerza laboral un aumento salarial que destruya la inflación y la empeore. Eso no es económicamente prudente".
Aunque Sunak estará en el poder durante 100 días, se puede decir que el camino hacia el poder del nuevo primer ministro no es nada fácil y la próxima vez será más difícil de manejar. La sociedad británica no podrá volver a la normalidad hasta dentro de algún tiempo. Podría decirse que la huelga más grande está afectando a los servicios públicos, y Sunak también enfrentará corrupción política entre altos funcionarios del gobierno.
65438 El 31 de octubre, el día antes de la huelga general, se cumple el tercer aniversario del “Brexit de la Unión Europea” del Reino Unido. Antes del "Brexit del Reino Unido", la prosperidad económica, financiera y del comercio exterior descrita por el gobierno británico no se produjo en absoluto, sino que el nivel de vida de las cinco principales economías se desplomó. no se ha superado y el nivel de vida ha disminuido a un ritmo increíble. La gente estaba abrumada por la situación actual y las huelgas se sucedieron una tras otra, ¡marcando el comienzo de la huelga más grande!