¿Cuáles son las situaciones en el lugar de trabajo en las que alguien está conspirando contra usted?
01 La paloma ocupa el nido de la urraca
En algunos proyectos, los compañeros piden activamente participar y cooperar con usted El nombre eufemístico es brindar apoyo, pero en realidad no soporta una gran carga de trabajo, pero informa activamente el progreso del proyecto a los líderes y solicita crédito periódicamente. Enfatizar sus esfuerzos debilita su arduo trabajo e incluso disfruta exclusivamente de los frutos de su trabajo. Cuando el proyecto esté completo y haya honor, entonces él debe ser quien reciba el premio en su nombre. Si esto sucede, tenga cuidado. Se trata de una típica paloma que ocupa el nido de la urraca.
02 Honey Belly Sword
En el trabajo diario, algunos colegas tienen una relación normal contigo, pero de repente se vuelven muy cercanos a ti en un cierto período de tiempo después de que la relación se vuelve familiar. , charlarán contigo sobre algunos chismes en el lugar de trabajo o te hablarán sobre sus sentimientos más sinceros. Decir tal o cual cosa no es bueno. Como dice el refrán, ser cortés por nada es un traidor o un ladrón. Si además dices cosas malas sobre ciertas personas o ciertos líderes, seguramente se extenderán a oídos de otras personas de inmediato. Él tiene algunas opiniones sobre alguien, pero al final lo que resulta es que tú tienes una gran opinión sobre alguien. Esa persona es la típica persona habladora, por lo que es mejor mantenerse alejado.
03 Sembrando discordia
Si un compañero dice delante de ti que xxx ha dicho cosas malas de ti, y tiene nariz y ojo, entonces debes tener cuidado. Probablemente esté tratando de intensificar la relación entre usted y el tercero. La contradicción entre los tres logró su propósito de sembrar discordia. No sólo necesitamos escuchar lo que dicen los demás, sino también por qué lo dicen. Debe ser porque esperan que puedas pelear con los demás y sentarte y observar la pelea después de que siembran discordia.
04 Elogia primero y mata después
Si durante un cierto período de tiempo el líder te elogia públicamente, te elogia, reconoce tu capacidad y califica un proyecto importante como difícil, es tú no. Si no puedes ser reemplazado por nadie, entonces debes tener cuidado, esto te está halagando. Para elogiarte hasta cierta altura y luego dejarte hacerse cargo del proyecto, existe una alta probabilidad de que haya un problema en este trabajo. Necesita encontrar a alguien a quien echarle la culpa. Si el trabajo se hace bien, él lo hará. poder conseguir flores para el trabajo. Si no lo haces bien, aprovecharé esta oportunidad para matarte. Es la típica matanza de dos pájaros de un tiro.
05 Hacer algo de la nada
Si has escuchado algunos malos rumores sobre ti durante un cierto período de tiempo, e incluso muchos de ellos son increíbles, no hay necesidad de dudar que alguien está conspirando contra ti.
Por ejemplo, si tienes una buena relación con una colega, se rumorea que estás enamorado, si navegas por la web de contratación, alguien rumorea que quieres cambiar de trabajo, si estás cerca del jefe, se rumorea que tu relación no es normal, etc. La gente no está chismeando a tus espaldas, están creando estos rumores para conspirar en tu contra para lograr sus objetivos. Si te encuentras con él, debes tener cuidado y reflexionar si has ofendido a alguien.
06 Traslada al tigre lejos de la montaña
Si tu líder te traslada del trabajo que conoces y en el que eres bueno y te asigna un nuevo trabajo, que se llama capacitación y desarrollo Habilidades integrales, debes tener cuidado, esta es una táctica para alejar al tigre de la montaña. Existe un tipo de desventaja en el lugar de trabajo que es obligar a las personas a hacer cosas en las que no son buenas. Si sus habilidades de escritura son débiles, se le pedirá que escriba materiales. Si sus habilidades de comunicación son deficientes, se le pedirá que lo haga. Haga negocios. Si sus habilidades de coordinación no son buenas, se le pedirá que se encargue de la gestión de proyectos. Una vez que lo aceptes, espera un sinfín de DISS y desafíos.
07 Sube a casa y saca el ascensor
Si tu jefe te anima a emprender un proyecto, y la alta dirección de ese proyecto le concede gran importancia, ellos Sigo diciendo que proporcionarán recursos suficientes para respaldarlo, pero no pasará mucho tiempo después de que comience a trabajar en ello. Descubrí que no siempre había varios recursos disponibles y los líderes expresaron su apoyo verbalmente pero no tomaron ninguna medida práctica. comportamiento. Pero el proyecto ya ha comenzado y no hay forma de dar marcha atrás. Sólo queda sufrir. De hecho, esta es la táctica del líder de sacar la escalera de la casa. Él te levantará pero no te dará una salida y te verá caer y morir.
08 Pedir prestadas gallinas para poner huevos
Si tu líder te asigna un trabajo que no es parte de tu trabajo, este trabajo es para resolver algunos problemas de otros departamentos y no entra dentro de el alcance de su trabajo, entonces este es un ejemplo típico del líder que toma prestada su capacidad para cumplir el favor que ha otorgado a los demás. Es como si fueras bueno como anfitrión y un determinado departamento estuviera buscando un anfitrión para el evento para complacer a los demás, el líder se encarga de que tú completes esta tarea, aunque al final eres tú quien hizo la cosa. El crédito y los favores no tienen nada que ver contigo.
09 Matar con un cuchillo prestado
Si el líder te asigna una tarea o un puesto falso, se llama "entrenamiento clave", pero en realidad es usar tus manos para hacer Algunos trabajos oscuros, como reprimir a otros, lidiar con las malas acciones de otras personas, como violaciones de disciplinas y proyectos, este es un caso típico de matar con un cuchillo prestado.
De todos modos, todas las cosas malas las haces tú y no tienen nada que ver con el líder, y el conflicto no se le transferirá a él. Si tus colegas tienen opiniones firmes más adelante, te matarán y obtendrán elogios de tus subordinados como un iluminado. y persona cariñosa. Este es el truco más dañino y también lo utilizan los gerentes. ¡alerta!